From 9f846e1b0937a704989c253fbe31410c951d4d80 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Coornhert Date: Thu, 1 Oct 2015 12:00:00 +0000 Subject: [PATCH] 2015-10-01 | BWBR0037021 | SER-Fusiegedragsregels 2015 --- .../BWBR0037021/README.md | 179 +++++------------- 1 file changed, 48 insertions(+), 131 deletions(-) diff --git a/pbo/ser-fusiegedragsregels-2015/BWBR0037021/README.md b/pbo/ser-fusiegedragsregels-2015/BWBR0037021/README.md index f576394bae6..3e1662fa64c 100644 --- a/pbo/ser-fusiegedragsregels-2015/BWBR0037021/README.md +++ b/pbo/ser-fusiegedragsregels-2015/BWBR0037021/README.md @@ -18,103 +18,36 @@ citeertitel: SER-Fusiegedragsregels 2015 In dit besluit wordt verstaan onder: -a. a. - - *onderneming:* - - elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband, waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht. -b. b. - - *ondernemer:* - - de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die een onderneming in stand houdt. -c. c. - - *in de onderneming werkzame personen:* - - - - i. - degenen die in de onderneming werkzaam zijn krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens een arbeidsovereenkomst met de ondernemer die de onderneming in stand houdt. Personen die in meer dan één onderneming van dezelfde ondernemer werkzaam zijn, worden geacht uitsluitend werkzaam te zijn in die onderneming van waaruit hun werkzaamheden worden geleid. - - - ii. - onder in de onderneming werkzame personen worden mede verstaan: - - - a. - degenen die in het kader van werkzaamheden van de onderneming daarin ten minste 15 maanden werkzaam zijn krachtens een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, en - - - b. - degenen die krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens arbeidsovereenkomst met de ondernemer werkzaam zijn in een door een andere ondernemer in stand gehouden onderneming. -i. i. - degenen die in de onderneming werkzaam zijn krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens een arbeidsovereenkomst met de ondernemer die de onderneming in stand houdt. Personen die in meer dan één onderneming van dezelfde ondernemer werkzaam zijn, worden geacht uitsluitend werkzaam te zijn in die onderneming van waaruit hun werkzaamheden worden geleid. -ii. ii. - onder in de onderneming werkzame personen worden mede verstaan: - - - a. - degenen die in het kader van werkzaamheden van de onderneming daarin ten minste 15 maanden werkzaam zijn krachtens een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, en - - - b. - degenen die krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens arbeidsovereenkomst met de ondernemer werkzaam zijn in een door een andere ondernemer in stand gehouden onderneming. -a. a. - degenen die in het kader van werkzaamheden van de onderneming daarin ten minste 15 maanden werkzaam zijn krachtens een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, en -b. b. - degenen die krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens arbeidsovereenkomst met de ondernemer werkzaam zijn in een door een andere ondernemer in stand gehouden onderneming. -d. d. - - *samenstel van ondernemingen:* - - twee of meer ondernemingen die in stand worden gehouden: - - - i. - door één ondernemer; - - - ii. - door twee of meer ondernemers die met elkaar zijn verbonden in een groep in de zin van artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; of - - - iii. - door twee of meer ondernemers op basis van een onderlinge regeling tot samenwerking. -i. i. - door één ondernemer; -ii. ii. - door twee of meer ondernemers die met elkaar zijn verbonden in een groep in de zin van artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; of -iii. iii. - door twee of meer ondernemers op basis van een onderlinge regeling tot samenwerking. -e. e. - - *fusie:* - - verkrijging of overdracht van de zeggenschap, direct of indirect, over een onderneming of een onderdeel daarvan, alsmede de vorming van een samenstel van ondernemingen. -f. f. - - *verenigingen van werknemers:* - - verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid die krachtens hun statuten tot doel hebben de belangen van hun leden als in de onderneming werkzame personen te behartigen en: - - - i. - van wier kandidatenlijst bij de laatstgehouden verkiezingen ten minste één lid is gekozen in de ondernemingsraad van een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming; - - - ii. - welke betrokken zijn bij een regeling van lonen en andere arbeidsvoorwaarden die geldt voor een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming; of - - - iii. - waarvan is gebleken dat zij in de twee voorafgaande kalenderjaren als zodanig regelmatig werkzaam zijn geweest ten behoeve van hun leden in een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming. -i. i. - van wier kandidatenlijst bij de laatstgehouden verkiezingen ten minste één lid is gekozen in de ondernemingsraad van een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming; -ii. ii. - welke betrokken zijn bij een regeling van lonen en andere arbeidsvoorwaarden die geldt voor een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming; of -iii. iii. - waarvan is gebleken dat zij in de twee voorafgaande kalenderjaren als zodanig regelmatig werkzaam zijn geweest ten behoeve van hun leden in een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming. +a. *onderneming:* + +elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband, waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht. +b. *ondernemer:* + +de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die een onderneming in stand houdt. +c. *in de onderneming werkzame personen:* + +i. degenen die in de onderneming werkzaam zijn krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens een arbeidsovereenkomst met de ondernemer die de onderneming in stand houdt. Personen die in meer dan één onderneming van dezelfde ondernemer werkzaam zijn, worden geacht uitsluitend werkzaam te zijn in die onderneming van waaruit hun werkzaamheden worden geleid. +ii. onder in de onderneming werkzame personen worden mede verstaan: + +a. degenen die in het kader van werkzaamheden van de onderneming daarin ten minste 24 maanden werkzaam zijn krachtens een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, en +b. degenen die krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens arbeidsovereenkomst met de ondernemer werkzaam zijn in een door een andere ondernemer in stand gehouden onderneming. +d. *samenstel van ondernemingen:* + +twee of meer ondernemingen die in stand worden gehouden: + +i. door één ondernemer; +ii. door twee of meer ondernemers die met elkaar zijn verbonden in een groep in de zin van artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; of +iii. door twee of meer ondernemers op basis van een onderlinge regeling tot samenwerking. +e. *fusie:* + +verkrijging of overdracht van de zeggenschap, direct of indirect, over een onderneming of een onderdeel daarvan, alsmede de vorming van een samenstel van ondernemingen. +f. *verenigingen van werknemers:* + +verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid die krachtens hun statuten tot doel hebben de belangen van hun leden als in de onderneming werkzame personen te behartigen en: + +i. van wier kandidatenlijst bij de laatstgehouden verkiezingen ten minste één lid is gekozen in de ondernemingsraad van een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming; +ii. welke betrokken zijn bij een regeling van lonen en andere arbeidsvoorwaarden die geldt voor een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming; of +iii. waarvan is gebleken dat zij in de twee voorafgaande kalenderjaren als zodanig regelmatig werkzaam zijn geweest ten behoeve van hun leden in een bij de fusie betrokken in Nederland gevestigde onderneming. **2.** @@ -128,12 +61,10 @@ verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid die krachtens hun statuten tot doel **1.