2015-06-06 | BWBR0030482 | Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa
This commit is contained in:
parent
ed5b8f10b6
commit
8e30b7ad66
1 changed files with 37 additions and 32 deletions
|
|
@ -3,7 +3,7 @@ titel: Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa
|
|||
bwb_id: BWBR0030482
|
||||
type: zbo
|
||||
status: geldend
|
||||
datum_inwerkingtreding: '2015-03-19'
|
||||
datum_inwerkingtreding: '2015-06-06'
|
||||
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0030482
|
||||
citeertitel: Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa
|
||||
---
|
||||
|
|
@ -16,28 +16,31 @@ In dit besluit wordt verstaan onder:
|
|||
|
||||
a. *Wmg:*
|
||||
|
||||
de Wet marktordening gezondheidszorg (Stb. 2006, 415);
|
||||
Wet marktordening gezondheidszorg (Stb. 2006, 415);
|
||||
b. *NZa:*
|
||||
|
||||
de Nederlandse Zorgautoriteit, als bedoeld in artikel 3, eerste lid van de Wmg;
|
||||
c. *de Raad van Bestuur:*
|
||||
Nederlandse Zorgautoriteit, als bedoeld in artikel 3, eerste lid van de Wmg;
|
||||
c. *Raad van Bestuur:*
|
||||
|
||||
de voorzitter en de overige leden van de NZa gezamenlijk, als bedoeld in artikel 4 van de Wmg;
|
||||
d. *de voorzitter:*
|
||||
voorzitter en de overige leden van de NZa gezamenlijk, als bedoeld in artikel 4 van de Wmg;
|
||||
d. *voorzitter:*
|
||||
|
||||
de voorzitter van de Raad van Bestuur;
|
||||
voorzitter van de Raad van Bestuur;
|
||||
e. *portefeuillehouder:*
|
||||
|
||||
het lid dat door de Raad van Bestuur voor een bepaald aandachtsgebied is aangewezen als eerst verantwoordelijk bestuurslid;
|
||||
lid dat door de Raad van Bestuur voor een bepaald aandachtsgebied is aangewezen als eerst verantwoordelijk bestuurslid;
|
||||
f. *directeur:*
|
||||
|
||||
de leidinggevende van een directie;
|
||||
leidinggevende van een directie;
|
||||
g. *unitmanager:*
|
||||
|
||||
de leidinggevende van één van de units;
|
||||
h. *medewerkers:*
|
||||
leidinggevende van één van de units;
|
||||
h. *medewerker:*
|
||||
|
||||
personeel in tijdelijke of vaste dienst of als gedetacheerde bij de NZa werkzaam.
|
||||
persoon in tijdelijke of vaste dienst of als gedetacheerde bij de NZa werkzaam;
|
||||
i. *DBC’s:*
|
||||
|
||||
Diagnose Behandeling Combinaties.
|
||||
|
||||
### Artikel 2
|
||||
|
||||
|
|
@ -49,7 +52,7 @@ personeel in tijdelijke of vaste dienst of als gedetacheerde bij de NZa werkzaam
|
|||
|
||||
**1.** De directie Zorgmarkten Cure is ten aanzien van de zorgmarkten cure belast met het monitoren van deze zorgmarkten, met bekostiging en tarief- en prestatieregulering en met advisering dan wel het doen van uitvoeringstoetsen op het gebied van marktordening.
|
||||
|
||||
**2.** De directie Zorgmarkten Cure kent de units Eerstelijnszorg en Ketens, Tweedelijns Somatische Zorg en Geestelijke Gezondheidszorg.
|
||||
**2.** De directie Zorgmarkten Cure kent de units Eerstelijnszorg en Ketens, Tweedelijns Somatische Zorg, Geestelijke Gezondheidszorg en Intake en Ontwikkeling DBC’s.
|
||||
|
||||
### Artikel 4
|
||||
|
||||
|
|
@ -59,27 +62,33 @@ personeel in tijdelijke of vaste dienst of als gedetacheerde bij de NZa werkzaam
|
|||
|
||||
### Artikel 5
|
||||
|
||||
**1.** De directie Bedrijfsvoering en Informatie is belast met de uitvoering van projecten, met personele, financiële en facilitaire ondersteuning, met de informatievoorziening van de NZa, met procesmanagement, met organisatieontwikkeling en met het beheer van de informatielijn.
|
||||
**1.** De directie Bedrijfsvoering is belast met de uitvoering van projecten, met personele, financiële en facilitaire ondersteuning, met de informatievoorziening van de NZa, met procesmanagement, met organisatieontwikkeling en met het technisch beheer van applicaties en systemen.
|
||||
|
||||
**2.** De directie Bedrijfsvoering en Informatie bestaat uit de units Informatie- en Facilitair Management, Informatie- en Coördinatiecentrum, Financiën en Control en de Projectenpool.
|
||||
**2.** De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de units Informatie- en Facilitair Management, IT, Financiën en Control en de Projectenpool.
|
||||
|
||||
### Artikel 6
|
||||
|
||||
**1.** De Directie Informatie Service Centrum is belast met het verzamelen, beheren en doorleveren van data, het afhandelen van vragen en het leveren van services en informatie ten behoeve van externe en interne stakeholders en technische realisatie en beheer van prestaties en tarieven.
|
||||
|
||||
**2.** De Directie Informatie Service Centrum bestaat uit de units Service Centrum Prestaties en Tarieven, Informatie en Contact Centrum, en Zorginformatiecentrum.
|
||||
|
||||
### Artikel 7
|
||||
|
||||
**1.** De directie Strategie en Juridische Zaken is belast met advisering op economisch, medisch en juridisch gebied van de Raad van Bestuur en de beleidsdirecties, kennisontwikkeling en onderzoek, strategie en communicatie, bestuursondersteuning, relatiebeheer, bestuurlijke kaderstelling en control en juridische zaken.
|
||||
|
||||
**2.** De directie Strategie en Juridische Zaken bestaat uit de units Economisch en Medisch Bureau, Strategie en Bestuursondersteuning, Communicatie en Juridische Zaken.
|
||||
|
||||
### Artikel 7
|
||||
### Artikel 8
|
||||
|
||||
De unit Human Resource Management (HRM) is belast met persoonlijke ontplooiing en organisatie-ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, de HR-cyclus, personeels in- en uitstroom, opleiding, coaching, conflictbemiddeling, gezondheidszorg, het ondersteunen van de unitmanagers en directeuren bij de uitvoering van het HRM-beleid en de advisering van de Raad van Bestuur op het gebied van organisatie- en personele vraagstukken.
|
||||
|
||||
### Artikel 8
|
||||
### Artikel 9
|
||||
|
||||
**1.** De op grond van de artikelen 10, 11 en 12 van dit besluit verleende bevoegdheden gelden voor de uitoefening van taken binnen het door de Raad van Bestuur vastgestelde beleid, de begroting en de personeelsformatie en overeenkomstig de door de Raad van Bestuur vastgestelde richtlijnen, waaronder de richtlijnen opgenomen in bijlage 1 bij dit besluit.
|
||||
**1.** De op grond van de artikelen 11, 12 en 13 van dit besluit verleende bevoegdheden gelden voor de uitoefening van taken binnen het door de Raad van Bestuur vastgestelde beleid, de begroting en de personeelsformatie en overeenkomstig de door de Raad van Bestuur vastgestelde richtlijnen, waaronder de richtlijnen opgenomen in bijlage 1 bij dit besluit.
|
||||
|
||||
**2.** Directeuren en de unitmanager HRM oefenen hun bevoegdheden uit in overleg met hun portefeuillehouder.
|
||||
|
||||
### Artikel 9
|
||||
### Artikel 10
|
||||
|
||||
**1.** Bij afwezigheid of ontstentenis van een directeur aan wie krachtens dit besluit een bevoegdheid is toegekend, valt deze bevoegdheid toe aan zijn of haar door de Raad van Bestuur benoemde plaatsvervanger.
|
||||
|
||||
|
|
@ -87,7 +96,7 @@ De unit Human Resource Management (HRM) is belast met persoonlijke ontplooiing e
|
|||
|
||||
**3.** Bij afwezigheid of ontstentenis van de unitmanager HRM vallen diens bevoegdheden toe aan de portefeuillehouder HRM.
|
||||
|
||||
### Artikel 10
|
||||
### Artikel 11
|
||||
|
||||
**1.** Directeuren zijn met inachtneming van het tweede, vijfde en zesde lid, voor de uitvoering van de werkzaamheden van hun directie, bevoegd om namens de NZa beschikkingen te nemen, met uitzondering van beschikkingen als bedoeld in de artikelen 48, 49, 85 tot en met 90 Wmg en beschikkingen op bezwaar.
|
||||
|
||||
|
|
@ -101,9 +110,9 @@ De unit Human Resource Management (HRM) is belast met persoonlijke ontplooiing e
|
|||
|
||||
**6.** De portefeuillehouder Toezicht en Handhaving is bevoegd om beschikkingen te nemen tot het ter openbare kennis brengen van een aanwijzing en een last onder dwangsom.
|
||||
|
||||
**7.** De unitmanager HRM is, met inachtneming van artikel 8, bevoegd voor de uitvoering van de werkzaamheden van zijn unit, namens de NZa beschikkingen te nemen betreffende verzoeken krachtens de Wet openbaarheid van bestuur, betreffende dwangsombeschikkingen in verband met het niet-tijdig beslissen op een aanvraag of een bezwaarschrift, betreffende de rechtspositie van het personeel van zijn unit, met uitzondering van beschikkingen tot het aanstellen, bevorderen en ontslaan en beschikkingen tot het verlenen van een voorschot op het salaris, tot het geven van een gratificatie en tot het vaststellen van een beoordeling en de daaruit voortvloeiende besluiten.
|
||||
**7.** De unitmanager HRM is, met inachtneming van artikel 8, bevoegd voor de uitvoering van de werkzaamheden van zijn unit, namens de NZa beschikkingen te nemen betreffende verzoeken krachtens de Wet openbaarheid van bestuur, betreffende dwangsombeschikkingen in verband met het niet-tijdig beslissen op een aanvraag of een bezwaarschrift, betreffende de rechtspositie van het personeel van zijn unit, met uitzondering van beschikkingen tot het aanstellen, bevorderen en ontslaan van personeel en beschikkingen tot het verlenen van een voorschot op het salaris, tot het geven van een gratificatie en tot het vaststellen van een beoordeling en de daaruit voortvloeiende besluiten.
|
||||
|
||||
### Artikel 11
|
||||
### Artikel 12
|
||||
|
||||
**1.** Directeuren onderscheidenlijk leden van de Raad van Bestuur zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden van hun directie onderscheidenlijk het aandachtsgebied waarvoor de portefeuillehouder verantwoordelijk is, bevoegd namens de NZa privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten met inachtneming van de in bijlage 2 opgenomen maxima ten aanzien van de uit die rechtshandelingen voor de NZa voortvloeiende financiële verplichtingen.
|
||||
|
||||
|
|
@ -111,7 +120,7 @@ De unit Human Resource Management (HRM) is belast met persoonlijke ontplooiing e
|
|||
|
||||
**3.** De unitmanager HRM is bevoegd voor de uitvoering van werkzaamheden van zijn unit namens de NZa privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten met inachtneming van de in bijlage 2 opgenomen maxima ten aanzien van de uit de rechtshandelingen voor de NZa voortvloeiende financiële verplichtingen.
|
||||
|
||||
### Artikel 12
|
||||
### Artikel 13
|
||||
|
||||
**1.** De leden van de Raad van Bestuur zijn bevoegd namens de NZa handelingen te verrichten, anders dan besluiten en privaatrechtelijke rechtshandelingen.
|
||||
|
||||
|
|
@ -123,36 +132,32 @@ De unit Human Resource Management (HRM) is belast met persoonlijke ontplooiing e
|
|||
|
||||
**5.** De unitmanagers zijn bevoegd voor de bevoegdheden als bedoeld in het derde lid verdere machtiging te verlenen aan de medewerkers van de onder hun verantwoordelijkheid vallende unit, voor zover het de normale functie-uitoefening van die medewerkers betreft.
|
||||
|
||||
### Artikel 13
|
||||
### Artikel 14
|
||||
|
||||
De juristen van de unit Juridische Zaken zijn bevoegd de NZa te vertegenwoordigen in gerechtelijke procedures en mediation en daartoe alle noodzakelijke proces- en feitelijke handelingen te verrichten.
|
||||
|
||||
### Artikel 14
|
||||
### Artikel 15
|
||||
|
||||
**1.** Behoudens ten aanzien van gevallen waarin een adviescommissie ex artikel 7:13 Awb is ingesteld, maken de portefeuillehouders met de manager van de unit Juridische Zaken afspraken over het voorzitterschap van hoorzittingen in bezwaarprocedures en ter voorbereiding van een boetebesluit.
|
||||
|
||||
**2.** De hoorzittingen zijn niet openbaar.
|
||||
|
||||
### Artikel 15
|
||||
### Artikel 16
|
||||
|
||||
**1.** Als medewerkers die belast zijn met het toezicht op de naleving van de bepalingen in de Wmg, de Zvw en de AWBZ als bedoeld in artikel 72, lid 1, onder b Wmg, zijn aangewezen alle medewerkers van de NZa, met uitzondering van de directeur Strategie en Juridische Zaken, de unitmanager Juridische Zaken en de secretaresses van de NZa.
|
||||
|
||||
**2.** De voorzitter ondertekent de legitimatiebewijzen van de ingevolge het eerste lid van dit artikel aangewezen medewerkers.
|
||||
|
||||
### Artikel 16
|
||||
### Artikel 17
|
||||
|
||||
Overeenkomstig de met de bankinstelling afgesproken betalingsprocedure zijn de leden van de Raad van Bestuur en de door de Raad van Bestuur aangewezen medewerkers bevoegd tot het verstrekken van betalingsopdrachten ter zake van door of namens de NZa aangegane financiële verplichtingen.
|
||||
|
||||
### Artikel 17
|
||||
### Artikel 18
|
||||
|
||||
**1.** Dit besluit treedt in werking op 1 oktober 2011.
|
||||
|
||||
**2.** Dit besluit vervangt alle versies van het Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa die voor 1 oktober 2011 zijn vastgesteld en alle wijzigingsbesluiten waarmee daarin wijzigingen zijn aangebracht.
|
||||
|
||||
### Artikel 18
|
||||
|
||||
Dit besluit met inbegrip van de bijlagen wordt aangehaald als Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa.
|
||||
|
||||
### Artikel 19
|
||||
|
||||
Dit besluit met inbegrip van de bijlagen wordt aangehaald als Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa.
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue