From 7df8f95d22d5ec9ade82e4f32f719a2af75b4de1 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Coornhert Date: Sun, 1 Mar 2009 12:00:00 +0000 Subject: [PATCH] 2009-03-01 | BWBR0025227 | Verlengde bijzondere beleidsregels ontheffing verbod op werktijdverkorting 2008 --- .../BWBR0025227/README.md | 6 +----- 1 file changed, 1 insertion(+), 5 deletions(-) diff --git a/beleidsregel/verlengde-bijzondere-beleidsregels-ontheffing-verbod-op-werktijdverkorting-2008/BWBR0025227/README.md b/beleidsregel/verlengde-bijzondere-beleidsregels-ontheffing-verbod-op-werktijdverkorting-2008/BWBR0025227/README.md index 7cfc81449db..5b4e74a70f0 100644 --- a/beleidsregel/verlengde-bijzondere-beleidsregels-ontheffing-verbod-op-werktijdverkorting-2008/BWBR0025227/README.md +++ b/beleidsregel/verlengde-bijzondere-beleidsregels-ontheffing-verbod-op-werktijdverkorting-2008/BWBR0025227/README.md @@ -20,10 +20,6 @@ citeertitel: Verlengde bijzondere beleidsregels ontheffing verbod op werktijdver **3.** Deze bijzondere beleidsregels zijn van toepassing op een verzoek om ontheffing van het verbod, bedoeld in artikel 8, derde lid, van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945, gedaan door een werkgever voor de datum waarop deze bijzondere beleidsregels vervallen. -**4.** In totaal worden op basis van deze bijzondere beleidsregel ontheffingen toegekend tot maximaal 319.000 uur per week. Het bereiken van het in de vorige zin bedoelde maximum wordt bekend gemaakt op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (www.szw.nl). - -**5.** Voor de toepassing van het vierde lid worden aanvragen in volgorde van de datum van ontvangst behandeld, waarbij alleen volledige aanvragen in behandeling worden genomen. Wanneer de werkgever in de gelegenheid is gesteld om zijn onvolledige aanvraag aan te vullen geldt als datum van ontvangst de datum van ontvangst van de volledige aanvraag. Indien volledige toekenning van een aanvraag zou leiden tot overschrijding van het maximum wordt de aanvraag tot het maximum toegekend. Indien op dezelfde dag meer aanvragen zijn binnen gekomen die leiden tot overschrijding van het maximum, zal door middel van loting onder leiding van een door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan te wijzen notaris de volgorde van behandeling van de genoemde aanvragen worden vastgesteld. - ### Artikel 2 **1.** Op verzoek van de werkgever wordt voor de duur van 6 weken een ontheffing als bedoeld in artikel 8, derde lid, van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 voor de bij die ontheffing aan te wijzen werknemers verleend, indien de som van de omzet van de werkgever in twee maanden die liggen in de periode van 1 september 2008 tot de datum van de aanvraag (periode 1) met ten minste 30% is afgenomen ten opzichte van de omzet in de twee direct daaraan voorafgaande maanden (referentieperiode). @@ -76,7 +72,7 @@ c. het loon door te betalen voor zover de betrokken werknemers op grond van de c ### Artikel 6 -**1.** Deze bijzondere beleidsregels treden in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin deze worden geplaatst, werken terug tot en met 15 januari 2009 en vervallen met ingang van 1 maart 2009 of zoveel eerder als vervangende maatregelen tot stand zijn gekomen en in werking zijn getreden. +**1.** Deze bijzondere beleidsregels treden in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin deze worden geplaatst, werken terug tot en met 15 januari 2009 en vervallen met ingang van 21 maart 2009 of zoveel eerder als vervangende maatregelen tot stand zijn gekomen en in werking zijn getreden. **2.** In afwijking van het eerste lid blijven deze bijzondere beleidsregels van toepassing op de afwikkeling van ontheffingen die op grond van deze bijzondere beleidsregels zijn verleend en op verzoeken tot verlenging van ontheffingen als bedoeld in artikel 4.