** -De in paragraaf 3 opgenomen gedragsregels zijn slechts van toepassing op ondernemingen die behoren tot het bedrijfsleven en dienen in acht te worden genomen: +De in paragraaf 3 opgenomen gedragsregels dienen in acht te worden genomen: -a. a. - indien bij een fusie ten minste één in Nederland gevestigde onderneming is betrokken waarin in de regel 50 of meer personen werkzaam zijn; of -b. b. - indien een bij een fusie betrokken onderneming deel uitmaakt van een samenstel van ondernemingen en in de daartoe behorende in Nederland gevestigde onderneming of ondernemingen tezamen in de regel 50 of meer personen werkzaam zijn. +a. indien bij een fusie ten minste één in Nederland gevestigde onderneming is betrokken waarin in de regel 50 of meer personen werkzaam zijn; of +b. indien een bij een fusie betrokken onderneming deel uitmaakt van een samenstel van ondernemingen en in de daartoe behorende in Nederland gevestigde ondernemingen tezamen in de regel 50 of meer personen werkzaam zijn. **2.** Bij collectieve arbeidsovereenkomst kunnen de Fusiegedragsregels van toepassing worden verklaard op andere dan de ondernemingen, bedoeld in het eerste lid. @@ -141,14 +72,10 @@ b. b. De in paragraaf 3 opgenomen gedragsregels gelden niet indien: -a. a. - alle bij de fusie betrokken ondernemingen behoren tot hetzelfde samenstel van ondernemingen; -b. b. - de fusie berust op het personen-, familie-, faillissements- of erfrecht; -c. c. - bij de onderneming of de gezamenlijke ondernemingen waarin de zeggenschap door fusie overgaat in de regel minder dan 10 personen werkzaam zijn; -d. d. - de fusie niet tot de Nederlandse rechtssfeer behoort. +a. alle bij de fusie betrokken ondernemingen behoren tot hetzelfde samenstel van ondernemingen; +b. de fusie berust op het personen-, familie-, faillissements- of erfrecht; +c. bij de onderneming of de gezamenlijke ondernemingen waarin de zeggenschap door fusie overgaat in de regel minder dan 10 personen werkzaam zijn; +d. de fusie niet tot de Nederlandse rechtssfeer behoort. ### Paragraaf 3. Gedragsregels @@ -176,14 +103,10 @@ De uiteenzetting, bedoeld in dit lid, wordt schriftelijk verstrekt, tenzij met d Partijen stellen de verenigingen van werknemers in de gelegenheid in een bespreking aandacht te besteden aan: -a. a. - de grondslagen van het in verband met de fusie te voeren ondernemingsbeleid met inbegrip van de sociale, economische en juridische aspecten daarvan; -b. b. - de grondslagen van maatregelen tot het voorkomen, wegnemen of verminderen van eventuele nadelige gevolgen voor de in de onderneming werkzame personen, waaronder het verstrekken van financiële tegemoetkomingen; -c. c. - het tijdstip en de wijze waarop de in de onderneming werkzame personen zullen worden ingelicht; -d. d. - de verslaggeving van de in het kader van dit artikel gevoerde bespreking(en), met dien verstande dat eventueel gemaakte verslagen aan ieder van de deelnemers aan de betrokken bespreking(en) worden verstrekt. +a. de grondslagen van het in verband met de fusie te voeren ondernemingsbeleid met inbegrip van de sociale, economische en juridische aspecten daarvan; +b. de grondslagen van maatregelen tot het voorkomen, wegnemen of verminderen van eventuele nadelige gevolgen voor de in de onderneming werkzame personen, waaronder het verstrekken van financiële tegemoetkomingen; +c. het tijdstip en de wijze waarop de in de onderneming werkzame personen zullen worden ingelicht; +d. de verslaggeving van de in het kader van dit artikel gevoerde bespreking(en), met dien verstande dat eventueel gemaakte verslagen aan ieder van de deelnemers aan de betrokken bespreking(en) worden verstrekt. **5.** Partijen verstrekken desgevraagd over de onderwerpen, bedoeld in het tweede en vierde lid, aan de verenigingen van werknemers nadere gegevens, voor zover die gegevens voor hun oordeelsvorming redelijkerwijs nodig moeten worden geacht en voor zover de verstrekking ervan redelijkerwijs kan worden gevergd. @@ -239,7 +162,7 @@ Degene die voornemens is een fusie in de zin van artikel 1, eerste lid, onder e, **1.** De Geschillencommissie bestaat uit vijf leden en vijf plaatsvervangende leden. De artikelen 5 en 9 van de Wet op de Sociaal-Economische Raad zijn van overeenkomstige toepassing. De leden, bedoeld in het tweede lid, hebben geen persoonsgebonden plaatsvervanger; de leden, bedoeld in het vijfde lid, wel. -**2.** Drie leden en drie plaatsvervangende leden zijn juristen. De Raad kan overigens regels stellen omtrent de verenigbaarheid van het lidmaatschap van de Geschillencommissie met andere functies. +**2.** Drie leden en drie plaatsvervangende leden zijn juristen. Deze leden kunnen geen (plaatsvervangend) lid zijn van de Raad. De Raad kan overigens regels stellen omtrent de verenigbaarheid van het lidmaatschap van de Geschillencommissie met andere functies. **3.** De leden en plaatsvervangende leden worden benoemd door het dagelijks bestuur van de Raad. @@ -311,9 +234,7 @@ Een lid van de Geschillencommissie voorkomt belangenverstrengeling. Hij doet dat ### Artikel 19 -**1.** Een geschil, bedoeld in artikel 18, moet aanhangig worden gemaakt bij schriftelijk verzoek dat bij het secretariaat van de Geschillencommissie moet worden ingediend. Het schriftelijk verzoek moet worden ingediend binnen een termijn eindigende een maand na openbaarmaking door of namens een of meer bij de totstandbrenging van de fusie betrokken partijen dat de fusie al dan niet doorgang vindt. - -**2.** De Geschillencommissie, of namens haar de voorzitter, kan in het geval van een reeds aan haar voorgelegd geschil als bedoeld in artikel 18 dan wel in het geval er zulk een geschil dreigt te ontstaan op verzoek van een der partijen of ambtshalve een poging tot bemiddeling doen of laten doen. +Een geschil, bedoeld in artikel 18, moet aanhangig worden gemaakt bij schriftelijk verzoek dat bij het secretariaat van de Geschillencommissie moet worden ingediend. Het schriftelijk verzoek moet worden ingediend binnen een termijn eindigende een maand na openbaarmaking door of namens een of meer bij de totstandbrenging van de fusie betrokken partijen dat de fusie al dan niet doorgang vindt. ### Artikel 20 @@ -321,14 +242,10 @@ Een lid van de Geschillencommissie voorkomt belangenverstrengeling. Hij doet dat Een schriftelijk verzoek bevat: -a. a. - de naam en de woonplaats of vestigingsplaats van de verzoekende partij of partijen; -b. b. - de naam en de woonplaats of de vestigingsplaats van de als verweerder aan te merken partij of partijen; -c. c. - een omschrijving van de omstandigheden die tot het geschil aanleiding hebben gegeven en de conclusies die daaruit door de verzoekende partij of partijen worden getrokken; -d. d. - een aanduiding van de beslissing die aan de Geschillencommissie wordt gevraagd. +a. de naam en de woonplaats of vestigingsplaats van de verzoekende partij of partijen; +b. de naam en de woonplaats of de vestigingsplaats van de als verweerder aan te merken partij of partijen; +c. een omschrijving van de omstandigheden die tot het geschil aanleiding hebben gegeven en de conclusies die daaruit door de verzoekende partij of partijen worden getrokken; +d. een aanduiding van de beslissing die aan de Geschillencommissie wordt gevraagd. **2.** Indien het schriftelijk verzoek wordt ingediend door een gemachtigde van de verzoekende partij, niet zijnde een advocaat, moet bij het schriftelijk verzoek een machtiging zijn gevoegd. @@ -416,7 +333,7 @@ De beslissing van de Geschillencommissie wordt met redenen omkleed en houdt de g **2.** Indien de Geschillencommissie het door een bij de totstandbrenging van een fusie betrokken partij ingediende bezwaar gegrond bevindt, beslist zij dat een vereniging van werknemers een of meer van de Fusiegedragsregels niet of niet naar behoren heeft nageleefd. -**3.** Zowel in het geval, bedoeld in het eerste lid, als het geval, bedoeld in het tweede lid, kan de Geschillencommissie oordelen dat de niet-naleving of niet behoorlijke naleving een ernstig karakter draagt en in ernstige mate verwijtbaar is. Alsdan kan zij besluiten om onder vermelding van de naam van partijen een persbericht uit te doen gaan met betrekking tot haar beslissing. +**3.** Zowel in het geval, bedoeld in het eerste lid, als het geval, bedoeld in het tweede lid, kan de Geschillencommissie oordelen dat de niet-naleving of niet behoorlijke naleving een ernstig karakter draagt en in ernstige mate verwijtbaar is. ### Artikel 33