2022-01-20 | BWBR0044743 | Regeling Stimulering HR-expertise culturele en creatieve sector

This commit is contained in:
Coornhert 2022-01-20 12:00:00 +00:00
parent ce7181b683
commit 8ee74b41a8

View file

@ -17,7 +17,7 @@ In deze regeling wordt verstaan onder:
- *bestuur:* het bestuur van het Letterenfonds;
- *het Letterenfonds:* Stichting Nederlands Letterenfonds;
- *uitvoerder:* Stichting CAOP;
- *hr-voucher:* een voucher ter waarde van maximaal € 6.000, ter besteding aan het inhuren van hr advies;
- *hr-voucher:* een voucher ter waarde van maximaal € 20.000, ter besteding aan het inhuren van hr advies;
- *Rijkscultuurfondsen:* het Mondriaanfonds, het Fonds Podiumkunsten, het Nederlands Filmfonds, het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie, het Fonds voor Cultuurparticipatie, het Nederlands Letterenfonds.
### Artikel 2
@ -40,7 +40,23 @@ De aanvragers zijn (Nederlandse) instellingen en/of organisaties die subsidie to
regeling vierjarige subsidies Nederlands Letterenfonds 20212024;
regeling Vierjarige Instellingssubsidie Creatieve Industrie 20212024;
regeling 1- en 2-jarig activiteitenprogramma 20212022;
categorie meerjarige activiteitensubsidie filmfestival onder Deelreglement Filmactiviteiten van de Stichting Nederlands Fonds voor de Film per 1 november 2019.
categorie meerjarige activiteitensubsidie filmfestival onder Deelreglement Filmactiviteiten van de Stichting Nederlands Fonds voor de Film per 1 november 2019;
Deelregeling Kunst Verbinding;
Deelregeling Kunst / Erfgoed Presentatie;
Deelregeling meerjarige festivalsubsidies Fonds Podiumkunsten 2021-2024;
Projectsubsidie Filmfestival;
Regeling Algemeen Reglement Nederlands Letterenfonds, artikel 16, beleidsprioriteit meerjarige subsidies talentontwikkeling diversiteit 2021;
Regeling Projectsubsidies literaire en literatuur-educatieve activiteiten Nederlands Letterenfonds 2020 & 2021;
Regeling meemaakpodia 2018-2020;
Regeling Brug voor Talent;
Regeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2021-2024 Caribisch Nederland;
Regeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2021-2024;
Regeling Mediakunst- en Erfgoededucatie;
Regeling Cultuureducatie in het vmbo en het praktijkonderwijs;
Regeling Cultuureducatie VMBO, VSO en PRO;
Regeling Each One Teach One;
Regeling Urban Arts Talent;
Regeling Festivals en publiekspresentaties.
Uitgezonderd van deelname zijn:
@ -53,7 +69,7 @@ De termijn voor het indienen van een aanvraag wordt bekend gemaakt via de websit
### Artikel 5
**1.** Per aanvrager is maximaal één hr-voucher op grond van deze regeling aan te vragen en toe te kennen.
**1.** Organisaties die voor 30 juni 2021 een in het kader van deze regeling gehonoreerde aanvraag hebben gedaan kunnen een tweede aanvraag indienen.
**2.** De hr-voucher is uitsluitend aan te vragen met gebruikmaking van het daarvoor vastgestelde digitale aanvraagformulier.
@ -69,13 +85,13 @@ De termijn voor het indienen van een aanvraag wordt bekend gemaakt via de websit
### Artikel 7
De hr-voucher heeft een waarde van maximaal € 6.000,.
De hr-voucher heeft een waarde van maximaal € 20.000,. Organisaties die voor 30 juni 2021 een in het kader van deze regeling gehonoreerde aanvraag hebben gedaan kunnen een tweede aanvraag indienen ter hoogte van maximaal € 20.000, minus het gehonoreerde bedrag uit de aanvraag van voor 30 juni 2021.
### Artikel 8
**1.** Het bestuur behandelt de aanvragen op volgorde van binnenkomst.
**1.** Nieuwe aanvragers hebben in de eerste vier weken na openstelling van deze regeling voorrang op organisaties die een tweede aanvraag indienen. Nadien worden de aanvragen op volgorde van binnenkomst behandeld.
**2.** Het regelingsplafond bedraagt € 1.050.000,. Eventuele wijzigingen van dit plafond worden bekendgemaakt op de website van het Letterenfonds en het digitale aanvraagformulier.
**2.** Het regelingsplafond bedraagt € 1.750.000,. Eventuele wijzigingen van dit plafond worden bekendgemaakt op de website van het Letterenfonds en het digitale aanvraagformulier.
### Artikel 9
@ -83,9 +99,9 @@ De hr-voucher heeft een waarde van maximaal € 6.000,.
**2.** De ontvanger doet zo snel mogelijk mededeling aan het bestuur van ingrijpende wijzigingen in de aanvraag.
**3.** De ontvanger dient de hr-voucher te hebben besteed voor 30 juni 2021.
**3.** De ontvanger dient de hr-voucher te hebben besteed voor 31 december 2022.
**4.** Indien de ontvanger het de hr-voucher niet kan besteden of niet voor 30 juni 2021 kan besteden, maakt hij de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur.
**4.** Indien de ontvanger de hr-voucher niet kan besteden of niet voor 31 december 2022 kan besteden, maakt hij de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur.
### Artikel 10
@ -119,7 +135,7 @@ Het bestuur kan, gelet op het belang dat deze regeling beoogt te beschermen, een
### Artikel 14
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2021 en eindigt op 31 december 2021.
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2021 en eindigt op 31 december 2022.
### Artikel 15
@ -127,6 +143,6 @@ Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2021 en eindigt op 31
**2.** Naast deze regeling zijn de bepalingen in het Algemeen Reglement Nederlands Letterenfonds van toepassing.
**3.** Deze regeling is vastgesteld op 17 december 2020 door het op die datum vigerende bestuur van de Stichting Nederlands Letterenfonds.
**3.** Deze regeling is vastgesteld op 3 november 2021 door het op die datum vigerende bestuur van de Stichting Nederlands Letterenfonds.
**4.** Deze regeling wordt aangehaald als Regeling Stimulering HR-expertise culturele en creatieve sector.