wetgit/rijk
1
0
Fork 0
Code Issues Pull requests Projects Releases Packages Wiki Activity Actions

2025-01-01 | BWBR0019070 | Besluit Wfsv

Browse source
This commit is contained in:
Coornhert 2025-01-01 12:00:00 +00:00
parent 0d49f87848
commit 57f197f95f
1 changed files with 4 additions and 2 deletions
Show stats Download patch file Download diff file Expand all files Collapse all files

6
amvb/besluit-wfsv/BWBR0019070/README.md
View file

@ -64,7 +64,7 @@ b. ten aanzien van wie de werkgever meer dan 30% meer verloonde uren als bedoeld
**2.** Voor de toepassing van het eerste lid wordt de dienstbetrekking geacht niet te zijn onderbroken indien sprake is van elkaar zonder onderbreking opvolgende arbeidsovereenkomsten.
**3.** Het eerste lid, onderdeel b, is niet van toepassing indien het aantal uren, dat is overeengekomen in arbeidsovereenkomsten die voldoen aan de voorwaarden voor toepassing van het lage premiepercentage, bedoeld in artikel 2.2, in het betreffende kalenderjaar gemiddeld 35 uur of meer per week bedraagt.
**3.** Het eerste lid, onderdeel b, is niet van toepassing indien het aantal uren, dat is overeengekomen in arbeidsovereenkomsten die voldoen aan de voorwaarden voor toepassing van het lage premiepercentage, bedoeld in artikel 2.2, in het betreffende kalenderjaar gemiddeld meer dan 30 uur per week bedraagt.
**4.** Bij een herziening als bedoeld in het eerste lid is het hoge percentage, bedoeld in artikel 2.2, met terugwerkende kracht van toepassing op de twaalf maanden voorafgaand aan de beëindiging van de dienstbetrekking, op het kalenderjaar, bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, of op de verstreken periode vanaf de aanvang van de dienstbetrekking indien deze minder dan twaalf maanden heeft geduurd. Artikel 2.4a, is van overeenkomstige toepassing op de periode waarop met terugwerkende kracht het hoge percentage van toepassing is. Een herziening als bedoeld in het eerste lid vindt niet plaats voor het deel van de periode, dat is gelegen voor de datum van inwerkingtreding van artikel III, onderdeel D, van de Wet arbeidsmarkt in balans.
@ -723,7 +723,9 @@ De zorgautoriteit is bevoegd opgaven en gegevens van een Wlz-uitvoerder die van
### Artikel 5.1
Wijzigt het Besluit premiedifferentiatie WAO.
**1.** Artikel 2.3, derde lid, zoals dat luidde op 31 december 2024 blijft van toepassing op herzieningen als bedoeld in artikel 2.3, eerste lid, aanhef en onderdeel b, die betrekking hebben op de periode tot en met 31 december 2024.
**2.** Dit artikel vervalt met ingang van 1 januari 2030.
### Artikel 5.2