From 03e7b4a5e53b1cbb0f196959e4a3aa6afff5ecff Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: Coornhert <coornhert@wetgit.nl>
Date: Sat, 1 Jan 2022 12:00:00 +0000
Subject: [PATCH] 2022-01-01 | BWBR0007149 | Wet arbeid vreemdelingen

---
 .../BWBR0007149/README.md                     | 38 ++++++++++++-------
 1 file changed, 25 insertions(+), 13 deletions(-)

diff --git a/wet/wet-arbeid-vreemdelingen/BWBR0007149/README.md b/wet/wet-arbeid-vreemdelingen/BWBR0007149/README.md
index bccb4d27cd3..911c8286526 100644
--- a/wet/wet-arbeid-vreemdelingen/BWBR0007149/README.md
+++ b/wet/wet-arbeid-vreemdelingen/BWBR0007149/README.md
@@ -64,7 +64,7 @@ c. een vreemdeling die behoort tot een bij of krachtens algemene maatregel van b
 
 **2.**
 
-Een zodanige aantekening wordt afgegeven aan een vreemdeling:
+Een zodanige aantekening wordt uitsluitend afgegeven aan een vreemdeling:
 
 a. die rechtmatig in Nederland verblijf houdt in de zin van artikel 8, onder b of d, van de Vreemdelingenwet 2000;
 
@@ -149,47 +149,59 @@ c. ingevolge het niet in acht nemen van een beperking waaronder een eerdere verg
 d. indien geen passende huisvesting voor de vreemdeling beschikbaar is;
 e. indien de werving niet heeft plaatsgevonden op een wijze die voor de desbetreffende sector is overeengekomen bij een convenant dat voldoet aan bij ministeriële regeling gestelde eisen;
 f. indien door de werkgever anderszins belemmeringen zijn opgeworpen waardoor de arbeidsplaats niet overeenkomstig het bij of krachtens deze wet bepaalde door aanbod op de arbeidsmarkt vervuld kon worden;
-g. indien de werkgever geen erkende referent is als bedoeld in artikel 1, onderdeel t, van de Vreemdelingenwet 2000 omdat zijn erkenning is ingetrokken of geschorst of omdat zijn aanvraag tot erkenning is afgewezen;
-h. indien de werkgever een referent is als bedoeld in artikel 1, onderdeel s, van de Vreemdelingenwet 2000 of een erkende referent als bedoeld in artikel 1, onderdeel t, van die wet en hem op grond van artikel 55a van die wet binnen een periode van vijf jaar direct voorafgaande aan de aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning een bestuurlijke boete is opgelegd of indien hij in die periode is gestraft op grond van artikel 108 van die wet;
-i. indien de werkgever binnen een periode van vijf jaar direct voorafgaande aan de aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning een bestuurlijke boete is opgelegd wegens het niet of onvoldoende afdragen van loonbelasting, premies voor de werknemersverzekeringen of premies voor de volksverzekeringen of inkomensafhankelijke bijdrage, dan wel een bestuurlijke boete is opgelegd op grond van een overtreding als bedoeld in:
+g. indien de werkgever bij een eerder verleende vergunning het loon, bedoeld in artikel 7, niet over een periode van ten hoogste een maand aan de vreemdeling heeft uitbetaald;
+h. indien bij de werkgever geen economische activiteit plaatsvindt;
+i. indien binnen een periode van vijf jaar direct voorafgaande aan de aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning een tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning is ingetrokken wegens het niet naleven van het voorschrift, bedoeld in artikel 10, tweede lid;
+j. indien de werkgever geen erkende referent is als bedoeld in artikel 1, onderdeel t, van de Vreemdelingenwet 2000 omdat zijn erkenning is ingetrokken of geschorst of omdat zijn aanvraag tot erkenning is afgewezen;
+k. indien de werkgever een referent is als bedoeld in artikel 1, onderdeel s, van de Vreemdelingenwet 2000 of een erkende referent als bedoeld in artikel 1, onderdeel t, van die wet en hem op grond van artikel 55a van die wet binnen een periode van vijf jaar direct voorafgaande aan de aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning een bestuurlijke boete is opgelegd of indien hij in die periode is gestraft op grond van artikel 108 van die wet;
+l. indien de werkgever binnen een periode van vijf jaar direct voorafgaande aan de aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning een bestuurlijke boete is opgelegd wegens het niet of onvoldoende afdragen van loonbelasting, premies voor de werknemersverzekeringen of premies voor de volksverzekeringen of inkomensafhankelijke bijdrage, dan wel een bestuurlijke boete is opgelegd op grond van een overtreding als bedoeld in:
 
 1°. artikel 10:1 van de Arbeidstijdenwet;
 2°. artikel 33 van de Arbeidsomstandighedenwet;
 3°. artikel 18b van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
 4°. artikel 18; of
 5°. artikel 16 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs;
-j. indien de werkgever binnen een periode van vijf jaar direct voorafgaande aan de aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning is gestraft op grond van:
+m. indien de werkgever binnen een periode van vijf jaar direct voorafgaande aan de aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning is gestraft op grond van:
 
 1°. artikel 273f, van het Wetboek van Strafrecht;
 2°. artikel 11:3 van de Arbeidstijdenwet; of
 3°. artikel 32 van de Arbeidsomstandighedenwet.
 
-**2.** Onze Minister van Veiligheid en Justitie kan een gecombineerde vergunning onder de beperking «seizoenarbeid», weigeren indien bij de werkgever geen economische activiteit plaatsvindt.
+**2.**
 
-**3.**
-
-In de ministeriële regeling, bedoeld in het eerste lid, onderdeel e, wordt met betrekking tot de eisen waaraan de convenanten moeten voldoen, in ieder geval opgenomen dat het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen:
+In de ministeriële regeling, bedoeld in het eerste lid, onderdeel e, wordt met betrekking tot de eisen waaraan de convenanten moeten voldoen, in ieder geval opgenomen dat het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen:
 
 a. partij is bij het convenant;
 b. Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in kennis stelt van het voornemen inzake het tot stand brengen van een convenant;
-c. van het convenant nadat het tot stand is gekomen mededeling doet door plaatsing in de Staatscourant.
+c. het convenant in de Staatscourant publiceert.
+
+**3.** Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld over de toepassing van het eerste lid.
 
 ### Artikel 10
 
+**1.**
+
 Onze Minister kan voorschriften verbinden aan een tewerkstellingsvergunning of Onze Minister van Veiligheid en Justitie kan voorschriften verbinden aan een gecombineerde vergunning, die ertoe strekken:
 
 a. dat de werkgever inspanningen pleegt arbeidsplaatsen door prioriteitgenietend op de arbeidsmarkt beschikbaar aanbod te doen vervullen;
 b. dat in de onderneming in de arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen of arbeidsomstandigheden voor de vervulling van arbeidsplaatsen door prioriteitgenietend aanbod gelegen beletselen, worden opgeheven;
 c. dat de overeenkomst tot het verrichten van arbeid schriftelijk wordt aangegaan en dat daarvan een afschrift ter beschikking wordt gesteld aan de vergunningverlenende instantie;
-d. dat de werkgever geheel of gedeeltelijk door opleiding of scholing voorziet in het in de toekomst aanwezig zijn van een voor zijn arbeidsorganisatie geschikt aanbod.
+d. dat de werkgever geheel of gedeeltelijk door opleiding of scholing voorziet in het in de toekomst aanwezig zijn van een voor zijn arbeidsorganisatie geschikt aanbod;
+e. dat de werkgever economische activiteiten gaat verrichten en stukken van de start van de activiteiten ter beschikking stelt aan de vergunningverlenende instantie.
+
+**2.** Dit lid is nog niet in werking getreden.
 
 ### Artikel 11
 
-**1.** Een tewerkstellingsvergunning wordt voor ten hoogste een jaar verleend.
+**1.** Een tewerkstellingsvergunning wordt voor ten hoogste drie jaar verleend.
 
 **2.** Ten behoeve van tijdelijk werk wordt een tewerkstellingsvergunning voor ten hoogste vier en twintig weken verleend, indien de desbetreffende arbeid wordt verricht door een niet eerder toegelaten vreemdeling. Deze vreemdeling mag gedurende een periode van veertien weken direct voorafgaande aan de tewerkstellingsvergunning niet over een voor het verrichten van arbeid geldige verblijfsvergunning voor bepaalde tijd als bedoeld in artikel 14 van de Vreemdelingenwet 2000 hebben beschikt.
 
-**3.** In afwijking van het eerste lid wordt een tewerkstellingsvergunning die is verleend met toepassing van artikel 8, derde lid, onder b en c, voor ten hoogste drie jaar verleend.
+**3.** Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald dat een tewerkstellingsvergunning voor bepaalde categorieën van werkzaamheden voor een kortere periode dan drie jaar wordt verleend.
+
+### Artikel 11a
+
+Het loon, bedoeld in artikel 7, wordt door de werkgever over een periode van ten hoogste een maand, bijgeschreven op een bankrekening, bestemd voor girale betaling, op naam van de vreemdeling.
 
 ### Artikel 12