2019-06-21 | BWBR0041534 | Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs

This commit is contained in:
Coornhert 2019-06-21 12:00:00 +00:00
parent 6701142f94
commit 025f285ee3

View file

@ -177,7 +177,7 @@ b. werkzaam is in een functie die is geplaatst in het RDDF;
c. in de tweede fase van een sociaal plan zit en met ontslag wordt bedreigd;
d. vrijwillig is aangemeld bij het Vervangingsfonds.
e. werkzaam is op basis van een dienstverband voor kennelijk tijdelijk werk als bedoeld in artikel 3.1 van de cao po.
8. De vervanger van een leraar voldoet aan de bevoegdheidseisen voor leraar, genoemd in artikel 3 van de Wpo dan wel artikel 3 van de Wec. Deze voorwaarde geldt niet voor de eerste dag afwezigheid wegens ziekte van een leraar.
8. De vervanger van een leraar voldoet aan de bevoegdheidseisen voor leraar, genoemd in artikel 3 van de Wpo dan wel artikel 3 van de Wec. Deze voorwaarde geldt niet voor vervanging van de eerste dag afwezigheid wegens ziekte van een leraar die op of na 1 mei 2019 heeft plaatsgevonden.
9. Bij vervanging door extern personeel anders dan uitzendpersoneel of personeel werkzaam bij een payroll onderneming, heeft plaatsgevonden ten behoeve van vervanging van een directielid of onderwijsondersteunend personeel. Vervanging van leraren door dit extern personeel wordt niet door het Vervangingsfonds bekostigd.
10. Bij vervanging door extern personeel, dient een factuur te worden overgelegd waarin een urenspecificatie van de vervanger is opgenomen.
11. Bij vervanging op basis van uitzendarbeid of payrolling, moet de uitzendorganisatie of de payroll organisatie beschikken over een SNA-keurmerk.