diff --git a/zbo/besluit-organisatie-mandaat-volmacht-en-machtiging-acm-2013/BWBR0033508/README.md b/zbo/besluit-organisatie-mandaat-volmacht-en-machtiging-acm-2013/BWBR0033508/README.md index 4f8d16149ae..2a588ae327c 100644 --- a/zbo/besluit-organisatie-mandaat-volmacht-en-machtiging-acm-2013/BWBR0033508/README.md +++ b/zbo/besluit-organisatie-mandaat-volmacht-en-machtiging-acm-2013/BWBR0033508/README.md @@ -16,7 +16,7 @@ citeertitel: Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging ACM 2013 In dit besluit wordt verstaan onder: -a. *minister:* de Minister van Economische Zaken; +a. *de Minister:* de Minister van Economische Zaken en Klimaat; b. *ACM:* de Autoriteit Consument en Markt als bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de Instellingswet Autoriteit Consument en Markt; c. *ACM-organisatie:* de organisatie van het personeel als bedoeld in artikel 5, eerste lid, van de Instellingswet Autoriteit Consument en Markt; d. *verordening 1/2003:* Verordening (EG) nr. 1/2003 van de Raad van de Europese Unie van 16 december 2002 betreffende de uitvoering van de mededingingsregels van de artikelen 101 en 102 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (PbEG 2003, L 1); @@ -60,13 +60,14 @@ d. de directie Telecom, Vervoer en Post; e. de directie Mededinging; f. de directie Juridische Zaken; g. de directie Bedrijfsvoering; -h. het Economisch Bureau. +h. de directie Zorg; +i. het Economisch Bureau. -**3.** De organisatieonderdelen genoemd in het tweede lid, onderdelen a tot en met g, staan onder leiding van een directeur. +**3.** De organisatieonderdelen genoemd in het tweede lid, onderdelen a tot en met h, staan onder leiding van een directeur. -**4.** Het organisatieonderdeel genoemd in het tweede lid, onderdeel h, staat onder leiding van de Chief Economist. +**4.** Het organisatieonderdeel genoemd in het tweede lid, onderdeel i, staat onder leiding van de Chief Economist. -**5.** De organisatieonderdelen genoemd in het tweede lid, onderdelen b tot en met g, bestaan uit teams die onder leiding staan van een teammanager. +**5.** De organisatieonderdelen genoemd in het tweede lid, onderdelen b tot en met h, bestaan uit teams die onder leiding staan van een teammanager. **6.** De organisatieonderdelen genoemd in het tweede lid verrichten hun taken, met inachtneming van de daaraan bij of krachtens de wet gestelde grenzen, in onderlinge samenwerking en afstemming. @@ -104,7 +105,7 @@ Tot het werkterrein van de directie Telecom, Vervoer en Post behoren, voor zover ### Artikel 3.6 -Tot het werkterrein van de directie Mededinging behoren, voor zover opgedragen aan de ACM, de uitvoering van en het toezicht op de naleving van het bepaalde bij of krachtens de Aanbestedingswet 2012, de Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied, verordening 1/2003, verordening 139/2004, de Mededingingswet, met uitzondering van de behandeling van aangelegenheden inzake het misbruik van economische machtsposities in de energie-, water-, telecom, vervoer- en postsector, en de Wet op het financieel toezicht. +Tot het werkterrein van de directie Mededinging behoren, voor zover opgedragen aan de ACM, de uitvoering van en het toezicht op de naleving van het bepaalde bij of krachtens de Aanbestedingswet 2012, de Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied, verordening 1/2003, verordening 139/2004, de Mededingingswet, met uitzondering van taken die tot het werkterrein van de directie Zorg behoren alsmede met uitzondering van de behandeling inzake het misbruik van economische machtsposities in de energie-, water-, telecom, vervoer- en postsector, en de Wet op het financieel toezicht. ### Artikel 3.7 @@ -127,6 +128,10 @@ Tot het werkterrein van de directie Bedrijfsvoering behoren taken van respectiev Tot het werkterrein van het Economisch Bureau behoren taken op het gebied van de economische expertisefunctie, de onderzoeksfunctie en de strategische functie. Hiertoe behoren zaaksgebonden en algemeen economisch onderzoek en het adviseren van de ACM. +### Artikel 3.9a + +Tot het werkterrein van de directie Zorg behoren, voor zover opgedragen aan de ACM, de uitvoering