2007-05-23 | BWBR0021874 | Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (wegvervoer)

This commit is contained in:
Coornhert 2007-05-23 12:00:00 +00:00
parent 8e635820d8
commit 3f96c564b0

View file

@ -4,7 +4,7 @@ titel: Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit verv
bwb_id: BWBR0021874
type: beleidsregel
status: geldend
datum_inwerkingtreding: '2012-05-10'
datum_inwerkingtreding: '2007-05-23'
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0021874
citeertitel: Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit
vervoer (wegvervoer)
@ -14,24 +14,31 @@ citeertitel: Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbeslui
### Artikel 1
**1.** Deze beleidsregel is van toepassing op alle overtredingen die als zodanig bij of krachtens de Arbeidstijdenwet zijn aangemerkt en die betrekking hebben op arbeid verricht door personen als bedoeld in artikel 5:12, tweede lid, onderdeel a, van de Arbeidstijdenwet en arbeid in bedrijven of inrichtingen die rechtstreeks betrekking heeft op arbeid verricht in of op motorrijtuigen als bedoeld in artikel 5:12, tweede lid, onderdeel a, van de Arbeidstijdenwet.
**1.** Bij de berekening van een boete als bedoeld in artikel 10:5 van de Arbeidstijdenwet worden voor alle beboetbare feiten als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die gelden voor de onderscheiden onderwerpen in de Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete wegvervoer die als bijlage 1 bij deze beleidsregels is gevoegd.
**2.** Bij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 10:5 van de Arbeidstijdenwet wordt voor alle overtredingen als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die gelden voor de onderscheiden onderwerpen in de Tarieflijst normbedragen bestuurlijke boete wegvervoer die als bijlage 1 bij deze beleidsregel is gevoegd.
**2.**
Bij de toepassing hiervan wordt onderscheid gemaakt tussen:
a. direct beboetbare feiten die worden genoemd in de lijst die is opgenomen als bijlage 2 bij deze beleidsregel;
b. niet direct beboetbare feiten waarvoor tijdens een bedrijfsinspectie eerst een waarschuwing wordt gegeven (preventief handhavingstraject) en pas in tweede instantie, nadat nogmaals is geconstateerd dat het betreffende wettelijke voorschrift niet is nageleefd of de betreffende tekortkoming niet is opgeheven, wordt overgegaan tot boeteoplegging;
**3.**
Bij de toepassing van het tweede lid wordt onderscheid gemaakt tussen:
Bij de toepassing van bijlage 2 wordt een onderscheid gemaakt tussen:
a. overtredingen waarvoor direct bij constatering een bestuurlijke boete wordt opgelegd en die zijn genoemd in de lijst die is opgenomen als bijlage 2 bij deze beleidsregel, en
b. overtredingen waarvoor eerst een waarschuwing wordt gegeven (preventief handhavingstraject) en pas nadat eenzelfde overtreding nogmaals is geconstateerd, wordt overgegaan tot oplegging van een bestuurlijke boete.
a. feiten welke tijdens een transportinspectie worden geconstateerd;
b. feiten welke tijdens een bedrijfsinspectie worden geconstateerd.
**4.** Deze beleidsregel is van toepassing op alle beboetbare feiten die als zodanig in de Arbeidstijdenwet zijn aangemerkt en die betrekking hebben op arbeid verricht door personen als bedoeld in artikel 5:12, tweede lid, en arbeid in bedrijven of inrichtingen die rechtstreeks betrekking heeft op arbeid verricht in of op motorrijtuigen als bedoeld in artikel 5:12, tweede lid, onderdeel a, van de Arbeidstijdenwet.
### Artikel 2
Wanneer tijdens een transportinspectie, bij vaststelling van een of meer overtredingen terzake van iedere persoon op wie de verplichting rust tot naleving van het bepaalde bij of krachtens de Arbeidstijdenwet, een boeterapport wordt opgemaakt, wordt aan de bestuurder zijnde werknemer, per soort overtreding maximaal één boete opgelegd.
Bij een transportinspectie wordt bij vaststelling van een of meer beboetbare feiten ter zake van iedere persoon als bedoeld in artikel 10:3, tweede lid, sub e, van de Arbeidstijdenwet een boeterapport opgemaakt.
### Artikel 3
Bij een bedrijfsinspectie bedraagt het maximaal in het boeterapport op te nemen aantal personen ter zake waarvan een of meer overtredingen is vastgesteld voor een werkgever met:
Bij een bedrijfsinspectie bedraagt het maximaal in het boeterapport op te nemen aantal personen ter zake waarvan een of meer beboetbare feiten is vastgesteld over een periode van 4 weken, 16 weken, 26 weken, 52 weken onderscheidenlijk 104 weken voor de werkgever met:
a. minder dan 25 werknemers als bedoeld in artikel 1:1 van de Arbeidstijdenwet: 3,
b. 25 of meer, maar minder dan 50 werknemers als bedoeld in artikel 1:1 van de Arbeidstijdenwet: 6,
@ -40,29 +47,16 @@ d. 100 of meer werknemers als bedoeld in artikel 1:1 van de Arbeidstijdenwet: 12
### Artikel 4
**1.** De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, in geval er sprake is van meerdere overtredingen, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen.
**1.** De totale bij een boetebeschikking op te leggen boete bestaat, in geval er sprake is van meerdere beboetbare feiten, uit de som van de per beboetbaar feit berekende boetebedragen.
**2.** De bestuurlijke boete die per boetebeschikking kan worden opgelegd bedraagt minimaal € 50,.
**2.** De boete die per boetebeschikking aan een werkgever, een persoon die, zonder werkgever of werknemer te zijn, een persoon die een ander onder zijn gezag arbeid doet verrichten of een werknemer kan worden opgelegd, bedraagt minimaal € 50,.
**3.** Indien bij een transportinspectie geconstateerd wordt dat de bestuurder de registratiebladen, bestuurderskaart en of print-outs van de voorgaande dagen niet bij zich heeft, maar de originele registratiebladen en of print-outs ter plaatse worden gebracht binnen de duur van het bevel tot staken van de arbeid, zal de boete worden gematigd naar € 110,.
**3.** Indien bij een transportinspectie geconstateerd wordt dat de bestuurder de registratiebladen en of print-outs van de voorgaande dagen niet bij zich heeft, maar de originele registratiebladen en of print-outs ter plaatse worden gebracht binnen de duur van het bevel tot staken van de arbeid, zal de boete worden gematigd naar € 110,.
### Artikel 5
## Bijlage 1. Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete wegvervoer
De boete voor taxivervoer als bedoeld in artikel 1, onder j, van de Wet personenvervoer 2000, die maximaal per boetebeschikking kan worden opgelegd, bedraagt:
De in deze bijlage benoemde boetenormbedragen zijn per feit nader gespecificeerd in de zogenoemde boetecatalogus.
a. voor de werkgeverals natuurlijke persoon: € 11.250,;
b. voor de werkgever als rechtspersoon: € 45.000,;
c. voor de zelfstandige: € 11.250,;
d. voor een werknemer: € 2.500,;
Deze boetecatalogus is in te zien via de website van de Inspectie Verkeer en Waterstaat: www.ivw.nl
### Artikel 6
Vervallen
### Artikel 7
Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (wegvervoer).
## Bijlage 1. Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete wegvervoer (boetecatalogus)
## Bijlage 2. Lijst overtredingen waarvoor direct een bestuurlijke boete wordt opgelegd
## Bijlage 2. Lijst direct beboetbare feiten bestuurlijke boete wegvervoer