2013-11-01 | BWBR0006517 | Besluit bezoldiging politie
This commit is contained in:
parent
9856427f40
commit
85dfc6cd8f
1 changed files with 67 additions and 182 deletions
|
|
@ -3,7 +3,7 @@ titel: Besluit bezoldiging politie
|
|||
bwb_id: BWBR0006517
|
||||
type: AMvB
|
||||
status: geldend
|
||||
datum_inwerkingtreding: '2013-07-15'
|
||||
datum_inwerkingtreding: '2013-09-30'
|
||||
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0006517
|
||||
citeertitel: Besluit bezoldiging politie
|
||||
---
|
||||
|
|
@ -86,11 +86,11 @@ De bepaling van de salarisschaal, de waardering van de functie, de vaststelling,
|
|||
|
||||
Bij aanstelling wordt het salaris vastgesteld:
|
||||
|
||||
a. op het minimumbedrag van schaal 2a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 2;
|
||||
b. op het minimumbedrag van schaal 3a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 3;
|
||||
c. op het minimumbedrag van schaal 4a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 4;
|
||||
d. op het minimumbedrag van schaal 5a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 5;
|
||||
e. op het minimumbedrag van schaal 6a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 6.
|
||||
a. op het minimumbedrag van schaal 2a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 2;
|
||||
b. op het minimumbedrag van schaal 3a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 3;
|
||||
c. op het minimumbedrag van schaal 4a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 4;
|
||||
d. op het minimumbedrag van schaal 5a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 5;
|
||||
e. op het minimumbedrag van schaal 6a, voor de aspirant die een opleiding volgt op niveau 6.
|
||||
|
||||
**3.**
|
||||
|
||||
|
|
@ -132,6 +132,40 @@ waarbij het salaris wordt vastgesteld op een bedrag dat gelijk is aan of hoger i
|
|||
|
||||
**3.** Het bevoegd gezag kan, in geval van langdurige ziekte bij een aspirant, die op grond van dit artikel zijn salaris ontvangt, besluiten de vermindering van het salaris, bedoeld in het eerste lid, buiten beschouwing te laten.
|
||||
|
||||
### Artikel 3bis a
|
||||
|
||||
**1.** Dit artikel is van toepassing op aspiranten die beginnen met de initiële opleiding vanaf 1 november 2013.
|
||||
|
||||
**2.** Dit artikel is niet van toepassing op aspiranten die voorafgaand aan hun aanstelling minimaal twee jaar werkervaring hebben, waarbij zij minimaal 28 uur gemiddeld per week werkten met bijbehorende inkomsten van minimaal het minimumloon. Op deze aspiranten is artikel 3 van toepassing.
|
||||
|
||||
**3.** Gedurende het eerste leerjaar bedraagt de tegemoetkoming voor de opleidingen de bij het opleidingsniveau genoemde bedrag in bijlage IV van dit besluit.
|
||||
|
||||
**4.** Gedurende het tweede leerjaar ontvangen aspiranten een salaris dat is opgenomen in bijlage V van dit besluit.
|
||||
|
||||
**5.** Gedurende het derde leerjaar ontvangen aspiranten een salaris dat is opgenomen in bijlage VI van dit besluit.
|
||||
|
||||
**6.** Gedurende het vierde leerjaar ontvangen aspiranten een salaris als bedoeld in bijlage II.
|
||||
|
||||
**7.** Gedurende het eerste leerjaar hebben de aspiranten geen recht op de toelagen en vergoedingen genoemd in dit besluit.
|
||||
|
||||
**8.** Gedurende het tweede, derde en indien van toepassing vierde leerjaar is artikel 50, eerste lid, van toepassing.
|
||||
|
||||
**9.** Gedurende de gehele initiële opleiding is artikel 17a niet van toepassing.
|
||||
|
||||
**10.**
|
||||
|
||||
Na het succesvol afronden van de opleiding vindt aanstelling plaats:
|
||||
|
||||
a. in een functie waaraan salarisschaal 4 is verbonden van de aspirant die een opleiding heeft afgerond op niveau 2;
|
||||
b. in een functie waaraan salarisschaal 6 is verbonden van de aspirant die een opleiding heeft afgerond op niveau 3;
|
||||
c. in een functie waaraan salarisschaal 7 is verbonden van de aspirant die een opleiding heeft afgerond op niveau 4;
|
||||
d. in een functie waaraan ten minste salarisschaal 8 is verbonden van de aspirant die een opleiding heeft afgerond op niveau 5;
|
||||
e. in een functie waaraan ten minste salarisschaal 9 is verbonden van de aspirant die een opleiding heeft afgerond op niveau 6,
|
||||
|
||||
waarbij het salaris wordt vastgesteld op een bedrag dat gelijk is aan of hoger is dan het bij het desbetreffende opleidingsniveau behorende garantiebedrag zoals genoemd in bijlage III van dit besluit.
