2021-05-20 | BWBR0045147 | Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra 2020–2021
This commit is contained in:
parent
4975f671ca
commit
a4b20317ad
1 changed files with 36 additions and 37 deletions
|
|
@ -50,7 +50,7 @@ Vervanging voor deze gronden van afwezigheid wordt aangemerkt als vervanging in
|
|||
14. *Materiële vergoeding:* de vergoeding zoals genoemd in Titel IV, Afdeling 4 van de WPO en in Titel IV, Afdeling 4 van de WEC.
|
||||
15. *Modelverklaring:* een verklaring waar een werkgever bij het indienen van een vergoedingsverzoek gebruik van kan maken om aan te tonen dat is voldaan aan de voorwaarden van het Participatiefonds.
|
||||
16. *Natuurlijk verloop:* de omvang van de loonkosten volgens de digitale tool van het Participatiefonds van niet voortgezette of beëindigde dienstverbanden zonder dat daar voor de werknemer in kwestie een uitkering op volgt op grond van de WW, de WOPO of de ZAPO.
|
||||
17. *Landelijke subsidie*: een subsidie en/of een van de tijdelijke extra financiële bijdragen die vallen onder de NPO gelden, verstrekt door de landelijke (rijks)overheid.
|
||||
17. *Landelijke subsidie:* een subsidie verstrekt door de landelijke (rijks)overheid.
|
||||
18. *Loonkosten:* het betreft hier de bruto loonkosten minus de eventuele brutokortingen vermeerderd met de werkgeverslasten en reguliere toeslagen.
|
||||
19. *Onderwijsassistent in opleiding:* de functie als bedoeld in artikel 3.24 van de CAO PO.
|
||||
20. *Onderwijspersoneel:* personeel als bedoeld in artikel 1 van de Wet op het primair onderwijs.
|
||||
|
|
@ -180,7 +180,6 @@ Als uitkeringskosten als bedoeld in artikel 138, tweede lid van de WPO of artike
|
|||
1. De werkgever verstrekt de inlichtingen, als bedoeld in artikel 3:8, binnen 8 weken.
|
||||
2. De termijn, genoemd in het eerste lid, vangt aan met ingang van de dag na die waarop de uitnodiging is verzonden.
|
||||
3. De inlichtingen zijn tijdig verstrekt indien deze vóór het einde van de termijn zijn ontvangen.
|
||||
4. Wanneer de uitnodiging als bedoeld in artikel 3:8 op of na 7 december 2022 wordt verzonden, verstrekt de werkgever in afwijking van het eerste lid de inlichtingen uiterlijk op 31 januari 2023.
|
||||
|
||||
### Artikel 3:10
|
||||
|
||||
|
|
@ -443,9 +442,9 @@ Hierbij zijn voor personeel in vaste dienst de geldende regels ten aanzien van d
|
|||
|
||||
### Artikel 4:6:4
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindigd dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten of beëindigen van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid, van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid, van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:6:5
|
||||
|
||||
|
|
@ -659,9 +658,9 @@ Hierbij zijn voor personeel in vaste dienst de geldende regels t.a.v. de afvloei
|
|||
|
||||
### Artikel 4:12:4
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een niet voortgezet of beëindigd dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten of beëindigen van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid, van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid, van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:12:5
|
||||
|
||||
|
|
@ -879,10 +878,10 @@ a. De werkgever neemt eerst de loonkosten van de werknemer of de werknemers die
|
|||
|
||||
### Artikel 4:21:4
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement dat van kracht is in dat volgende schooljaar.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een niet voortgezet of beëindigd dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste of tweede lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten of beëindigen van het dienstverband.
|
||||
4. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
4. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:21:5
|
||||
|
||||
|
|
@ -1245,9 +1244,9 @@ Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die
|
|||
|
||||
### Artikel 4:38:8
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt getoetst op basis van het Reglement dat per 1 augustus van het volgend schooljaar van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindigd dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het beëindigen van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:38:9
|
||||
|
||||
|
|
@ -1293,9 +1292,9 @@ b. de beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden tijdens de lo
|
|||
|
||||
### Artikel 4:39:4
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt getoetst op basis van het Reglement dat per 1 augustus van het volgend schooljaar van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindigd dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:39:5
|
||||
|
||||
|
|
@ -1429,9 +1428,9 @@ Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een
|
|||
|
||||
### Artikel 4:42:6
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindigd dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de bekostiging van de Centrale Dienst dan wel Samenwerkingsverband zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het beëindigen van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van bekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van bekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per 1 augustus van het volgend schooljaar van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:42:7
|
||||
|
||||
|
|
@ -1566,9 +1565,9 @@ Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die
|
|||
|
||||
### Artikel 4:45:8
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van de beëindiging.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindiging op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een verleend ontslag per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het ontslag.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een ontslag op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:45:9
|
||||
|
||||
|
|
@ -1614,8 +1613,8 @@ b. het ontslag meteen na afloop van fase twee conform de in het sociaal plan gem
|
|||
|
||||
### Artikel 4:46:4
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per 1 augustus wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:46:5
|
||||
|
||||
|
|
@ -1748,9 +1747,9 @@ Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een
|
|||
|
||||
### Artikel 4:49:6
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van bekostiging voor de Centrale Dienst dan wel Samenwerkingsverband zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten of beëindigen van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindiging op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de bekostiging voor de Centrale Dienst dan wel Samenwerkingsverband zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid, van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per 1 augustus wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van bekostiging voor de Centrale Dienst dan wel Samenwerkingsverband zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten of beëindigen van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een ontslag op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de bekostiging voor de Centrale Dienst dan wel Samenwerkingsverband zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid, van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:49:7
|
||||
|
||||
|
|
@ -1872,9 +1871,9 @@ Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die
|
|||
|
||||
### Artikel 4:52:6
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement dat van kracht is in dat volgende schooljaar.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een niet voortgezet dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid, van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid, van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:52:7
|
||||
|
||||
|
|
@ -1920,7 +1919,7 @@ De daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden per
|
|||
|
||||
### Artikel 4:53:4
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement dat van kracht is in dat volgende schooljaar.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een niet voortgezet dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten van het dienstverband.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:53:5
|
||||
|
|
@ -2037,9 +2036,9 @@ Indien de werkgever van een werknemer het tijdelijk dienstverband niet heeft voo
|
|||
|
||||
### Artikel 4:56:4
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement dat van kracht is in dat volgende schooljaar.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een niet voortgezet dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de bekostiging voor de Centrale Dienst dan wel Samenwerkingsverband zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een niet voortgezet dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de bekostiging voor de Centrale Dienst dan wel Samenwerkingsverband zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot niet voortzetten van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een niet voortgezet dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de bekostiging voor de Centrale Dienst dan wel Samenwerkingsverband zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot niet voortzetten van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:56:5
|
||||
|
||||
|
|
@ -2123,9 +2122,9 @@ Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die
|
|||
|
||||
### Artikel 4:57:8
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van de beëindiging.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindiging op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een verleend ontslag per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het ontslag.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een ontslag op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:57:9
|
||||
|
||||
|
|
@ -2170,8 +2169,8 @@ b. het ontslag meteen na afloop van fase twee conform de in het sociaal plan gem
|
|||
|
||||
### Artikel 4:58:4
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per 1 augustus wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:58:5
|
||||
|
||||
|
|
@ -2237,7 +2236,7 @@ Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die
|
|||
|
||||
### Artikel 4:59:8
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:59:9
|
||||
|
||||
|
|
@ -2303,9 +2302,9 @@ Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die
|
|||
|
||||
### Artikel 4:60:7
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na de laatste schooldag van een schooljaar en dat na 1 augustus van dat jaar niet wordt voortgezet, wordt getoetst als zijnde een niet voortgezet dienstverband per 1 augustus van het volgend schooljaar en getoetst op basis van het Reglement dat van kracht is in dat volgende schooljaar.
|
||||
2. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een niet voortgezet dienstverband per een andere datum dan genoemd in het eerste lid van dit artikel, wordt per deze andere datum getoetst, indien de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich heeft voorgedaan direct voorafgaand aan de datum van het niet voortzetten van het dienstverband.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement 2021–2022.
|
||||
3. Een vergoedingsverzoek van een beëindigd dienstverband op grond van dit artikel per 1 augustus van het volgend schooljaar, terwijl de daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden zich eerder heeft voorgedaan maar de werkgever door het bepaalde van artikel 2.1 en 10.1 van de CAO PO en 10.4a, zevende lid van de CAO PO 2018–2019 niet eerder tot beëindiging van het dienstverband kon overgaan, wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:60:8
|
||||
|
||||
|
|
@ -2407,7 +2406,7 @@ Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die
|
|||
|
||||
### Artikel 4:62:8
|
||||
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de laatste contractdag van de arbeidsovereenkomst op 31 juli is, wordt getoetst op basis van het Reglement Participatiefonds 2021–2022.
|
||||
1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst op basis van het Reglement dat per die datum van 1 augustus van kracht is.
|
||||
|
||||
### Artikel 4:62:9
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue