wetgit/rijk
1
0
Fork 0
Code Issues Pull requests Projects Releases Packages Wiki Activity Actions

2015-07-01 | BWBR0035998 | Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding

Browse source
This commit is contained in:
Coornhert 2015-07-01 12:00:00 +00:00
parent c29673fd57
commit ba3f39ea0a
1 changed files with 15 additions and 7 deletions
Show stats Download patch file Download diff file Expand all files Collapse all files

22
amvb/besluit-loonbegrip-vergoeding-aanzegtermijn-en-transitievergoeding/BWBR0035998/README.md
View file

@ -14,15 +14,15 @@ citeertitel: Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding
In dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
a. *vergoeding:* de door de werkgever aan de werknemer verschuldigde vergoeding, op grond van artikel 668, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
b. dit onderdeel is nog niet in werking getreden;
c. dit onderdeel is nog niet in werking getreden.
a. *vergoeding:* de door de werkgever aan de werknemer verschuldigde vergoeding, op grond van artikel 668, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek of de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
b. *vaste looncomponenten:* bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten, waarvan de hoogte niet bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten van de onderneming;
c. *variabele looncomponenten:* bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten, waarvan de hoogte bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten van de onderneming.
### Artikel 2
**1.**
Voor de toepassing van artikel 668, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt onder loon verstaan: het bruto uurloon vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand, of, indien geen of een wisselende arbeidsduur is overeengekomen, het bruto uurloon vermenigvuldigd met het gemiddelde aantal gewerkte uren per maand:
Voor de toepassing van artikel 668, derde lid, en artikel 673, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt onder loon verstaan: het bruto uurloon vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand, of, indien geen of een wisselende arbeidsduur is overeengekomen, het bruto uurloon vermenigvuldigd met het gemiddelde aantal gewerkte uren per maand:
a. in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt; of
b. indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan twaalf maanden, gedurende de duur van de arbeidsovereenkomst.
@ -35,11 +35,19 @@ b. indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan twaalf maanden, gedu
### Artikel 3
Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
**1.**
Het loon, bedoeld in artikel 2, wordt voor de toepassing van artikel 673, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek vermeerderd met:
a. de vakantiebijslag en de vaste eindejaarsuitkering waar de werknemer binnen twaalf maanden aanspraak op zou hebben bij voortzetting van de arbeidsovereenkomst, gedeeld door twaalf;
b. de overeengekomen vaste looncomponenten verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, gedeeld door twaalf;
c. de overeengekomen variabele looncomponenten verschuldigd in de drie kalenderjaren voorafgaande aan het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt, gedeeld door zesendertig.
**2.** Het getal, waardoor het bedrag aan verschuldigde looncomponenten, bedoeld in het eerste lid, wordt gedeeld, wordt naar rato aangepast indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan de periode, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, b of c.
### Artikel 4
Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
Wijzigt dit besluit.
### Artikel 5
@ -47,4 +55,4 @@ Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en
### Artikel 6
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2015, met uitzondering van de artikelen 1, onderdelen b en c, 3 en 4, die met ingang van 1 juli 2015 in werking treden.
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2015, met uitzondering van de artikelen 1, onderdelen b en c, 3 en 4, die met ingang van 1 juli 2015 in werking treden.