2017-07-01 | BWBR0004090 | Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd
This commit is contained in:
parent
0d228d21f8
commit
1eb2009dee
1 changed files with 1 additions and 1 deletions
|
|
@ -22,7 +22,7 @@ De arbeidsverhouding, bedoeld in het eerste lid, wordt slechts als dienstbetrekk
|
|||
|
||||
a. zij is aangegaan voor een aaneengesloten periode van ten minste dertig dagen;
|
||||
b. het bruto-inkomen uit deze arbeidsverhouding per maand doorgaans ten minste 40% van het minimumloon, bedoeld in artikel 8, eerste lid, onderdeel *a*, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (*Stb.* 1968, 657) zal bedragen;
|
||||
c. voor de persoon jonger dan 23 jaar, wiens bruto-inkomen uitsluitend in verband met zijn leeftijd op een lager bedrag dan als bedoeld in onderdeel *b* is vastgesteld, het bruto-inkomen uit deze arbeidsverhouding doorgaans ten minste 40% van het voor zijn leeftijd geldende minimumloon, bedoeld in artikel 7, derde lid, en artikel 8, derde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag zal bedragen.
|
||||
c. voor de persoon jonger dan 22 jaar, wiens bruto-inkomen uitsluitend in verband met zijn leeftijd op een lager bedrag dan als bedoeld in onderdeel *b* is vastgesteld, het bruto-inkomen uit deze arbeidsverhouding doorgaans ten minste 40% van het voor zijn leeftijd geldende minimumloon, bedoeld in artikel 7, derde lid, en artikel 8, derde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag zal bedragen.
|
||||
|
||||
**3.** Indien binnen dertig dagen na het einde van een arbeidsverhouding met dezelfde opdrachtgever een nieuwe arbeidsverhouding wordt aangegaan, geldt het tweede lid, onderdeel *a*, niet voor die nieuwe arbeidsverhouding, tenzij de tijdvakken waarvoor de arbeidsverhoudingen zijn aangegaan te zamen korter zijn dan dertig dagen.
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue