From 19b87a8b0ffd37d34aa563748c7606c2f3742d39 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Coornhert Date: Tue, 7 Mar 2023 12:00:00 +0000 Subject: [PATCH] 2023-03-07 | BWBR0006516 | Besluit algemene rechtspositie politie --- .../BWBR0006516/README.md | 18 +++++++----------- 1 file changed, 7 insertions(+), 11 deletions(-) diff --git a/amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md b/amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md index a8fbdd8731f..f1fe7e54997 100644 --- a/amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md +++ b/amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md @@ -940,10 +940,6 @@ De ambtenaar die kortdurend zorgverlof geniet als bedoeld in artikel 5:1, eerste **2.** Indien de in het eerste lid bedoelde ambtenaar recht heeft op een financiële tegemoetkoming op grond van de Wet arbeid en zorg, en deze tegemoetkoming rechtstreeks wordt uitbetaald aan de ambtenaar, wordt gedurende de periode waarin sprake is van samenloop een inhouding op de bezoldiging toegepast die overeenkomt met het bedrag van deze financiële tegemoetkoming. -### Artikel 41b - -De ambtenaar die aanvullend geboorteverlof geniet als bedoeld in artikel 4:2a, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, behoudt, in afwijking van die bepaling, 70% van de bezoldiging. - ### Paragraaf 3. Buitengewoon verlof van lange duur ### Artikel 42 @@ -1083,9 +1079,9 @@ In bijzondere gevallen kan aan de ambtenaar een tegemoetkoming worden verleend i ### Artikel 54a -**1.** In geval van invaliditeit die voortvloeit uit een dienstongeval of een beroepsziekte, wordt aan de desbetreffende ambtenaar smartengeld vergoed tot een netto maximum bedrag van € 176.970. +**1.** In geval van invaliditeit die voortvloeit uit een dienstongeval of een beroepsziekte, wordt aan de desbetreffende ambtenaar smartengeld vergoed tot een netto maximum bedrag van € 197.850. -**2.** In geval de ambtenaar is komen te overlijden ten gevolge van een dienstongeval, wordt aan de weduwe of weduwnaar van wie de overleden ambtenaar niet duurzaam gescheiden leefde een netto bedrag van € 88.495 uitgekeerd. +**2.** In geval de ambtenaar is komen te overlijden ten gevolge van een dienstongeval, wordt aan de weduwe of weduwnaar van wie de overleden ambtenaar niet duurzaam gescheiden leefde een netto bedrag van € 98.935 uitgekeerd. **3.** Artikel 46, derde en vierde lid, van het Besluit bezoldiging politie is van overeenkomstige toepassing. @@ -1300,7 +1296,7 @@ Degene aan wie een tegemoetkoming is toegekend, kan worden verplicht tot terugbe Als een beslissing of handeling of een voorgenomen beslissing of handeling waarvoor op grond van artikel 55dm aanspraak bestaat op een tegemoetkoming in de kosten van de procedures, in de bezwaarprocedure of zienswijzeprocedure wordt herroepen wegens een aan het bevoegd gezag te wijten onrechtmatigheid of de bestreden beslissing of handeling als gevolg van een uitspraak van de rechter die onherroepelijk is geworden wordt vernietigd, waarbij de rechtsgevolgen niet in stand worden gelaten, vergoedt het bevoegd gezag voor iedere afzonderlijke procedure aan de melder, de vertrouwenspersoon integriteit of de gewezen vertrouwenspersoon integriteit alle daadwerkelijk en in redelijkheid door hem gemaakte kosten als bedoeld in artikel 1 van het Besluit proceskosten bestuursrecht, met dien verstande dat: a. de vergoeding wordt toegekend zonder toepassing van het tariefsysteem in voornoemd besluit; -b. de kosten van door een derde beroepsmatig verleende rechtsbijstand worden vergoed voor een bedrag van ten hoogste € 268,47 per uur tot een bedrag van ten hoogste € 6.443,37, beide bedragen exclusief BTW en kantoorkosten; +b. de kosten van door een derde beroepsmatig verleende rechtsbijstand worden vergoed voor een bedrag van ten hoogste € 307,40 per uur tot een bedrag van ten hoogste € 7.377,66, beide bedragen exclusief BTW en kantoorkosten; c. aan de betrokkene toegekende bedragen waarop hij op grond van een ander wettelijk voorschrift of een uitspraak van een gerechtelijke instantie aanspraak heeft in verband met de vergoeding van kosten als bedoeld in dit artikel, in aftrek worden gebracht op de vergoeding. **2.** De in het eerste lid genoemde bedragen worden per 1 januari van elk kalenderjaar bij ministeriële regeling gewijzigd overeenkomstig de consumentenprijsindex. @@ -1577,9 +1573,9 @@ b. één-tweede bruto maandsalaris per politiedienstjaar boven de 10 jaren. De vertrekstimuleringspremie bedraagt in alle gevallen maximaal: -– gedurende het eerste jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 75.000 per 26 maart 2022 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2022: € 86.000, -– gedurende het tweede jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 50.000 per 26 maart 2022 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2022: € 58.000, -– gedurende het derde jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 25.000 per 26 maart 2022 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2022: € 29.000. +– gedurende het eerste jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 75.000 per 7 maart 2023 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2023: € 89.000, +– gedurende het tweede jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 50.000 per 7 maart 2023 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2023: € 60.000, +– gedurende het derde jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 25.000 per 7 maart 2023 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2023: € 30.000. **4.** Gedurende het vierde jaar en volgende jaren van aanwijzing als herplaatsingskandidaat bestaat geen recht op toekenning van een vertrekstimuleringspremie. @@ -1596,7 +1592,7 @@ b. terugkeert naar de politie, binnen een periode, te rekenen vanaf de datum van Indien de terugkeer plaatsvindt in het eerste, tweede of derde jaar na afloop van bedoelde periode wordt eenmalig respectievelijk 75, 50 dan wel 25 procent van de vertrekstimuleringspremie terugbetaald. -**8.** Indien de berekende vertrekstimuleringspremie ingevolge het vijfde lid meer bedraagt dan het ingevolge het derde lid geldende maximumbedrag bedraagt deze maximaal twaalf maandsalarissen, verhoogd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering, waarbij voor het tweede jaar na aanwijzing als herplaatsingskandidaat € 25.000 per 26 maart 2022 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2022: € 29.000 en voor het derde jaar na zodanige aanwijzing € 50.000 per 26 maart 2022 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2022: € 58.000 in mindering wordt gebracht. +**8.** Indien de berekende vertrekstimuleringspremie ingevolge het vijfde lid meer bedraagt dan het ingevolge het derde lid geldende maximumbedrag bedraagt deze maximaal twaalf maandsalarissen, verhoogd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering, waarbij voor het tweede jaar na aanwijzing als herplaatsingskandidaat € 25.000 per 7 maart 2023 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2023: € 30.000 en voor het derde jaar na zodanige aanwijzing € 50.000 per 7 maart 2023 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2023: € 60.000 in mindering wordt gebracht. **9.** De herplaatsingskandidaat kan in plaats van de vertrekstimuleringspremie kiezen voor buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging, waarvan de duur wordt bepaald aan de hand van de vertrekstimuleringspremie waarop de herplaatsingskandidaat maximaal aanspraak zou hebben. Ingeval van hervatting van de werkzaamheden bij de politie binnen de toegekende periode van buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging wordt het resterende deel van dat verlof ingetrokken met ingang van de datum van die hervatting en wordt bruto terugbetaling van de bezoldiging over het reeds genoten buitengewoon verlof gevorderd. Indien de hervatting plaatsvindt in het eerste, tweede of derde jaar na afloop van bedoelde periode wordt eenmalig respectievelijk 75, 50 dan wel 25 procent van de bezoldiging terugbetaald.