diff --git a/amvb/burgerlijk-ambtenarenreglement-defensie/BWBR0006040/README.md b/amvb/burgerlijk-ambtenarenreglement-defensie/BWBR0006040/README.md
index e10366984fd..1928f136d96 100644
--- a/amvb/burgerlijk-ambtenarenreglement-defensie/BWBR0006040/README.md
+++ b/amvb/burgerlijk-ambtenarenreglement-defensie/BWBR0006040/README.md
@@ -1415,6 +1415,20 @@ De uitkering eindigt met ingang van de dag waarop de overleden ambtenaar de leef
 
 **7.** Artikel 62, achtste lid, is van overeenkomstige toepassing op de bezoldiging, bedoeld in het tweede en derde lid.
 
+### Artikel 65a
+
+**1.** De ambtenaar of de gewezen ambtenaar die een beroepsincident als bedoeld in artikel 54a, onderdeel f, is overkomen, heeft recht op volledige vergoeding van de schade die hij ten gevolge van dat beroepsincident lijdt.
+
+**2.** De nabestaanden van de ambtenaar die is overleden ten gevolge van een beroepsincident hebben aanspraak op een volledige vergoeding van de schade die zij tengevolge daarvan lijden.
+
+**3.** De nabestaanden van de gewezen ambtenaar, die is overleden aan de gevolgen van een beroepsincident, hebben aanspraak op een volledige vergoeding van de schade die zij tengevolge daarvan lijden, voor zover er op grond van het eerste lid geen schadevergoeding aan de gewezen ambtenaar is toegekend.
+
+**4.** Bij de vaststelling van de omvang van de in het vorige leden bedoelde schadevergoeding wordt rekening gehouden met de materiële aanspraken op grond van de rechtspositie en andere uitkeringen welke in verband staan met het beroepsincident.
+
+**5.** Dit artikel is niet van toepassing op beroepsincidenten die zich hebben voorgedaan voor 1 juni 2012.
+
+**6.** Onze Minister kan nadere voorschriften geven ten aanzien van de uitvoering van dit artikel.
+
 ### Paragraaf 7. Overige bepalingen
 
 ### Artikel 66
@@ -2012,6 +2026,66 @@ De ambtenaar kan niet gestraft worden wegens overtreding van artikel 125*a*, eer
 
 ## Hoofdstuk 9. Instelling en werkwijze van commissies waaraan de beslissing met uitsluiting van administratieve organen is opgedragen
 
+### Artikel 104
+
+Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder:
+
+- *ambtenaar*
+
+de ambtenaar, die:
+
+1. is aangesteld in vaste dienst;
+2. is aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd bedoeld in artikel 7, tweede lid, onder a;
+3. is aangesteld in tijdelijke dienst bedoeld in artikel 7, vijfde lid;
+- *boventalligheid*
+
+de situatie dat een ambtenaar zijn functie verliest omdat binnen de te reorganiseren organisatie of een onderdeel daarvan, meerdere ambtenaren een vergelijkbare of uitwisselbare functie vervullen en het totale aantal van die functies zodanig wordt verminderd dat onvoldoende van die functies resteren.
+
+### Artikel 105
+
+**1.** Een functie is in beginsel passend wanneer de daaraan verbonden werkzaamheden op de capaciteiten en ervaring van de ambtenaar zijn berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van de ambtenaar kan worden gevergd.
+
+**2.** Bij ministeriële regeling worden nadere regels gesteld ter uitvoering van het eerste lid.
+
+### Artikel 106
+
+**1.** De ambtenaar van wie de functie wordt opgeheven of waarvoor boventalligheid is vastgesteld, wordt door het hoofd defensieonderdeel aangewezen als herplaatsingskandidaat en wordt hierover schriftelijk geïnformeerd.
+
+**2.** In afwijking van het eerste lid kan Onze Minister bij ministeriële regeling bepalen dat specifieke categorieën ambtenaren van wie de functie wordt opgeheven of waarvoor boventalligheid is vastgesteld niet worden aangewezen als herplaatsingskandidaat.
+
+### Artikel 107
+
+**1.** Onze Minister onderzoekt gedurende drie maanden, te rekenen vanaf het moment dat de ambtenaar is aangewezen als herplaatsingskandidaat, of herplaatsing van de ambtenaar op een passende functie binnen het gezagsbereik van Onze Minister mogelijk is.
+
+**2.** Indien het onderzoek bedoeld in het eerste lid niet heeft geleid tot herplaatsing, onderzoekt Onze Minister, aansluitend aan de periode bedoeld in het eerste lid, gedurende drie maanden of herplaatsing van de ambtenaar op een passende functie binnen of buiten het gezagsbereik van Onze Minister mogelijk is.
+
+**3.** Indien het onderzoek bedoeld in het tweede lid niet heeft geleid tot herplaatsing, onderzoekt Onze Minister, aansluitend aan de periode bedoeld in het tweede lid, gedurende zes maanden of herplaatsing van de ambtenaar op een passende functie buiten het gezagsbereik van Onze Minister mogelijk is.
+
+**4.** De periode van zes maanden bedoeld in het derde lid, wordt voor elk volledig jaar dat de ambtenaar is aangesteld bij het Ministerie van Defensie, verlengd met een halve maand tot maximaal twaalf maanden.
+
+**5.** Onze Minister kan op verzoek van de ambtenaar die is aangewezen als herplaatsingskandidaat de duur van de herplaatsingsperiode, zoals vastgesteld op grond van het eerste tot en met het vierde lid, verlengen indien de omstandigheden naar zijn oordeel daartoe aanleiding geven.
+
+**6.** Bij ministeriële regeling worden nadere regels gesteld ter uitvoering van dit artikel.
+
+### Artikel 108
+
+**1.** De herplaatsingskandidaat is verplicht al het mogelijke te doen om een passende functie te vinden en mee te werken aan het herplaatsingsonderzoek bedoeld in artikel 107.
+
+**2.** De herplaatsingskandidaat is verplicht een passende functie te aanvaarden tijdens het herplaatsingsonderzoek bedoeld in artikel 107, derde en vierde lid.
+
+**3.** De herplaatsingskandidaat die zonder deugdelijke grond weigert of heeft geweigerd te voldoen aan een hem op grond van dit artikel opgelegde verplichting, kan in verband daarmee ontslag bedoeld in artikel 116, eerste lid worden verleend.
+
+### Artikel 108a
+
+**1.**
+
+Onze Minister kan voorzieningen treffen:
+
+a. om dreigende overtolligheid te voorkomen door ontslag op aanvraag te stimuleren;
+b. ten behoeve van ambtenaren die zijn aangewezen als herplaatsingskandidaat bedoeld in artikel 106.
+
+**2.** Bij ministeriële regeling worden nadere regels gesteld ter uitvoering van het eerste lid.
+
 ## Hoofdstuk 10. Schorsing en ontslag
 
 ### Artikel 109