---
titel: Wijzigingsbesluit arbeidsvoorwaardenakkoord 21–23
bwb_id: BWBR0050691
type: AMvB
status: geldend
datum_inwerkingtreding: '2025-01-17'
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0050691
citeertitel: Wijzigingsbesluit arbeidsvoorwaardenakkoord 21–23
---

# Wijzigingsbesluit arbeidsvoorwaardenakkoord 21–23

## Hoofdstuk 1. Formalisering van een eenmalige uitkering in 2022 aan het defensiepersoneel

### Artikel 1

**1.**

De volgende betrokkenen hebben aanspraak op een eenmalige uitkering van maximaal € 1.750,– in juli 2022:

a. a.
        de militair aangesteld bij het beroepspersoneel met een lagere rang dan viceadmiraal of luitenant-generaal die op 1 juli 2022 met aanspraak op bezoldiging in werkelijke dienst was, alsmede de ambtenaar die op 1 juli 2022 met aanspraak op bezoldiging was aangesteld in burgerlijke openbare dienst om bij de krijgsmacht als geestelijk verzorger doorlopend werkzaam te zijn;
b. b.
        de militair die op 1 juli 2022 was aangesteld bij het reservepersoneel die op enig tijdstip in de periode van 1 januari 2021 tot 1 juli 2022 met aanspraak op bezoldiging in werkelijke dienst is geweest;
c. c.
        de ambtenaar aangesteld in burgerlijke openbare dienst die op 1 juli 2022 met aanspraak op salaris in dienst was van het ministerie van Defensie;
d. d.
        de gewezen militair met een lagere rang dan viceadmiraal of luitenant-generaal en de gewezen ambtenaar, die op 1 juli 2022 een uitkering genoot ingevolge artikel 18, zesde lid, van het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Defensie;
e. e.
        de gewezen ambtenaar die op 1 juli 2022 een uitkering genoot op grond van het Besluit uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag burgerlijke ambtenaren defensie;
f. f.
        de gewezen militair met een lagere rang dan viceadmiraal of luitenant-generaal die op 1 juli 2022 een uitkering genoot op grond van de Uitkeringswet gewezen militairen.

**2.**

De eenmalige uitkering 2022, bedoeld in het eerste lid, wordt toegekend ter grootte van:

a. a.
        voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder a, € 1.750,– maal de factor van het voor diens op 1 juli 2022 voor deeltijdarbeid afwijkende salaris gedeeld door het voor diens op 1 juli 2022 geldende salaris;
b. b.
        voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder b, € 1.750,– maal de factor aantal uren gewerkt in de periode van 1 januari 2021 tot 1 juli 2022 gedeeld door 2.970;
c. c.
        voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder c, € 1.750,– maal de deeltijdfactor op 1 juli 2022;
d. d.
        voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder d en e, € 1.750,– maal de deeltijdfactor op de datum van ontslag;
e. e.
        voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder f, € 1.750,–.

**3.** In afwijking van artikel 1, eerste lid, is de aanspraak op de eenmalige uitkering 2022 ook van toepassing op de ambtenaar, genoemd in artikel 1, eerste lid, onder a en onder c, die op 1 juli 2022 ouderschapsverlof genoot. Het ouderschapsverlof heeft geen invloed op de hoogte van de eenmalige uitkering 2022.

**4.** De eenmalige uitkering 2022 wordt niet gerekend tot de bezoldiging in de zin van het Inkomstenbesluit militairen, het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie of het inkomen in de zin van de Uitkeringswet gewezen militairen dan wel de Kaderwet militaire pensioenen.

**5.** De eenmalige uitkering 2022 maakt deel uit van de pensioengrondslag.

**6.** Voor betrokkenen met meerdere arbeidsrelaties die daardoor onder meer dan één categorie als bedoeld in het eerste lid onder a tot en met f vallen, geldt dat zij per persoon aanspraak hebben op een eenmalige uitkering van in totaal maximaal € 1.750,–.

## Hoofdstuk 2. Formalisering van een bijzondere beloning in maart 2023 aan het defensiepersoneel

### Artikel 2

**1.**

De volgende betrokkenen hebben aanspraak op een bijzondere beloning van maximaal € 300,– in maart 2023:

a. a.
        de militair aangesteld bij het beroepspersoneel met een lagere rang dan viceadmiraal of luitenant-generaal die op 25 december 2022 met aanspraak op bezoldiging in werkelijke dienst was, alsmede de ambtenaar die op 25 december 2022 met aanspraak op bezoldiging was aangesteld in burgerlijke openbare dienst om bij de krijgsmacht als geestelijk verzorger doorlopend werkzaam te zijn;
b. b.
        de militair die op 25 december 2022 was aangesteld bij het reservepersoneel die op enig tijdstip in de periode van 1 januari 2022 tot 25 december 2022 met aanspraak op bezoldiging in werkelijke dienst is geweest;
c. c.
        de ambtenaar aangesteld in burgerlijke openbare dienst die op 25 december 2022 met aanspraak op salaris in dienst was van het ministerie van Defensie;

**2.**

De bijzondere beloning 2023, bedoeld in het eerste lid, wordt toegekend ter grootte van:

a. a.
        voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder a, € 300,– maal de factor van het voor diens op 25 december 2022 voor deeltijdarbeid afwijkende salaris gedeeld door het voor diens op 25 december 2022 geldende salaris;
b. b.
        voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder b, € 300,– maal de factor aantal uren gewerkt in de periode van 1 januari 2022 tot 25 december 2022 gedeeld door 1.951;
c. c.
        voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder c, € 300,– maal de deeltijdfactor op 25 december 2022;

**3.** In afwijking van artikel 1, eerste lid, is de aanspraak op de bijzondere beloning 2023 ook van toepassing op de ambtenaar, genoemd in artikel 1, eerste lid, onder a en onder c, die op 25 december 2022 ouderschapsverlof genoot. Het ouderschapsverlof heeft geen invloed op de hoogte van de bijzondere beloning 2023.

**4.** De bijzondere beloning 2023 wordt niet gerekend tot de bezoldiging in de zin van het Inkomstenbesluit militairen of het inkomen in de zin van de Uitkeringswet gewezen militairen dan wel de Kaderwet militaire pensioenen.

**5.** De bijzondere beloning 2023 maakt deel uit van de pensioengrondslag.

**6.** Voor betrokkenen met meerdere arbeidsrelaties die daardoor onder meer dan één categorie als bedoeld in het eerste lid onder a tot en met c vallen, geldt dat zij per persoon aanspraak hebben op een bijzondere beloning van in totaal maximaal € 300,–.

**7.** De bijzondere beloning 2023 wordt netto uitgekeerd. De verschuldigde loonheffing en inhoudingen over deze beloning komen voor rekening van Defensie.

## Hoofdstuk 3. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2019

### Artikel 3

Wijzigt het Inkomstenbesluit militairen.

## Hoofdstuk 4. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2021

### Artikel 4.1

Wijzigt het Besluit personenchauffeurs defensie.

### Artikel 4.2

Wijzigt het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie.

### Artikel 4.3

Wijzigt het Inkomstenbesluit militairen.

### Artikel 4.4

De Voorziening Tijdelijke Toelage Loongebouw wordt ingetrokken.

## Hoofdstuk 5. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2022

### Artikel 5.1

Wijzigt het Besluit personenchauffeurs defensie.

### Artikel 5.2

Wijzigt het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie.

### Artikel 5.3

Wijzigt het Inkomstenbesluit militairen.

## Hoofdstuk 6. Wijzigingen met ingang van 1 juli 2022

### Artikel 6.1

Wijzigt het Algemeen militair ambtenarenreglement.

### Artikel 6.2

Wijzigt het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie.

### Artikel 6.3

Wijzigt het Inkomstenbesluit militairen.

## Hoofdstuk 7. Wijzigingen met ingang van 1 september 2022

### Artikel 7.1

Wijzigt het Algemeen militair ambtenarenreglement.

### Artikel 7.2

Wijzigt het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie.

## Hoofdstuk 8. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2023

### Artikel 8.1

Wijzigt het Besluit personenchauffeurs defensie.

### Artikel 8.2

Wijzigt het Besluit uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag burgerlijke ambtenaren defensie.

### Artikel 8.3

Wijzigt het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie.

### Artikel 8.4

Wijzigt het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie.

### Artikel 8.5

Wijzigt het Inkomstenbesluit militairen.

## Hoofdstuk 9. Wijzigingen met ingang van 1 juli 2023

### Artikel 9.1

Wijzigt het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Defensie.

### Artikel 9.2

Wijzigt het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie.

## Hoofdstuk 10. Slotbepalingen

### Artikel 10.1

Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin het wordt geplaatst en werkt ten aanzien van:

1. 1.
      
        hoofdstuk 3 terug tot en met 1 januari 2019;
2. 2.
      
        hoofdstuk 4 terug tot en met 1 januari 2021;
3. 3.
      
        hoofdstuk 5 terug tot en met 1 januari 2022;
4. 4.
      
        hoofdstuk 6 terug tot en met 1 juli 2022;
5. 5.
      
        hoofdstuk 7 terug tot en met 1 september 2022;
6. 6.
      
        hoofdstuk 8 terug tot en met 1 januari 2023;
7. 7.
      
        hoofdstuk 9 terug tot en met 1 juli 2023.

### Artikel 10.2

Dit besluit wordt aangehaald als: Wijzigingsbesluit arbeidsvoorwaardenakkoord 21–23.