|
||||
|
||||
**11.** De bedragen genoemd in bijlage IV worden gewijzigd conform artikel 17 van het Besluit studiefinanciering 2000.
|
||||
|
||||
### Artikel 3a
|
||||
|
||||
**1.** Het salaris van de vakantiewerker wordt vastgesteld op het maandbedrag van het minimumloon dat krachtens de artikelen 7 en 8 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag geldt voor werknemers van dezelfde leeftijd als de vakantiewerker, aangevuld met € 80,75 per maand.
|
||||
|
|
@ -194,7 +228,7 @@ De lagere salarisschaal op grond van het zesde lid, onderdeel d, gaat niet eerde
|
|||
|
||||
**8.** De lagere salarisschaal uit het zesde lid, onderdeel d, en het zevende lid, geldt niet indien de uitzondering van artikel 55ra van het Besluit algemene rechtspositie politie van toepassing is.
|
||||
|
||||
**9.** De ambtenaar kan bij het bevoegd gezag een aanvraag indienen om, indien de feitelijke opgedragen werkzaamheden ten minste één jaar afwijken van een hem in de periode vanaf 31 december 2009 tot en met 31 maart 2011 opgedragen functie, de werkzaamheden en de functie met elkaar in overeenstemming te brengen. Bij ministeriële regeling worden regels vastgesteld over de behandeling van deze aanvraag.
|
||||
**9.** De ambtenaar kan bij het bevoegd gezag een aanvraag indienen om, indien de feitelijke opgedragen werkzaamheden ten minste één jaar afwijken van een hem in de periode vanaf 31 december 2009 tot en met 31 maart 2011 opgedragen functie, de werkzaamheden en de functie met elkaar in overeenstemming te brengen. Bij ministeriële regeling worden regels vastgesteld over de behandeling van deze aanvraag.
|
||||
|
||||
**10.** Voor de ambtenaar die in het kader van een detachering, bedoeld in artikel 62 van het Besluit algemene rechtspositie politie, tijdelijk een andere functie uitoefent waaraan op grond van artikel 6, tweede lid, een hogere salarisschaal is verbonden, geldt deze hogere salarisschaal.
|
||||
|
||||
|
|
@ -206,7 +240,7 @@ Vervallen
|
|||
|
||||
### Artikel 7
|
||||
|
||||
**1.** De ambtenaar die zich niet kan verenigen met de waardering van een hem in de periode vanaf 31 december 2009 tot en met 31 maart 2011 opgedragen functie, bedoeld in artikel 6, tweede lid, kan het bevoegd gezag verzoeken deze waardering in heroverweging te nemen.
|
||||
**1.** De ambtenaar die zich niet kan verenigen met de waardering van een hem in de periode vanaf 31 december 2009 tot en met 31 maart 2011 opgedragen functie, bedoeld in artikel 6, tweede lid, kan het bevoegd gezag verzoeken deze waardering in heroverweging te nemen.
|
||||
|
||||
**2.** Onze Minister stelt regels over de behandeling van het verzoek, bedoeld in het eerste lid.
|
||||
|
||||
|
|
@ -236,24 +270,6 @@ Vervallen
|
|||
|
||||
**8.** In afwijking van het zevende lid vindt voor de ambtenaar die tijdens de opleiding was ingeschaald op grond van artikel 3, derde lid, onderdeel b, de eerstvolgende salarisverhoging plaats in de eerstvolgende kalendermaand na het voltooien van de opleiding waarin een geheel aantal jaren is verstreken sinds de aspirant het maximum salarisbedrag op grond van artikel 3, zesde lid, onderdeel b, heeft bereikt.
|
||||
|
||||
### Artikel 9a
|
||||
|
||||
**1.** De ambtenaar die het maximum van de schaal behorende bij een functie met 24 of meer OVW punten, zoals opgenomen in bijlage 3, heeft bereikt, wordt, met behoud van deze schaal en met inachtneming van het tweede lid, extra periodieken ter hoogte van de in de volgende salarisschaal opgenomen periodieken toegekend.
