2020-07-16 | BWBR0032326 | Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving
This commit is contained in:
parent
b491a65a6e
commit
45513beb73
1 changed files with 9 additions and 9 deletions
|
|
@ -24,20 +24,20 @@ c. een overige overtreding (OO), oftewel een overtreding die in de bijlage als O
|
|||
|
||||
**3.** a. Bij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 33, eerste en tweede lid, en artikel 34 van de Arbeidsomstandighedenwet worden zeven categorieën normbedragen onderscheiden, te weten:
|
||||
|
||||
1°. het 1e normbedrag € 340;
|
||||
2°. het 2e normbedrag € 750;
|
||||
3°. het 3e normbedrag € 1500;
|
||||
4°. het 4e normbedrag € 3000;
|
||||
5°. het 5e normbedrag € 4500;
|
||||
6°. het 6e normbedrag € 9000;
|
||||
7°. het 7e normbedrag € 13500;
|
||||
b. In afwijking van onderdeel a wordt voor het door een werkgever niet onverwijld melden van een arbeidsongeval als bedoeld in artikel 9, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet en waarbij de toezichthouder geen onderzoek meer kan verrichten, een boetenormbedrag opgenomen van € 50000.
|
||||
1°. het 1e normbedrag € 340;
|
||||
2°. het 2e normbedrag € 750;
|
||||
3°. het 3e normbedrag € 1500;
|
||||
4°. het 4e normbedrag € 3000;
|
||||
5°. het 5e normbedrag € 4500;
|
||||
6°. het 6e normbedrag € 9000;
|
||||
7°. het 7e normbedrag € 13500;
|
||||
b. In afwijking van onderdeel a wordt voor het door een werkgever niet onverwijld melden van een arbeidsongeval als bedoeld in artikel 9, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet en waarbij de toezichthouder geen onderzoek meer kan verrichten, een boetenormbedrag opgenomen van € 50000.
|
||||
|
||||
**4.** Overtredingen die meermalen voorkomen, kunnen maximaal drie keer in de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete worden meegenomen.
|
||||
|
||||
**5.** De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, in geval er sprake is van meer dan één overtreding, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen.
|
||||
|
||||
**6.** De bestuurlijke boete die per boetebeschikking aan een werknemer kan worden opgelegd, bedraagt maximaal € 450.
|
||||
**6.** De bestuurlijke boete die per boetebeschikking aan een werknemer kan worden opgelegd, bedraagt maximaal € 450.
|
||||
|
||||
**7.**
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue