wetgit/rijk
1
0
Fork 0
Code Issues Pull requests Projects Releases Packages Wiki Activity Actions

2023-11-10 | BWBR0048863 | Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD

Browse source
This commit is contained in:
Coornhert 2023-11-10 12:00:00 +00:00
parent 8dc4f90481
commit 4197964ed0
1 changed files with 21 additions and 0 deletions
Show stats Download patch file Download diff file Expand all files Collapse all files

21
ministeriele-regeling/besluit-ondervolmacht-personele-aangelegenheden-dgabd/BWBR0048863/README.md Normal file
View file

@ -0,0 +1,21 @@
---
titel: Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD
bwb_id: BWBR0048863
type: ministeriele-regeling
status: geldend
datum_inwerkingtreding: '2023-11-10'
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0048863
citeertitel: Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD
---
# Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD
ondervolmacht te verlenen voor personele aangelegenheden binnen het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD), zoals vermeld in de bijlage bij dit besluit. Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst.
Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD.
## Bijlage
Als een (direct) leidinggevende een handeling in P-Direkt *kan* verrichten, betekent dit niet automatisch dat hij *mandaat* heeft om dit ook te doen. Voor handelingen waarvoor de direct leidinggevende niet gemandateerd is, moet hij vooraf via de hiërarchische lijn afstemmen met de manager die wel het mandaat heeft. De *uitvoering in P-Direkt* en *communicatie met de medewerker* vinden plaats via de direct leidinggevende. Deze geeft in P-Direkt aan namens welke manager met mandaat (functienaam) hij de handeling heeft verricht.
Een beslissing moet zorgvuldig zijn voorbereid (onderzoek, hoorplicht en evenredigheid qua belangen werkenemer – organisatie), goed en begrijpelijk worden gemotiveerd en binnen een redelijke termijn worden genomen, zonder vooringenomenheid of partijdigheid. In gelijke gevallen moet sprake zijn van een gelijke behandeling.