|
||||
|
||||
**2.** Het toekennen van de periodieken bedoeld in het eerste lid, gebeurt overeenkomstig artikel 9.
|
||||
|
||||
**3.**
|
||||
|
||||
Uitgezonderd van het eerste lid is:
|
||||
|
||||
a. de ambtenaar die een functie bekleedt welke wordt gewaardeerd met schaal 15 of hoger;
|
||||
b. de ambtenaar die leiding geeft aan een onderdeel of team waarin hoofdzakelijk ambtenaren werken met een functie met minder dan 24 OVW punten, of
|
||||
c. de ambtenaar die recht heeft op Flexibel Pensioen en Uittreden.
|
||||
|
||||
**4.** Het verkrijgen van de periodieken als bedoeld in het eerste lid heeft geen gevolgen voor de aan de functie gekoppelde rang.
|
||||
|
||||
**5.** De periodieken die op grond van dit artikel worden verkregen vervallen bij een vrijwillige overstap naar een functie met minder dan 24 OVW punten.
|
||||
|
||||
### Artikel 10
|
||||
|
||||
**1.** Ingeval van indeling in een hogere schaal wordt, met inachtneming van artikel 11, het salaris van de ambtenaar in de nieuwe schaal vastgesteld op het salaris gelegen onmiddellijk boven het salaris dat de ambtenaar genoot.
|
||||
|
|
@ -318,9 +334,9 @@ c. de ambtenaar, aangesteld voor administratieve, technische en andere taken ten
|
|||
|
||||
Aan de ambtenaar wordt maandelijks een inhaaltoelage bezwarende functie toegekend, indien de ambtenaar:
|
||||
|
||||
a. op 12 maart 1999 en op 31 december 2000 een functie vervulde waarvoor tot 1 januari 2001 een leeftijdsgrens gold op grond van artikel 88, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie, zoals dat luidde direct voor die datum;
|
||||
b. op 1 januari 2001 jonger was dan 50 jaar; en
|
||||
c. vanaf 1 januari 2001 ononderbroken is aangesteld door een bevoegd gezag of opeenvolgend door meer dan één bevoegd gezag.
|
||||
a. op 12 maart 1999 en op 31 december 2000 een functie vervulde waarvoor tot 1 januari 2001 een leeftijdsgrens gold op grond van artikel 88, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie, zoals dat luidde direct voor die datum;
|
||||
b. op 1 januari 2001 jonger was dan 50 jaar; en
|
||||
c. vanaf 1 januari 2001 ononderbroken is aangesteld door een bevoegd gezag of opeenvolgend door meer dan één bevoegd gezag.
|
||||
|
||||
**2.**
|
||||
|
||||
|
|
@ -349,7 +365,7 @@ De ambtenaar kan het bevoegd gezag verzoeken de bijdrage en toelagen, bedoeld in
|
|||
|
||||
### Artikel 12f
|
||||
|
||||
**1.** Onder ambtenaar in dit artikel wordt verstaan de ambtenaar, die op 1 januari 2006 recht heeft op een uitkering krachtens de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering of die in de periode van 1 januari 2006 tot 1 januari 2008 recht heeft verkregen op een uitkering krachtens de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
|
||||
**1.** Onder ambtenaar in dit artikel wordt verstaan de ambtenaar, die op 1 januari 2006 recht heeft op een uitkering krachtens de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering of die in de periode van 1 januari 2006 tot 1 januari 2008 recht heeft verkregen op een uitkering krachtens de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
|
||||
|
||||
**2.**
|
||||
|
||||
|
|
@ -387,8 +403,8 @@ Vervallen
|
|||
|
||||
De operationele toelage wordt berekend per periode van vier weken en bedraagt voor elk uur waarop de ambtenaar werkelijke dienst verricht dan wel werkelijke dienst zou hebben verricht indien de ambtenaar niet binnen een tijdvak van vier dagen direct daaraan voorafgaande door het bevoegde gezag tot dienstverrichting op andere tijdstippen geroepen was:
|
||||
|
||||
a. over de uren in het tijdvak van maandag tot en met donderdag van 21.00 tot 07.00 uur, op vrijdag van 21.00 tot 22.00 uur, en op zaterdag en zondag van 07.00 tot 22.00 uur, € 3,82; en
|
||||
b. over de uren in het tijdvak van 22.00 tot 07.00 uur in de weekendnachtdiensten, daaronder begrepen de diensten in de nacht voor en de nacht na een weekend of een feestdag, genoemd in het derde lid, € 5,73.
|
||||
a. over de uren in het tijdvak van maandag tot en met donderdag van 21.00 tot 07.00 uur, op vrijdag van 21.00 tot 22.00 uur, en op zaterdag en zondag van 07.00 tot 22.00 uur, € 3,82; en
|
||||
b. over de uren in het tijdvak van 22.00 tot 07.00 uur in de weekendnachtdiensten, daaronder begrepen de diensten in de nacht voor en de nacht na een weekend of een feestdag, genoemd in het derde lid, € 5,73.
|
||||
|
||||
**3.** Hetgeen in het tweede lid ten aanzien van het verrichten van dienst op zaterdag en zondag is bepaald, geldt mede voor het verrichten van dienst op de Nieuwjaarsdag, de tweede Paasdag, de Hemelvaartsdag, de tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen en de dag waarop de verjaardag van de Koning wordt gevierd.
|
||||
|
||||
|
|
@ -498,7 +514,7 @@ Vervallen
|
|||
|
||||
### Artikel 19
|
||||
|
||||
**1.** Aan de ambtenaar kan een toelage worden toegekend om reden van werving of behoud tot een maximum van € 45.400,– per kalenderjaar.
|
||||
**1.** Aan de ambtenaar kan een toelage worden toegekend om reden van werving of behoud tot een maximum van € 45.400,– per kalenderjaar.
|
||||
|
||||
**2.** Het eerste lid is niet van toepassing op de ambtenaar wiens salarisschaal 15 of hoger bedraagt.
|
||||
|
||||
|
|
@ -528,7 +544,7 @@ i. contributies vakvereniging, niet zijnde een beroepsvereniging.
|
|||
|
||||
De maximale hoogte van de periodieke toelage is voor:
|
||||
|
||||
a. de landelijke korpschef € 21.000,– per jaar;
|
||||
a. de landelijke korpschef € 21.000,– per jaar;
|
||||
b. korpsleiding, plaatsvervangend korpschef en politiechefs 11% van het persoonlijke salaris per jaar;
|
||||
c. overige ambtenaren van schaal 15 tot en met 18 11% van het persoonlijke salaris per jaar.
|
||||
|
||||
|
|
@ -626,7 +642,7 @@ b. in het jaar 2002 recht op een eindejaarsuitkering ter grootte van 5,25% van h
|
|||
|
||||
### Artikel 26
|
||||
|
||||
**1.** Aan de ambtenaar kan een uitkering worden toegekend om redenen van werving of behoud tot een maximum van € 45 400,- per kalenderjaar.
|
||||
**1.** Aan de ambtenaar kan een uitkering worden toegekend om redenen van werving of behoud tot een maximum van € 45 400,- per kalenderjaar.
|
||||
|
||||
**2.** De uitkering wordt toegekend aan het einde van een tijdvak dat tevoren is vastgesteld door het bevoegd gezag.
|
||||
|
||||
|
|
@ -914,7 +930,7 @@ De ambtenaar heeft bij ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens
|
|||
Het tijdvak van 104 weken, bedoeld in het eerste lid, wordt verlengd:
|
||||
|
||||
a. met de duur van de vertraging, indien het bevoegd gezag de aangifte, bedoeld in artikel 38, eerste lid, van de ZW, later doet dan op grond van dat artikel is voorgeschreven;
|
||||
b. met de duur van de vertraging van de wachttijd, bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, zoals dat artikel luidde op 31 december 2003, indien de wachttijd met toepassing van het zevende lid van dat artikel wordt verlengd;
|
||||
b. met de duur van de vertraging van de wachttijd, bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, zoals dat artikel luidde op 31 december 2003, indien de wachttijd met toepassing van het zevende lid van dat artikel wordt verlengd;
|
||||
c. met de duur van het tijdvak dat het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen op grond van artikel 71a, negende lid, van de WAO heeft vastgesteld.
|
||||
|
||||
**5.** Ingeval van verlenging op grond van het vierde lid, kan het tijdvak, bedoeld in het eerste lid, niet méér dan 156 weken belopen.
|
||||
|
|
@ -986,7 +1002,7 @@ d. met ingang van de dag volgende op die waarop de ambtenaar is overleden.
|
|||
|
||||
**2.** De gewezen ambtenaar van wie de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een dienstongeval of een beroepsziekte doch niet door een beroepsincident, wordt op zijn aanvraag voor de toepassing van dit hoofdstuk gelijkgesteld met de gewezen ambtenaar van wie de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een beroepsincident.
|
||||
|
||||
**3.** De ambtenaar en de gewezen ambtenaar worden geacht een aanvraag te hebben ingediend als bedoeld in het eerste en tweede lid indien de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens een dienstongeval of een beroepsziekte is gelegen in de periode van 1 januari 2004 tot en met 31 mei 2006.
|
||||
**3.** De ambtenaar en de gewezen ambtenaar worden geacht een aanvraag te hebben ingediend als bedoeld in het eerste en tweede lid indien de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens een dienstongeval of een beroepsziekte is gelegen in de periode van 1 januari 2004 tot en met 31 mei 2006.
|
||||
|
||||
### Artikel 39
|
||||
|
||||
|
|
@ -1073,37 +1089,6 @@ c. met ingang van de dag volgende op die waarop de gewezen ambtenaar is overlede
|
|||
|
||||
**8.** Het bedrag van de laatstelijk genoten bezoldiging, bedoeld in de voorgaande leden, wordt in voorkomende gevallen gewijzigd overeenkomstig een algemene salarismaatregel in de sector politie.
|
||||
|
||||
### Artikel 39b
|
||||
|
||||
**1.** De gewezen ambtenaar die wegens ziekte, veroorzaakt door een dienstongeval of een beroepsziekte, ongeschikt is zijn arbeid te verrichten, heeft recht op een aanvullende uitkering nadat het tijdvak van 104 weken, bedoeld in artikel 38, eerste lid, is verstreken.
|
||||
|
||||
**2.** De uitkering voor de gewezen ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, die volledig en duurzaam ongeschikt is als bedoeld in artikel 4, eerste lid, van de WIA, wordt aangevuld tot 95% van zijn laatstelijk genoten bezoldiging vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering, waarop aanspraak zou bestaan op de dag voor zijn ontslag indien de ambtenaar op die dag niet ongeschikt zou zijn geweest tot het verrichten van arbeid.
|
||||
|
||||
**3.** De uitkering voor de gewezen ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, die gedeeltelijk arbeidsgeschikt is als bedoeld in artikel 5 van de WIA en slechts in staat is met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen, bedoeld in artikel 1 van de WIA, per uur, wordt aangevuld tot 90,02% van zijn laatstelijk genoten bezoldiging, vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering waarop aanspraak zou bestaan op de dag voor zijn ontslag indien de ambtenaar op die dag niet ongeschikt zou zijn geweest tot het verrichten van arbeid. Indien de gewezen ambtenaar op grond van artikel 49b, derde lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie voor zijn ontslag passende arbeid heeft verricht en daartoe is herplaatst, gelden voor de toepassing van de vorige volzin de bezoldiging, vermeerderd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering waarop aanspraak zou bestaan op de dag voor zijn herplaatsing indien de ambtenaar op die dag niet ongeschikt zou zijn geweest tot het verrichten van arbeid.
|
||||
|
||||
**4.**
|
||||
|
||||
De aanvullende uitkering voor de gewezen ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, die 35 tot 80% arbeidsongeschikt is bedraagt:
|
||||
|
||||
a. gedurende de looptijd van de loongerelateerde uitkering, in geval de verdiencapaciteit volledig wordt benut, 90% van het verschil tussen het oude en het nieuwe inkomen;
|
||||
b. gedurende de looptijd van de loongerelateerde uitkering, in geval de verdiencapaciteit niet volledig wordt benut, 80% van het verschil tussen het oude en het nieuwe inkomen;
|
||||
c. gedurende de looptijd van de loonaanvulling, waarbij de verdiencapaciteit voor 50% of meer wordt benut, 90% van het verschil tussen het oude en het nieuwe inkomen dat de ambtenaar bij volledige benutting van zijn restverdiencapaciteit zou verdienen;
|
||||
d. gedurende de looptijd van de vervolguitkering, waarbij de verdiencapaciteit voor minder dan voor 50% wordt benut, gedurende maximaal tien jaar, 75% van het oude inkomen maal het arbeidsongeschiktheidspercentage.
|
||||
|
||||
**5.** Onder het oude inkomen, bedoeld in het vierde lid, wordt verstaan de laatstgenoten bezoldiging, de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering. Onder het nieuwe inkomen, bedoeld in het vierde lid, wordt verstaan de nieuwe structurele bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen.
|
||||
|
||||
**6.** De aanvullende uitkering voor de gewezen ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, die minder dan 35% arbeidsongeschikt is, bedraagt 70% van het inkomensverlies, bedoeld in artikel 39, vijfde lid, tweede volzin.
|
||||
|
||||
**7.**
|
||||
|
||||
De aanvullende uitkering eindigt in ieder geval:
|
||||
|
||||
a. met ingang van de dag waarop de gewezen ambtenaar niet meer voldoet aan de in het eerste lid genoemde voorwaarden;
|
||||
b. met ingang van de dag waarop de gewezen ambtenaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; of
|
||||
d. met ingang van de dag volgende op die waarop de gewezen ambtenaar is overleden.
|
||||
|
||||
**8.** Het bedrag van de laatstelijk genoten bezoldiging, bedoeld in het tweede en het derde lid, wordt herberekend overeenkomstig een algemene salarismaatregel in de sector Politie.
|
||||
|
||||
### Artikel 40
|
||||
|
||||
Vervallen
|
||||
|
|
@ -1187,7 +1172,7 @@ De aanspraken van de ambtenaar op grond van dit hoofdstuk na de eerste 104 weken
|
|||
|
||||
a) weigert aangeboden passende arbeid, waartoe de deskundige persoon of de arbodienst hem in staat acht, te verkrijgen of te aanvaarden;
|
||||
b) zich niet houdt aan de ten aanzien van hem geldende regels met betrekking de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de verzuimbegeleiding en de arbeidsgezondheidskundige begeleiding en de daarbij in acht te nemen procedure;
|
||||
c) geen aanspraak heeft op een WAO-uitkering in verband met de toepassing van artikel 25 of 28, onder a of b, van de WAO.
|
||||
c) geen aanspraak heeft op een WAO-uitkering in verband met de toepassing van artikel 25 of 28, onder a of b, van de WAO.
|
||||
|
||||
**2.** De ingevolge het eerste lid vervallen aanspraken herleven met ingang van het tijdstip waarop de ambtenaar alsnog gevolg geeft aan de betreffende verplichting op grond van dat lid.
|
||||
|
||||
|
|
@ -1226,7 +1211,7 @@ Vervallen
|
|||
|
||||
### Artikel 45d
|
||||
|
||||
**1.** Ten aanzien van de ambtenaar en de gewezen ambtenaar van wie de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte is gelegen voor 1 januari 2004, blijven de artikelen van hoofdstuk X van dit besluit van toepassing zoals deze luidden op 31 december 2005.
|
||||
**1.** Ten aanzien van de ambtenaar en de gewezen ambtenaar van wie de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte is gelegen voor 1 januari 2004, blijven de artikelen van hoofdstuk X van dit besluit van toepassing zoals deze luidden op 31 december 2005.
|
||||
|
||||
**2.** Voor de toepassing van het eerste lid worden perioden van ongeschiktheid tot werken geacht eenzelfde, niet onderbroken periode van ongeschiktheid te vormen, indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen of indien zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin zwangerschaps- of bevallingsverlof wordt genoten overeenkomstig artikel 3.1, tweede en derde lid, van de Wet arbeid en zorg of een uitkering op grond van artikel 3:8, of 3:10, eerste lid, van die wet, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak.
|
||||
|
||||
|
|
@ -1330,7 +1315,7 @@ Vervallen
|
|||
|
||||
### Artikel 49d
|
||||
|
||||
De ambtenaar die opleidingsniveau 4 succesvol heeft afgerond, wordt uiterlijk per 1 augustus 2011 aangesteld in een functie waaraan ten minste salarisschaal 7 van bijlage I van dit besluit is verbonden.
|
||||
De ambtenaar die opleidingsniveau 4 succesvol heeft afgerond, wordt uiterlijk per 1 augustus 2011 aangesteld in een functie waaraan ten minste salarisschaal 7 van bijlage I van dit besluit is verbonden.
|
||||
|
||||
### Artikel 49e
|
||||
|
||||
|
|
@ -1370,7 +1355,7 @@ Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit bezoldiging politie.
|
|||
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
## Bijlage II. bij het Besluit bezoldiging politie, salaristabellen van aspiranten per 1 januari 2010 (in euro per maand)
|
||||
## Bijlage II. bij het Besluit bezoldiging politie, salaristabellen van aspiranten per 1 januari 2010 (in euro per maand)
|
||||
|
||||
*[afbeelding]*
|
||||
|
||||
|
|
@ -1388,122 +1373,22 @@ Opleidingsniveau 5 € 2.341
|
|||
|
||||
Opleidingsniveau 6 € 2.396
|
||||
|
||||
## Bijlage III*. horende bij
|
||||
## Bijlage IV. bij
|
||||
|
||||
**LFNP functie**
|
||||
Tegemoetkoming gedurende het eerste jaar, bruto per maand
|
||||
|
||||
Assistent A Beveiliging
|
||||
Opleidingsniveau 2, 3 en 4 € 808,58
|
||||
|
||||
Assistent A GGP
|
||||
Opleidingsniveau 5 en 6 € 904,08
|
||||
|
||||
Assistent A intake &service
|
||||
## Bijlage V. bij
|
||||
|
||||
Assistent B Beveiliging
|
||||
Salaris gedurende het tweede leerjaar, bruto per maand
|
||||
|
||||
Assistent B GGP
|
||||
Alle opleidingsniveaus € 1175,25
|
||||
|
||||
Assistent B Intake &service
|
||||
## Bijlage VI. bij
|
||||
|
||||
Assistent forensische opsporing
|
||||
Salaris gedurende het derde leerjaar, bruto per maand
|
||||
|
||||
Chef vlieger
|
||||
|
||||
Directeur
|
||||
|
||||
Generalist beveiliging
|
||||
|
||||
Generalist forensische opsporing
|
||||
|
||||
Generalist GGP
|
||||
|
||||
Generalist intake & service
|
||||
|
||||
Generalist interventie
|
||||
|
||||
Generalist meldkamer
|
||||
|
||||
Generalist observatie
|
||||
|
||||
Generalist tactische opsporing
|
||||
|
||||
Gezagvoerder binnenvaart/bootcdt
|
||||
|
||||
Gezagvoerder zeevaart
|
||||
|
||||
Gezagvoerder zeevaart met beperkte inzet
|
||||
|
||||
Korpschef
|
||||
|
||||
Medewerker beveiliging
|
||||
|
||||
Medewerker forensische opsporing
|
||||
|
||||
Medewerker GGP
|
||||
|
||||
Medewerker intake & service
|
||||
|
||||
Medewerker observatie
|
||||
|
||||
Medewerker tactische opsporing
|
||||
|
||||
Operationeel- expert beveiliging
|
||||
|
||||
Operationeel- expert forensische opsporing
|
||||
|
||||
Operationeel- expert GGP
|
||||
|
||||
Operationeel- expert informantenrunner
|
||||
|
||||
Operationeel- expert Intake & service
|
||||
|
||||
Operationeel expert intelligence
|
||||
|
||||
Operationeel- expert interventie
|
||||
|
||||
Operationeel expert meldkamer
|
||||
|
||||
Operationeel- expert observatie
|
||||
|
||||
Operationeel- expert tactische opsporing
|
||||
|
||||
Operationeel specialist A
|
||||
|
||||
Operationeel specialist B
|
||||
|
||||
Operationeel specialist C
|
||||
|
||||
Operationeel specialist D
|
||||
|
||||
Operationeel specialist E
|
||||
|
||||
Operationeel specialist F
|
||||
|
||||
Politie vlieger
|
||||
|
||||
Sectorhoofd
|
||||
|
||||
Senior beveiliging
|
||||
|
||||
Senior forensische opsporing
|
||||
|
||||
Senior GGP
|
||||
|
||||
Senior informanten runner
|
||||
|
||||
Senior intake & service
|
||||
|
||||
Senior intelligence
|
||||
|
||||
Senior Interventie
|
||||
|
||||
Senior meldkamer
|
||||
|
||||
Senior Observatie
|
||||
|
||||
Senior tactische opsporing
|
||||
|
||||
Stuurman Zeevaart
|
||||
|
||||
Teamchef B
|
||||
|
||||
Teamchef C
|
||||
Alle opleidingsniveaus € 1332,–
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue