2004-01-01 | BWBR0003229 | Ambtenarenreglement Staten-Generaal
This commit is contained in:
parent
15f17392b2
commit
04791ce786
1 changed files with 12 additions and 83 deletions
|
|
@ -475,70 +475,31 @@ De ambtenaar heeft het recht om, op zijn verzoek, in deeltijd te gaan werken, te
|
|||
|
||||
### Artikel 34c
|
||||
|
||||
**1.** De ambtenaar kan bij het bevoegd gezag een aanvraag indienen om gedurende een kalenderjaar maximaal 100 uren meer uren te werken dan het aantal uren dat op grond van artikel 34, derde en vierde lid, voor hem is vastgesteld. Voor de ambtenaar met een onvolledige arbeidsduur geldt een in evenredigheid lager aantal uren als maximum. Het totaal van de arbeidsduur en het ingevolge dit lid toegewezen aantal meer te werken uren, bedraagt niet meer dan gemiddeld 40 uur per week.
|
||||
|
||||
**2.** Een aanvraag als bedoeld in het eerste lid wordt door het bevoegd gezag toegewezen indien het dienstbelang zich daartegen niet verzet.
|
||||
|
||||
**3.** Per meer te werken uur ontvangt de ambtenaar een vergoeding ten bedrage van het salaris per uur dat hij geniet op de krachtens artikel 34e, tweede lid, vastgestelde datum.
|
||||
Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stelt regels ten aanzien van individuele keuzemogelijkheden in het arbeidsvoorwaardenpakket.
|
||||
|
||||
### Artikel 34d
|
||||
|
||||
**1.** De ambtenaar kan bij het bevoegd gezag een aanvraag indienen om gedurende een kalenderjaar minder uren te werken dan het aantal uren dat op grond van artikel 34, derde en vierde lid, voor hem is vastgesteld. Voor de ambtenaar die een volledige werktijd heeft, bedraagt het aantal uren dat minder gewerkt mag worden maximaal 80 uren per jaar. Voor de ambtenaar met een onvolledige werktijd geldt een in evenredigheid lager aantal uren als maximum.
|
||||
|
||||
**2.** Een aanvraag, als bedoeld in het eerste lid, wordt door het bevoegd gezag toegewezen indien het belang van de dienst zich daartegen niet verzet.
|
||||
|
||||
**3.** Per minder te werken uur wordt een inhouding op het salaris van de ambtenaar toegepast ten bedrage van het salaris per uur dat hij geniet op de krachtens artikel 34e, tweede lid, vastgestelde datum.
|
||||
|
||||
**4.** De ambtenaar voor wie de arbeidsduur op meer dan gemiddeld 36 uur is vastgesteld, kan een aanvraag als bedoeld in het eerste lid eerst indienen nadat op zijn aanvraag door het bevoegd gezag zijn arbeidsduur is vastgesteld op ten hoogste gemiddeld 36 uur.
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
### Artikel 34e
|
||||
|
||||
**1.** De ambtenaar kan minimaal een keer per kalenderjaar een aanvraag indienen als bedoeld in de artikelen 34c en 34d.
|
||||
|
||||
**2.** Het bevoegd gezag stelt jaarlijks vast voor welke datum een aanvraag als bedoeld in de artikelen 34c en 34d moet worden ingediend.
|
||||
|
||||
**3.** Het bevoegd gezag dat voornemens is een aanvraag geheel of gedeeltelijk niet toe te wijzen voert daarover overleg met de ambtenaar.
|
||||
|
||||
**4.** Het bevoegd gezag geeft op of na de datum als bedoeld in het tweede lid gelijktijdig beschikkingen af op alle voor die datum ingediende aanvragen.
|
||||
|
||||
**5.** Een door het bevoegd gezag toegewezen aanvraag als bedoeld in de artikelen 34c en 34d dient binnen het betreffende kalenderjaar te worden uitgevoerd.
