diff --git a/wet/wet-minimumloon-en-minimumvakantiebijslag/BWBR0002638/README.md b/wet/wet-minimumloon-en-minimumvakantiebijslag/BWBR0002638/README.md
index 2bcaf6498cb..68dc7c3b943 100644
--- a/wet/wet-minimumloon-en-minimumvakantiebijslag/BWBR0002638/README.md
+++ b/wet/wet-minimumloon-en-minimumvakantiebijslag/BWBR0002638/README.md
@@ -108,9 +108,9 @@ i. een werkgeversbijdrage in de premie voor de ziektekostenverzekering van een p
 
 Het minimumloon bedraagt over elke uitbetalingstermijn van:
 
-a. een maand of een veelvoud van een maand: € 1264,80 per 1 juli 2022: € 1.756,20, onderscheidenlijk een gelijk veelvoud hiervan;
-b. een week of een veelvoud van een week: € 291,90 per 1 juli 2022: € 405,30, onderscheidenlijk een gelijk veelvoud hiervan;
-c. een andere tijdsduur: € 58,38 per 1 juli 2022: € 81,06 vermenigvuldigd met het aantal van de in die termijn begrepen werkdagen. Onder werkdag wordt verstaan een dag, waarop de werknemer arbeid heeft verricht of waarover hij recht op loon heeft als bedoeld in artikel 7, vijfde lid.
+a. een maand of een veelvoud van een maand: € 1264,80 per 1 januari 2023: € 1.934,40, onderscheidenlijk een gelijk veelvoud hiervan;
+b. een week of een veelvoud van een week: € 291,90 per 1 januari 2023: € 446,40, onderscheidenlijk een gelijk veelvoud hiervan;
+c. een andere tijdsduur: € 58,38 per 1 januari 2023: € 89,28 vermenigvuldigd met het aantal van de in die termijn begrepen werkdagen. Onder werkdag wordt verstaan een dag, waarop de werknemer arbeid heeft verricht of waarover hij recht op loon heeft als bedoeld in artikel 7, vijfde lid.
 
 **2.** Waar in deze wet wordt verwezen naar de in het vorige lid genoemde bedragen, worden als zodanig, indien toepassing is gegeven aan artikel 14, de daarbij laatstelijk in hun plaats gestelde bedragen aangemerkt.