2025-07-01 | BWBR0050125 | Beleidsregel beschikbaarheidbijdrage op aanvraag

This commit is contained in:
Coornhert 2025-07-01 12:00:00 +00:00
parent 9532e189dd
commit 960f59bed5

View file

@ -269,12 +269,6 @@ Om 24/7 beschikbaarheid te borgen gaat de NZa uit van 6,13 fte obstetrisch profe
Naast bovengenoemde personele inzet gaat de NZa uit van bijbehorende personele kosten:
De salariskosten voor de obstetrisch professional zijn inclusief onregelmatigheidstoeslag (ort). De personele kosten worden jaarlijks geïndexeerd. In de toelichting van de beleidsregel staat beschreven hoe deze indexatie plaatsvindt.
*Overgangsregeling kosten personeel 2025*
Het onderscheid in de vergoeding voor de gynaecoloog in loondienst en de vrijgevestigde gynaecoloog komt vanaf 2025 te vervallen. Per ingang van 1 januari 2025 maken we in de beleidsregel geen onderscheid meer in vergoedingswijze en vergoeden we alleen nog een bedrag gebaseerd op een gynaecoloog in loondienst
Voor 2025 geldt een extra overgangsregeling. De regeling geldt voor ziekenhuizen die in 2024 een vergoeding voor gynaecoloog vrijgevestigd hebben ontvangen. Zij krijgen de helft van het verschil tussen de vergoedingsbedragen gynaecoloog (in loondienst) en gynaecoloog vrijgevestigd eenmalig in hun beschikkingen 2025 vergoed. Hierbij gaan wij uit van een vergoedingsbedrag gynaecoloog vrijgevestigd van € 341.983 (prijspeil 2024).
b. *Kosten materieel en overhead*
De NZa gaat uit van een totaal aan materiële kosten en overheadkosten van € 609.564, (prijspeil 2024). De materiële kosten (€ 478.467,) worden jaarlijks met het prijsindexcijfer materiële kosten geïndexeerd. De overheadkosten (€ 131.098,) worden conform het indexcijfer voor kostenbedragen van (dbc) zorgproducten geïndexeerd.