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
### Artikel 34f
|
||||
|
||||
Artikel 34c is niet van toepassing op:
|
||||
|
||||
a. de ambtenaar wiens gemiddelde wekelijkse werktijd op basis van artikel 34a is teruggebracht;
|
||||
|
||||
b. de ambtenaar die op basis van artikel 62a betaald ouderschapsverlof geniet;
|
||||
|
||||
c. de ambtenaar die op basis van artikel 63 buitengewoon verlof van lange duur geniet;
|
||||
|
||||
d. de ambtenaar die op basis van artikel 124a, derde lid, gedeeltelijk ontslag is verleend.
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
### Artikel 34g
|
||||
|
||||
Het tot aanstelling bevoegd gezag kan voor de uitvoering van de artikelen 34c tot en met 34e nadere regels vaststellen.
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
### Artikel 34h
|
||||
|
||||
**1.**
|
||||
|
||||
De ambtenaar kan bij het bevoegd gezag een aanvraag indienen om ten behoeve van vastgestelde bestedingsmogelijkheden af te zien van zijn aanspraken op:
|
||||
|
||||
a. een vergoeding als bedoeld in artikel 34c;
|
||||
b. een vergoeding als bedoeld in artikel 35, veertiende lid;
|
||||
c. een uitkering als bedoeld in artikel 20a van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984;
|
||||
d. de vakantie-uitkering, bedoeld in artikel 21 van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984;
|
||||
e. een aan hem toegekende eenmalige toeslag als bedoeld in artikel 22a van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984;
|
||||
f. een aan hem toegekende eenmalige mobiliteitstoeslag als bedoeld in artikel 22c van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984;
|
||||
g. een aan hem toegekende vergoeding op basis van artikel 23 van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984;
|
||||
h. de tegemoetkoming op basis van het Besluit tegemoetkoming ziektekosten rijkspersoneel.
|
||||
|
||||
**2.** Bij besluit van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties worden de in het eerste lid genoemde bestedingsmogelijkheden vastgesteld.
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
### Artikel 34i
|
||||
|
||||
Het tot aanstellen bevoegd gezag stelt voor de uitvoering van artikel 34h nadere regels vast.
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
## Hoofdstuk V. Vakantie en verlof
|
||||
|
||||
|
|
@ -591,7 +552,7 @@ b. ziekte, voor zover de verhindering tot dienstverrichting korter duurt dan 26
|
|||
c. zwangerschaps- en bevallingsverlof als bedoeld in artikel 62c, derde en vierde lid;
|
||||
d. verblijf in militaire dienst wegens herhalingsoefeningen;
|
||||
e. verlof verleend op basis van artikel 54, 56, 58, 59, 60, 62aa of 62ab van dit besluit;
|
||||
f. het minder werken op basis van artikel 34d van dit besluit.
|
||||
f. het minder uren werken op basis van de in artikel 34c van dit besluit bedoelde regels.
|
||||
|
||||
**11.** Met ingang van de dag dat de ambtenaar op grond van artikel 34a gedeeltelijk geen dienst verricht vervalt de in het vijfde lid bedoelde verhoging van de vakantieaanspraak.
|
||||
|
||||
|
|
@ -907,28 +868,6 @@ d. een pleegkind dat blijkens verklaringen uit de gemeentelijke basisadministrat
|
|||
|
||||
**4.** De vrouwelijke ambtenaar heeft recht op een bevallingsverlof van tien weken vanaf de dag volgend op die van de bevalling. Dit verlof wordt verlengd tot ten hoogste zestien weken, voor zover het zwangerschapsverlof voorafgaand aan de vermoedelijke datum van bevalling, om andere redenen dan wegens ziekte minder dan zes weken heeft bedragen.
|
||||
|
||||
### Artikel 62d
|
||||
|
||||
**1.** De gewezen vrouwelijke ambtenaar, wier tijdstip van ingang van haar ontslag is gelegen in de periode, bedoeld in artikel 62c, eerste lid, behoudt haar aanspraak op bezoldiging vermeerderd met haar vakantie-uitkering. De aanspraak eindigt na 16 weken, te rekenen vanaf de eerste dag waarop haar zwangerschapsverlof als bedoeld in artikel 62c, derde lid, een aanvang heeft genomen.
|
||||
|
||||
**2.**
|
||||
|
||||
De gewezen ambtenaar, wier bevalling waarschijnlijk is binnen vier maanden na het tijdstip van ingang van haar ontslag, ontvangt haar laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met haar vakantie-uitkering gedurende de periode die:
|
||||
|
||||
a. aanvangt op de 41e dag voorafgaande aan de vermoedelijke datum van bevalling; en
|
||||
b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden.
|
||||
|
||||
**3.** De periode, bedoeld in het tweede lid, wordt verlengd tot 16 weken, indien die periode door een voortijdige bevalling minder dan 16 weken heeft bedragen.
|
||||
|
||||
**4.**
|
||||
|
||||
De gewezen ambtenaar wier bevalling niet wordt verwacht binnen vier maanden na het tijdstip van ingang van haar ontslag, maar die niettemin binnen die termijn bevalt, ontvangt haar laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met haar vakantie-uitkering gedurende de periode die:
|
||||
|
||||
a. aanvangt op de datum van bevalling; en
|
||||
b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden.
|
||||
|
||||
**5.** De artikelen 62c, vijfde en zesde lid, 75, tweede lid, en 83a, zijn van overeenkomstige toepassing.
|
||||
|
||||
### Artikel 63
|
||||
|
||||
**1.** Buitengewoon verlof van lange duur kan aan de ambtenaar op zijn aanvraag worden verleend, al dan niet met behoud van bezoldiging en al dan niet onder bepaalde voorwaarden.
|
||||
|
|
@ -1209,12 +1148,6 @@ c) indien de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte zic
|
|||
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
### Artikel 75b
|
||||
|
||||
**1.** Het bevoegd gezag is verplicht zo tijdig mogelijk zodanige maatregelen te treffen en voorschriften te geven als redelijkerwijs nodig is, opdat de ambtenaar, die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, in staat wordt gesteld de eigen of andere passende arbeid te verrichten. Indien vaststaat dat de eigen arbeid niet meer kan worden verricht en binnen het gezagsbereik van het tot aanstelling bevoegd gezag geen andere passende arbeid voorhanden is, bevordert het bevoegd gezag de inschakeling van de ambtenaar in voor hem passende arbeid buiten het gezagsbereik van het tot aanstelling bevoegd gezag.
|
||||
|
||||
**2.** Uit hoofde van zijn verplichting, bedoeld in het eerste lid, stelt het bevoegd gezag in overeenstemming met de ambtenaar een plan van aanpak op als bedoeld in artikel 71a, tweede lid, van de WAO. Het plan van aanpak wordt met medewerking van de ambtenaar regelmatig geëvalueerd en zo nodig bijgesteld.
|
||||
|
||||
#### Paragraaf . Begin en einde van de tijdvakken van 52 en 26 weken
|
||||
|
||||
### Artikel 76
|
||||
|
|
@ -1526,13 +1459,13 @@ b. reeds eerder in overleg met de ambtenaar binnen de termijn kan worden vastges
|
|||
|
||||
### Artikel 84h
|
||||
|
||||
**1.** Van een passende functie als bedoeld in artikel 84*g* is sprake indien de herplaatsingskandidaat naar het oordeel van het tot aanstelling bevoegd gezag beschikt over de kennis en kunde die noodzakelijk worden geacht om de functie naar behoren te kunnen uitoefenen danwel indien de herplaatsingskandidaat naar het oordeel van het tot aanstelling bevoegd gezag binnen redelijke termijn om-, her- of bijgeschoold kan worden, en deze functie hem in verband met zijn persoonlijkheid, zijn omstandigheden en de voor hem bestaande vooruitzichten, redelijkerwijs kan worden opgedragen.
|
||||
**1.** Van een passende functie als bedoeld in artikel 84g is sprake indien de herplaatsingskandidaat naar het oordeel van het tot aanstelling bevoegd gezag beschikt over de kennis en kunde die noodzakelijk worden geacht om de functie naar behoren te kunnen uitoefenen danwel indien de herplaatsingskandidaat naar het oordeel van het tot aanstelling bevoegd gezag binnen redelijke termijn om-, her- of bijgeschoold kan worden, en deze functie hem in verband met zijn persoonlijkheid, zijn omstandigheden en de voor hem bestaande vooruitzichten, redelijkerwijs kan worden opgedragen.
|
||||
|
||||
**2.** Bij het eerste lid geldt de beperking dat uitsluitend sprake kan zijn van een passende functie indien de voor de functie geldende salarisschaal niet meer dan twee schalen lager is dan de salarisschaal die geldt voor de herplaatsingskandidaat.
|
||||
|
||||
**3.** Het tot aanstelling bevoegd gezag kan de herplaatsingskandidaat plaatsen op een functie waarvan de geldende salarisschaal meer dan twee schalen lager is dan de salarisschaal die geldt voor de herplaatsingskandidaat indien er bijzondere omstandigheden zijn die zulks rechtvaardigen en indien de herplaatsingskandidaat daarmee instemt.
|
||||
|
||||
**4.** Bij een herplaatsing met toepassing van het derde lid zijn de artikelen 84*k*, 84*m* en 84*n* van overeenkomstige toepassing.
|
||||
**4.** Bij een herplaatsing met toepassing van het derde lid zijn de artikelen 84k en 84n van overeenkomstige toepassing.
|
||||
|
||||
#### Paragraaf . - plaatsing in een functie
|
||||
|
||||
|
|
@ -1566,11 +1499,7 @@ De herplaatsingskandidaat die slechts in een voor hem passende functie kan worde
|
|||
|
||||
### Artikel 84m
|
||||
|
||||
**1.** De ambtenaar voor wie in verband met zijn herplaatsing of verplaatsing in een passende functie de afstand tussen de woning en het werk toeneemt zonder dat hij behoeft te verhuizen, wordt voor een termijn van ten hoogste zes jaar een extra tegemoetkoming in de reiskosten toegekend.
|
||||
|
||||
**2.** De extra tegemoetkoming bedraagt de eerste drie jaar het verschil tussen de ingaande de eerste dag van zijn herplaatsing aan de herplaatsingskandidaat toegekende tegemoetkoming op grond van artikel 12, tweede lid, van het Verplaatsingskostenbesluit 1989 en de tegemoetkoming die aan de herplaatsingskandidaat zou zijn toegekend op grond van artikel 12, derde lid, van het Verplaatsingskostenbesluit 1989 en bedraagt in het vierde, vijfde en zesde jaar respectievelijk 75, 50 en 25% daarvan.
|
||||
|
||||
**3.** Onder door het tot aanstelling bevoegd gezag te stellen voorwaarden kan het recht op de extra tegemoetkoming in de reiskosten op aanvraag van de herplaatsingskandidaat worden afgekocht.
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
### Paragraaf . Financiële voorziening bij herplaatsing over grote afstand
|
||||
|
||||
|
|
@ -1602,7 +1531,7 @@ Het tot aanstellen bevoegd gezag kan de herplaatsingskandidaat een premie in het
|
|||
|
||||
### Artikel 84q
|
||||
|
||||
Het tot aanstellen bevoegd gezag kan de artikelen 84*j*, tweede lid, 84*k*, 84*m*, 84*n* en 84*p* toepassen op de ambtenaar wiens functie binnen afzienbare tijd wordt opgeheven of die als overtollig zal worden aangemerkt.
|
||||
Het tot aanstellen bevoegd gezag kan de artikelen 84j, tweede lid, 84k, 84n en 84p toepassen op de ambtenaar wiens functie binnen afzienbare tijd wordt opgeheven of die als overtollig zal worden aangemerkt.
|
||||
|
||||
## Hoofdstuk VIIa. Overige rechten en verplichtingen van de ambtenaar
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue