diff --git a/wet/wet-arbeid-en-zorg/BWBR0013008/README.md b/wet/wet-arbeid-en-zorg/BWBR0013008/README.md
index d20c106fe77..5b85b3d5cf0 100644
--- a/wet/wet-arbeid-en-zorg/BWBR0013008/README.md
+++ b/wet/wet-arbeid-en-zorg/BWBR0013008/README.md
@@ -682,6 +682,14 @@ d. noodzakelijke verzorging op de eerste ziektedag van de personen, bedoeld in a
 
 De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij aannemelijk maakt dat hij zijn arbeid niet heeft kunnen verrichten wegens een van de redenen genoemd in de artikelen 4:1, 4:2 of 4:2a.
 
+#### Paragraaf . Intrekking of wijziging melding aanvullend geboorteverlof
+
+### Artikel 4:4a
+
+**1.** De werkgever stemt in met een verzoek van de werknemer om het aanvullend geboorteverlof niet op te nemen of niet voort te zetten als gevolg van het opnemen van het zwangerschaps- of bevallingsverlof, bedoeld in artikel 3:1, eerste lid, het verlof, bedoeld in artikel 3:1a, eerste lid of vierde lid, of het adoptieverlof, bedoeld in artikel 3:2, eerste lid. In dat geval wordt het recht op verlof opgeschort. Verlof dat niet wordt opgenomen gedurende het tijdvak, bedoeld in artikel 4:2a, vervalt. De werkgever hoeft aan het verzoek niet met ingang van een vroeger tijdstip gevolg te geven dan vier weken na het verzoek.
+
+**2.** De werkgever stemt in met een verzoek van de werknemer om het aanvullend geboorteverlof niet op te nemen of niet voort te zetten als gevolg van onvoorziene omstandigheden, tenzij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang zich hiertegen verzet. Indien de werkgever instemt met het verzoek wordt het recht op verlof opgeschort. Verlof dat niet wordt opgenomen gedurende het tijdvak, bedoeld in artikel 4:2a, vervalt. De werkgever hoeft aan het verzoek niet met ingang van een vroeger tijdstip gevolg te geven dan vier weken na het verzoek. Indien de werkgever het verzoek weigert, motiveert hij dit schriftelijk binnen een redelijke termijn na de indiening van het verzoek.
+
 ### Paragraaf 3. Loonvoorschriften
 
 ### Artikel 4:5