2012-01-01 | BWBR0027707 | Tijdelijke wet pilot loondispensatie

wet/tijdelijke-wet-pilot-loondispensatie/BWBR0027707/README.md

@@ -16,7 +16,7 @@ In deze wet wordt verstaan onder:
 
 a. *arbeidsbeperking:* het vanwege structurele lichamelijke, verstandelijke, psychische of psychosociale beperkingen niet in staat zijn tot het verdienen van het wettelijk minimumloon, doch wel tot tenminste 20% daarvan;
 b. *college:* het college van burgemeester en wethouders van een aan de pilot deelnemende gemeente;
-c. *kring:* inwoners van een aan de pilot deelnemende gemeente, die ten minste 23 jaar oud zijn en algemene bijstand ontvangen op grond van de Wet werk en bijstand, dan wel een inkomensvoorziening op grond van de Wet investeren in jongeren of een uitkering op grond van een bij algemene maatregel van bestuur aangewezen socialezekerheidswet;
+c. *kring:* inwoners van een aan de pilot deelnemende gemeente, die ten minste 23 jaar oud zijn en algemene bijstand ontvangen op grond van de Wet werk en bijstand of een uitkering op grond van een bij algemene maatregel van bestuur aangewezen socialezekerheidswet;
 d. *dienstbetrekking:* een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking;
 e. *doelgroep:* personen uit de kring, die blijkens een indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking behoren tot de doelgroep van de Wet sociale werkvoorziening en die niet werkzaam zijn in een dienstbetrekking als bedoeld in de artikelen 2 en 7 van die wet, alsmede personen uit de kring van wie met toepassing van artikel 4, eerste lid, is vastgesteld dat zij een arbeidsbeperking hebben;
 f. *loonwaarde:* door het college vastgesteld percentage van het rechtens geldende loon voor de door een persoon met een arbeidsbeperking verrichte arbeid in een functie naar evenredigheid van de arbeidsprestatie in die functie van een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring, die geen arbeidsbeperking heeft;
@@ -70,7 +70,7 @@ b. met betrekking tot de dienstbetrekking een proeftijd geldt.
 
 **2.** Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld met betrekking tot de berekening van de hoogte van de aanvullende uitkering.
 
-**3.** Voor de toepassing van andere wetten en de daarop berustende bepalingen, wordt een aanvullende uitkering op grond van deze wet aangemerkt als een uitkering op grond van de wet krachtens welke betrokkene onmiddellijk voor aanvang van zijn dienstbetrekking een uitkering, dan wel een inkomensvoorziening ontving.
+**3.** Voor de toepassing van andere wetten en de daarop berustende bepalingen, wordt een aanvullende uitkering op grond van deze wet aangemerkt als een uitkering op grond van de Wet werk en bijstand.
 
 ### Artikel 9