wetgit/rijk
1
0
Fork 0
Code Issues Pull requests Projects Releases Packages Wiki Activity Actions

2014-03-12 | BWBR0029424 | Beleidsregels UWV onderzoek interne jobcoaching

Browse source
This commit is contained in:
Coornhert 2014-03-12 12:00:00 +00:00
parent 0ab614ef07
commit 092818105b
1 changed files with 9 additions and 8 deletions
Show stats Download patch file Download diff file Expand all files Collapse all files

17
zbo/beleidsregels-uwv-onderzoek-interne-jobcoaching/BWBR0029424/README.md
View file

@ -3,7 +3,7 @@ titel: Beleidsregels UWV onderzoek interne jobcoaching
bwb_id: BWBR0029424
type: zbo
status: geldend
datum_inwerkingtreding: '2013-02-04'
datum_inwerkingtreding: '2014-02-11'
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0029424
citeertitel: Beleidsregels UWV onderzoek interne jobcoaching
---
@ -19,7 +19,8 @@ b. *het onderzoek:* het experiment waarmee wordt onderzocht of persoonlijke onde
c. *werkgever:* een werkgever als bedoeld in artikel 11 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;
d. *persoon:* persoon als bedoeld in artikel 35 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen of artikel 2:22 van de Wet Wajong bij wie UWV heeft vastgesteld dat hij zonder persoonlijke ondersteuning zoals bedoeld in artikel 18, tweede lid, onder a, van het Reïntegratiebesluit, niet in staat is de hem door de werkgever opgedragen taken te verrichten;
e. *jobcoachorganisatie:* een door UWV erkende rechtspersoon als bedoeld in artikel 18 van het Reïntegratiebesluit;
f. *proefplaatsing:* onbeloonde werkzaamheden op een proefplaats als bedoeld in artikel 37 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en artikel 2:24 van de Wet Wajong.
f. *proefplaatsing:* onbeloonde werkzaamheden op een proefplaats als bedoeld in artikel 37 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en artikel 2:24 van de Wet Wajong;
h. *werkgever 2014:* de werkgever die zich in het kalenderjaar 2014 aanmeldt voor het onderzoek interne jobcoach.
### Artikel 2
@ -46,7 +47,7 @@ De werkgever die subsidie aanvraagt maakt gebruik van een daartoe bestemd aanvra
• of er sprake is van groepsbegeleiding;
• het gevraagde subsidiebedrag voor het lopende jaar onderbouwd met een begroting.
**2.** Voor de aanvraag om voortzetting van de subsidie voor 2012 en 2013 wordt eveneens een formulier beschikbaar gesteld.
**2.** Voor de aanvraag om voortzetting van de subsidie voor 2012, 2013 en 2014 wordt eveneens een formulier beschikbaar gesteld.
**3.**
@ -62,7 +63,7 @@ De aanvraag gaat vergezeld van:
UWV beoordeelt de subsidieaanvragen aan de hand van de volgende algemene criteria:
a. de aanvraag sluit aan bij het doel van het onderzoek zoals omschreven in de toelichting;
b. de omvang en kwaliteit van de door de werkgever geboden persoonlijke ondersteuning is passend.
b. De omvang en kwaliteit van de door de werkgever geboden persoonlijke ondersteuning is passend. De door de werkgever beoogde begeleider is, gelet op de bijzonderheden van de werknemers, in staat jobcoaching te verrichten.
**2.**
@ -102,7 +103,7 @@ d. uitgangspunt is dat de begeleiding zo snel mogelijk doch uiterlijk na 3 jaar
**2.** De werkgever die vanaf 1 januari 2013 deelneemt aan het onderzoek werkt desgevraagd mee aan de ontwikkeling van een digitale verantwoording van de activiteiten met betrekking tot de persoonlijke ondersteuning van de persoon waarvoor deze werkgever subsidie ontvangt.
**3.** UWV behoudt zich het recht voor om gericht de administratie van een bij de subsidieverlening betrokken werkgever door te nemen wanneer omstandigheden daartoe aanleiding geven.
**3.** De werkgever die deelneemt aan het onderzoek zal op een daartoe strekkend verzoek van UWV per ommegaande zijn administratie overleggen teneinde inzichtelijk te maken dat de subsidie is besteed aan de persoonlijke ondersteuning van de persoon/personen waarvoor deze werkgever subsidie ontvangt. UWV kan de werkgever hiertoe bezoeken dan wel verzoeken om een (digitale) kopie van zijn administratie aan UWV te overhandigen.
**4.** De werkgever die subsidie ontvangt deelt UWV op diens verzoek en uit eigen beweging onverwijld alle feiten en omstandigheden mee waarvan hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn dat zij van invloed kunnen zijn op de verstrekte subsidie.
@ -124,13 +125,13 @@ d. uitgangspunt is dat de begeleiding zo snel mogelijk doch uiterlijk na 3 jaar
### Artikel 7
**1.** Een aanvraag voor subsidie op grond van dit besluit kan worden ingediend vanaf de datum van inwerkingtreding van dit besluit tot en met 31 december 2011 en vanaf 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013.
**1.** Een aanvraag voor subsidie op grond van dit besluit kan worden ingediend vanaf de datum van inwerkingtreding van dit besluit tot en met 31 december 2011 en vanaf 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014.
**2.** De subsidie kan worden verleend ten behoeve van persoonlijke ondersteuning die wordt gegeven vanaf 1 januari 2011 tot en met 31 december 2013.
**2.** De subsidie kan worden verleend ten behoeve van persoonlijke ondersteuning die wordt gegeven vanaf 1 januari 2011 tot en met 31 december 2014.
### Artikel 8
**1.** Het beschikbare subsidiebedrag voor de subsidieperiode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2013 bedraagt € 4.3 miljoen.
**1.** Het beschikbare subsidiebedrag voor de subsidieperiode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2014 bedraagt € 4.3 miljoen.
**2.** Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst, voor zover zij volledig zijn.