en toezicht op de naleving van het bepaalde bij of krachtens verordening 1/2003, verordening 139/2004 en de Mededingingswet, voor zover het in overwegende mate de zorgsector betreft. + ### Artikel 3.10 Tot het werkterrein van elke directie behoort ook het behandelen van verzoeken om openbaarmaking van besluiten en andere documenten. @@ -155,11 +160,11 @@ b. het de schriftelijke afdoening betreft en de ondertekening van stukken die vo ### Artikel 4.3 -Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met g, genoemde organisatieonderdelen en aan de Chief Economist wordt, ieder voor zich, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4.1, mandaat, volmacht en machtiging verleend tot het nemen van besluiten en het verrichten van overige handelingen die tot het werkterrein van hun organisatieonderdeel behoren. +Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met h, genoemde organisatieonderdelen en aan de Chief Economist wordt, ieder voor zich, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4.1, mandaat, volmacht en machtiging verleend tot het nemen van besluiten en het verrichten van overige handelingen die tot het werkterrein van hun organisatieonderdeel behoren. ### Artikel 4.4 -**1.** Aan de teammanagers werkzaam binnen de in artikel 2, tweede lid, onderdeel b tot en met g, genoemde organisatieonderdelen wordt, ieder voor zich, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4.1, mandaat, volmacht en machtiging verleend tot het nemen van besluiten en het verrichten van overige handelingen die tot het werkterrein van hun organisatieonderdeel behoren. +**1.** Aan de teammanagers werkzaam binnen de in artikel 2, tweede lid, onderdeel b tot en met h, genoemde organisatieonderdelen wordt, ieder voor zich, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4.1, mandaat, volmacht en machtiging verleend tot het nemen van besluiten en het verrichten van overige handelingen die tot het werkterrein van hun organisatieonderdeel behoren. **2.** Het mandaat, volmacht en de machtiging bedoeld in het eerste lid strekt zich niet uit tot het verrichten van marktonderzoeken, het opstellen van rapportages of tot het nemen van beslissingen op bezwaarschriften. @@ -167,7 +172,7 @@ Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met g, ge ### Artikel 4.5 -Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met g, genoemde organisatieonderdelen, de daarbij werkzame teammanagers en de Chief Economist wordt, ieder voor zich, mandaat en machtiging verleend tot het nemen van besluiten en het verrichten van overige handelingen die verband houden met titel 4.4 van de Algemene wet bestuursrecht en het openbaar maken van besluiten en andere documenten. +Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met h, genoemde organisatieonderdelen, de daarbij werkzame teammanagers en de Chief Economist wordt, ieder voor zich, mandaat en machtiging verleend tot het nemen van besluiten en het verrichten van overige handelingen die verband houden met titel 4.4 van de Algemene wet bestuursrecht en het openbaar maken van besluiten en andere documenten. ### Artikel 4.6 @@ -183,7 +188,7 @@ Aan de directeur van de directie Juridische Zaken wordt machtiging verleend om b ### Artikel 4.9 -Aan de directeur van de directie Juridische Zaken en de onder hem ressorterende medewerkers, met uitzondering van secretariële en ondersteunende medewerkers, wordt, ieder voor zich, machtiging verleend de ACM te vertegenwoordigen bij gerechtelijke procedures. Tevens zijn zij gemachtigd om voor de behandeling van een geschil één of meerdere medewerkers werkzaam bij de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met g, genoemde organisatieonderdelen, met uitzondering van secretariële en ondersteunende medewerkers, als medegemachtigde te introduceren. +Aan de directeur van de directie Juridische Zaken en de onder hem ressorterende medewerkers, met uitzondering van secretariële en ondersteunende medewerkers, wordt, ieder voor zich, machtiging verleend de ACM te vertegenwoordigen bij gerechtelijke procedures. Tevens zijn zij gemachtigd om voor de behandeling van een geschil één of meerdere medewerkers werkzaam bij de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met h, genoemde organisatieonderdelen, met uitzondering van secretariële en ondersteunende medewerkers, als medegemachtigde te introduceren. ### Artikel 4.10 @@ -201,7 +206,7 @@ Aan de directeur van de directie Juridische Zaken en de onder hem ressorterende ### Artikel 5.1 -Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met e, en g, genoemde organisatieonderdelen, de daarbij werkzame teammanagers en de Chief Economist wordt, ieder voor zich, op hun werkterrein en binnen het door de ACM vastgestelde werkplan en het daartoe door de ACM vastgestelde budget, volmacht en machtiging verleend voor het aangaan van financiële verplichtingen met betrekking tot beleidsonderzoek en de inhuur van specialisten, voor zover deze het bedrag van € 134.000 exclusief BTW per verplichting niet te boven gaan. +Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met e, g en h, genoemde organisatieonderdelen, de daarbij werkzame teammanagers en de Chief Economist wordt, ieder voor zich, op hun werkterrein en binnen het door de ACM vastgestelde werkplan en het daartoe door de ACM vastgestelde budget, volmacht en machtiging verleend voor het aangaan van financiële verplichtingen met betrekking tot beleidsonderzoek en de inhuur van specialisten, voor zover deze het bedrag van € 134.000 exclusief BTW per verplichting niet te boven gaan. ### Artikel 5.2 @@ -217,7 +222,7 @@ Aan de directeur van de directie Bedrijfsvoering en de onder hem ressorterende t **1.** -Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met g, genoemde organisatieonderdelen en aan de Chief Economist wordt, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers voor wie salarisschaal 15 of hoger van bijlage B van het BBRA geldt, mandaat, volmacht en machtiging verleend voor het nemen van besluiten inhoudende: +Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met h, genoemde organisatieonderdelen en aan de Chief Economist wordt, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers voor wie salarisschaal 15 of hoger van bijlage B van het BBRA geldt, mandaat, volmacht en machtiging verleend voor het nemen van besluiten inhoudende: a. het verlenen van verlof; b. het verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof; @@ -225,7 +230,7 @@ c. het accorderen van binnen- en buitenlandse dienstreizen en reiskostendeclarat **2.** -Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met g, genoemde organisatieonderdelen en aan de Chief Economist wordt tevens, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers voor wie salarisschaal 14 of lager van bijlage B van het BBRA geldt, respectievelijk kandidaten voor functies waarvoor die salarisschalen gelden, mandaat, volmacht en machtiging verleend voor het nemen van besluiten inhoudende: +Aan de directeuren van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met h, genoemde organisatieonderdelen en aan de Chief Economist wordt tevens, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers voor wie salarisschaal 14 of lager van bijlage B van het BBRA geldt, respectievelijk kandidaten voor functies waarvoor die salarisschalen gelden, mandaat, volmacht en machtiging verleend voor het nemen van besluiten inhoudende: a. het verlenen van verlof; b. het verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof; @@ -242,7 +247,7 @@ h. het toekennen van beloningen. **1.** -Aan de teammanagers van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met g, genoemde organisatieonderdelen wordt, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers voor wie salarisschaal 14 of lager van bijlage B van het BBRA geldt, mandaat, volmacht en machtiging verleend voor het nemen van besluiten inhoudende: +Aan de teammanagers van de in artikel 2, tweede lid, onderdeel a tot en met h, genoemde organisatieonderdelen wordt, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers voor wie salarisschaal 14 of lager van bijlage B van het BBRA geldt, mandaat, volmacht en machtiging verleend voor het nemen van besluiten inhoudende: a. het verlenen van verlof; b. het verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof;