wetgit/rijk
1
0
Fork 0
Code Issues Pull requests Projects Releases Packages Wiki Activity Actions

2018-11-24 | BWBR0010510 | Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Defensie

Browse source
This commit is contained in:
Coornhert 2018-11-24 12:00:00 +00:00
parent 465465cda8
commit 5ead7eb4e2
1 changed files with 10 additions and 6 deletions
Show stats Download patch file Download diff file Expand all files Collapse all files

16
amvb/besluit-bovenwettelijke-uitkeringen-bij-werkloosheid-voor-de-sector-defensie/BWBR0010510/README.md
View file

@ -34,7 +34,7 @@ In dit besluit wordt verstaan onder:
- knelpuntcategorie: een als zodanig gedefinieerde categorie personeel waarbinnen naar verwachting een zodanige mate van potentiële overtolligheid zal ontstaan dat stimuleren van de vrijwillige uitstroom gewenst is om overtolligheid zoveel mogelijk te voorkomen;
- overtolligheidsontslag: ontslag verleend in verband met overtolligheid als bedoeld in artikel 39, eerste lid, onder d, van het Algemeen militair ambtenarenreglement, dan wel artikel 116, eerste lid, van het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie;
- passende betrekking: passende arbeid als bedoeld in de Werkloosheidswet en daarop gebaseerde regelingen;
- pensioengerechtigde leeftijd: de leeftijd als bedoeld in artikel 39, tweede lid, onder b van het Algemeen militair ambtenarenreglement, dan wel artikel 122 van het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie;
- pensioengerechtigde leeftijd: de leeftijd, die voor de ambtenaar of de militair geldt op grond van artikel 7a van de Algemene ouderdomswet;
- remplaçant: de betrokkene die na goedkeuring van het bevoegd gezag vrijwillig in de plaats treedt van een interne herplaatsingskandidaat of van een defensiemedewerker die binnen afzienbare tijd herplaatsingskandidaat wordt;
- Sociaal Beleidskader: het Sociaal Beleidskader zoals dat luidt op 1 januari 2012.
@ -121,7 +121,12 @@ b. In afwijking van onderdeel a. duurt de loonaanvulling voor de betrokkene, die
**8.** Indien betrokkene na beëindiging van de betrekking als bedoeld in het eerste en tweede lid, een volgende passende betrekking aanvaardt, herleeft het recht op loonaanvulling voor de resterende duur daarvan.
**9.** Dit artikel is mede van toepassing op degene aan wie op eigen aanvraag ontslag wordt verleend op voorwaarde dat hij ten tijde van dat ontslag tot een knelpuntcategorie behoort of herplaatsingskandidaat is.
**9.**
Dit artikel is mede van toepassing op degene aan wie op aanvraag ontslag wordt verleend op voorwaarde dat:
a. hij ten tijde van dat ontslag onder toepassing van het Sociaal Beleidskader tot een knelpuntcategorie behoort of herplaatsingskandidaat is;
b. artikel 53g van het Algemeen militair ambtenarenreglement van toepassing is.
### Artikel 10
@ -219,11 +224,10 @@ komt in aanmerking voor een loonaanvulling.
**1.**
Degene die onder toepassing van het Sociaal Beleidskader:
Degene aan wie ontslag op aanvraag wordt verleend en die ten tijde van dat ontslag een aaneengesloten diensttijd heeft van ten minste 24 jaar, kan op zijn verzoek in aanmerking komen voor een gegarandeerd maandelijks inkomen indien:
a. behoort tot een knelpuntcategorie, remplaçant of interne herplaatsingskandidaat is; en aan wie
b. ontslag op aanvraag wordt verleend; en die
c. ten tijde van dat ontslag een aaneengesloten diensttijd heeft van tenminste 24 jaar, kan op zijn verzoek in aanmerking komen voor een gegarandeerd maandelijks inkomen.
a. hij onder toepassing van het Sociaal Beleidskader behoort tot een knelpuntcategorie, remplaçant of externe herplaatsingskandidaat is;
b. artikel 53g van het Algemeen militair ambtenarenreglement van toepassing is.
**2.**