From 20ae7a138d9797dff8b17ea0cb73ecdccd8b4af7 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Coornhert Date: Wed, 1 Jan 2020 12:00:00 +0000 Subject: [PATCH] 2020-01-01 | BWBR0042352 | Besluit nadere regels oproepovereenkomsten --- .../BWBR0042352/README.md | 23 +++++++++++++++++++ 1 file changed, 23 insertions(+) create mode 100644 amvb/besluit-nadere-regels-oproepovereenkomsten/BWBR0042352/README.md diff --git a/amvb/besluit-nadere-regels-oproepovereenkomsten/BWBR0042352/README.md b/amvb/besluit-nadere-regels-oproepovereenkomsten/BWBR0042352/README.md new file mode 100644 index 00000000000..92c0cbadf97 --- /dev/null +++ b/amvb/besluit-nadere-regels-oproepovereenkomsten/BWBR0042352/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +titel: Besluit nadere regels oproepovereenkomsten +bwb_id: BWBR0042352 +type: AMvB +status: geldend +datum_inwerkingtreding: '2020-01-01' +bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0042352 +citeertitel: Besluit nadere regels oproepovereenkomsten +--- + +# Besluit nadere regels oproepovereenkomsten + +### Artikel 1 + +Als oproepovereenkomst als bedoeld in artikel 628a van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt niet beschouwd: een arbeidsovereenkomst waarin de arbeidsomvang is vastgelegd als één aantal uren per tijdseenheid als bedoeld in artikel 628a, negende lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en daarnaast aan de werknemer: + +a. consignatie als bedoeld in artikel 1:7, eerste lid, onderdeel g, van de Arbeidstijdenwet is opgelegd, mits daar een geldelijke vergoeding of compensatie in de vorm van betaalde vrije tijd tegenover staat; +b. een bereikbaarheidsdienst als bedoeld in artikel 5.19:3, 5.20:4, 5.21:2, 5.21:3 of 5.27:2 van het Arbeidstijdenbesluit is opgelegd, mits daar een geldelijke vergoeding of compensatie in de vorm van betaalde vrije tijd tegenover staat; of +c. een aanwezigheidsdienst als bedoeld in artikel 1:1 van het Arbeidstijdenbesluit is opgelegd, mits daar een geldelijke vergoeding of compensatie in de vorm van betaalde vrije tijd tegenover staat. + +### Artikel 2 + +Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2020.