2022-05-01 | BWBR0046804 | Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Informatievoorziening 2022
This commit is contained in:
parent
79661a7e85
commit
3e0593d7f2
1 changed files with 19 additions and 15 deletions
|
|
@ -32,10 +32,11 @@ De directie bestaat uit de volgende afdelingen:
|
|||
|
||||
a. de afdeling A&O, waarbinnen de volgende teams zijn ingericht:
|
||||
|
||||
1°. Team Analyse;
|
||||
2°. Teams Onderzoek, waarbinnen de volgende subteams zijn ingericht: Team Eerlijk Werk, Team Veilig en Gezond Werk en Team Bestaanszekerheid en Stelsel;
|
||||
3°. Team Data-Analyse en Bronnen;
|
||||
4°. Team Data Science Lab;
|
||||
1°. Team A;
|
||||
2°. Team B;
|
||||
3°. Team C;
|
||||
4°. Team Data-analyse en Bronnen;
|
||||
5°. Team Data Science Lab;
|
||||
b. de afdeling IMV, waarbinnen de volgende teams zijn ingericht:
|
||||
|
||||
1°. Informatie Services en Veiligheid;
|
||||
|
|
@ -59,7 +60,7 @@ De afdelingshoofden zijn verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:
|
|||
a. het leiding geven aan de eigen afdeling, waaronder begrepen de HRM-taken ten aanzien van de medewerkers, de coaching van de medewerkers en het bevorderen van de sociale cohesie van de eigen afdeling;
|
||||
b. het afleggen van verantwoording en het rapporteren aan de directeur over bijdragen van de eigen afdeling aan de uitvoering van het jaarplan van de Nederlandse Arbeidsinspectie;
|
||||
c. het doen van voorstellen aan de directeur met betrekking tot het aantrekken en ontslaan van personeel;
|
||||
d. het bijdragen aan de totstandkoming van producten van de Nederlandse Arbeidsinspectie als bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdelen a, e, f, g, i en s, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit inspecteur-generaal Nederlandse Arbeidsinspectie 2017, binnen de daarvoor geldende departementale kaders dan wel volgens door de inspecteur-generaal dan wel de directeur gegeven richtlijnen;
|
||||
d. het bijdragen aan de totstandkoming van producten van de Nederlandse Arbeidsinspectie als bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdelen a, e, f, g en i, en artikel 8, onderdeel d, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit inspecteur-generaal Nederlandse Arbeidsinspectie 2017, binnen de daarvoor geldende departementale kaders dan wel volgens door de inspecteur-generaal dan wel de directeur gegeven richtlijnen;
|
||||
e. het als tactisch manager participeren in het ontwikkelen en implementeren van plannen van de Nederlandse Arbeidsinspectie;
|
||||
f. het managen van vakinhoudelijke processen en het actief zoeken van samenwerking en afstemming met overige betrokkenen;
|
||||
g. het zorg dragen voor de borging van afdelingsbrede vakkennis en van kwaliteit en innovatie van werkprocessen;
|
||||
|
|
@ -100,13 +101,16 @@ a. het leveren van informatieproducten en diensten ten behoeve van het informati
|
|||
b. het leveren van deskundigheid onder meer op het terrein van methoden en technieken ten behoeve van andere onderdelen van de organisatie, waaronder in ieder geval begrepen programma’s en andere directies, waaronder de directie Opsporing en de Landelijke Stuurgroep Interventieteams;
|
||||
c. het uitvoeren van analyses, onderzoeken en experimenten.
|
||||
|
||||
**2.** Het Team Analyse is verantwoordelijk voor het analyseren welke risico’s kunnen optreden bij diverse groeperingen en welke gevolgen die kunnen hebben voor gezond, veilig, en eerlijk werken en bestaanszekerheid.
|
||||
**2.**
|
||||
|
||||
**3.** De Teams Onderzoek zijn verantwoordelijk voor het leveren van kennis- en informatieproducten op het gebied van onderzoek die bijdragen aan innovatieve, kennisgedreven en risicogerichte aanpakken in toezicht en opsporing.
|
||||
De teams A, B en C zijn verantwoordelijk voor:
|
||||
|
||||
**4.** Het Team Data-analyse en Bronnen is verantwoordelijk voor het opleveren van datagedreven informatieproducten die overzicht en inzicht bieden aan de opdrachtgevers, waaronder in ieder geval begrepen programma’s en andere directies, waaronder de directie Opsporing.
|
||||
a. het analyseren welke risico’s kunnen optreden bij diverse groeperingen en welke gevolgen die kunnen hebben voor gezond, veilig, en eerlijk werken en bestaanszekerheid;
|
||||
b. het leveren van kennis- en informatieproducten op het gebied van onderzoek die bijdragen aan innovatieve, kennisgedreven en risicogerichte aanpakken in toezicht en opsporing.
|
||||
|
||||
**5.**
|
||||
**3.** Het Team Data-analyse en Bronnen is verantwoordelijk voor het opleveren van datagedreven informatieproducten die overzicht en inzicht bieden aan de opdrachtgevers, waaronder in ieder geval begrepen programma’s en andere directies, waaronder de directie Opsporing.
|
||||
|
||||
**4.**
|
||||
|
||||
Het Team Data Science Lab is verantwoordelijk voor:
|
||||
|
||||
|
|
@ -160,22 +164,22 @@ e. het accorderen van buitenlandse dienstreizen en declaraties van kosten in ver
|
|||
|
||||
### Artikel 9
|
||||
|
||||
De afdelingshoofden zijn binnen de daarvoor geldende departementale, dan wel door de inspecteur-generaal vastgestelde financiële kaders gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten ter waarde van ten hoogste € 75.000,– inclusief BTW per overeenkomst betreffende:
|
||||
De afdelingshoofden zijn binnen de daarvoor geldende departementale, dan wel door de inspecteur-generaal vastgestelde financiële kaders gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten ter waarde van ten hoogste € 15.000,– per overeenkomst betreffende:
|
||||
|
||||
a. het opleiden van medewerkers van de eigen afdeling binnen de kaders van het door het Directieteam goedgekeurde opleidingsplan;
|
||||
a. het opleiden van medewerkers van de eigen afdeling binnen de kaders van het door het IG-team goedgekeurde opleidingsplan;
|
||||
b. activiteiten ten behoeve van sociale en functionele cohesie, representatieve aangelegenheden, vergaderingen en recepties voor de eigen afdeling.
|
||||
|
||||
### Artikel 10
|
||||
|
||||
De teamleiders zijn gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten ter waarde van ten hoogste € 5.000,– inclusief BTW per overeenkomst betreffende activiteiten ten behoeve van sociale en functionele cohesie, representatieve aangelegenheden, vergaderingen en recepties voor het eigen team binnen de daarvoor geldende departementale, dan wel door de inspecteur-generaal vastgestelde financiële kaders.
|
||||
De teamleiders zijn gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten ter waarde van ten hoogste € 3.000,– per overeenkomst betreffende activiteiten ten behoeve van sociale en functionele cohesie, representatieve aangelegenheden, vergaderingen en recepties voor het eigen team binnen de daarvoor geldende departementale, dan wel door de inspecteur-generaal vastgestelde financiële kaders.
|
||||
|
||||
### Artikel 11
|
||||
|
||||
**1.** Het hoofd van de afdeling IMV is gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten en bestellingen met betrekking tot het informatiemanagement en de informatievoorziening van de Nederlandse Arbeidsinspectie, waaronder begrepen het veiligheidsbeleid van de Nederlandse Arbeidsinspectie, met een waarde van ten hoogste € 75.000,– inclusief BTW per overeenkomst of bestelling.
|
||||
**1.** Het hoofd van de afdeling IMV is gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten en bestellingen met betrekking tot het informatiemanagement en de informatievoorziening van de Nederlandse Arbeidsinspectie, waaronder begrepen het veiligheidsbeleid van de Nederlandse Arbeidsinspectie, met een waarde van ten hoogste € 50.000,– per overeenkomst of bestelling.
|
||||
|
||||
**2.** De teamleider Informatievoorziening van de afdeling IMV is gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten en bestellingen met betrekking tot het informatiemanagement en de informatievoorziening van de Nederlandse Arbeidsinspectie, waaronder begrepen het veiligheidsbeleid van de Nederlandse Arbeidsinspectie, met een waarde van ten hoogste € 75.000,– inclusief BTW per overeenkomst of bestelling.
|
||||
**2.** De teamleider Informatievoorziening van de afdeling IMV is gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten en bestellingen met betrekking tot het informatiemanagement en de informatievoorziening van de Nederlandse Arbeidsinspectie, waaronder begrepen het veiligheidsbeleid van de Nederlandse Arbeidsinspectie, met een waarde van ten hoogste € 15.000,– per overeenkomst of bestelling.
|
||||
|
||||
**3.** ****De teamleider Informatie Services en Veiligheid van de afdeling IMV is gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten en bestellingen met betrekking tot Exploitatie en Ontwikkeling ICT-uitgaven en het veiligheidsbeleid, met een waarde van ten hoogste € 75.000,– inclusief BTW per overeenkomst of bestelling.
|
||||
**3.** ****De teamleider Informatie Services en Veiligheid van de afdeling IMV is gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten en bestellingen met betrekking tot Exploitatie en Ontwikkeling ICT-uitgaven en het veiligheidsbeleid, met een waarde van ten hoogste € 15.000,– per overeenkomst of bestelling.
|
||||
|
||||
### Artikel 12
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue