2017-05-16 | BWBR0006516 | Besluit algemene rechtspositie politie
This commit is contained in:
parent
02f9e3ab4b
commit
bfd3661ee3
1 changed files with 3 additions and 23 deletions
|
|
@ -1073,10 +1073,6 @@ b. nadat in de deelreorganisatiegebieden is bepaald wie als functievolgers kunne
|
|||
|
||||
**4.** Een bijzondere functiegroep uit het vorige lid wordt aangewezen door het bevoegd gezag, nadat het bevoegd gezag hierover overleg heeft gevoerd met de Commissie voor centraal georganiseerd overleg in politie- en ambtenarenzaken, bedoeld in artikel 2 in het Besluit overleg en medezeggenschap politie 1994.
|
||||
|
||||
### Artikel 55ib
|
||||
|
||||
De artikelen 55ia, tweede lid, 55jc, 55lb, vijfde lid, zoals dit luidde op 1 oktober 2015, en 55ob zijn van overeenkomstige toepassing op de reorganisatie in verband met de inbedding van de Politieacademie in het nieuwe politiebestel die is aangevangen in oktober 2015.
|
||||
|
||||
### Artikel 55j
|
||||
|
||||
**1.** Het bevoegd gezag meldt, door tussenkomst van Onze Minister, tijdig een voorgenomen besluit tot een reorganisatie bij de Commissie voor georganiseerd overleg in politie-ambtenarenzaken, bedoeld in het Besluit overleg en medezeggenschap politie 1994.
|
||||
|
|
@ -1312,8 +1308,8 @@ b. één-tweede bruto maandsalaris per politiedienstjaar boven de 10 jaren.
|
|||
|
||||
De vertrekstimuleringspremie bedraagt in alle gevallen maximaal:
|
||||
|
||||
– gedurende het eerste jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 75.000per 1 januari 2017: € 76.000 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2016,
|
||||
– gedurende het tweede jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 50.000per 1 januari 2017: € 51.000 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2016,
|
||||
– gedurende het eerste jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 75.000 per 16 mei 2017: € 77.000 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2017,
|
||||
– gedurende het tweede jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 50.000 per 16 mei 2017: € 52.000 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2017,
|
||||
– gedurende het derde jaar van aanwijzing als herplaatsingskandidaat het aantal uren waarvoor de ambtenaar is aangesteld maal één-zesendertigste deel van € 25.000.
|
||||
|
||||
**4.** Gedurende het vierde jaar en volgende jaren van aanwijzing als herplaatsingskandidaat bestaat geen recht op toekenning van een vertrekstimuleringspremie.
|
||||
|
|
@ -1331,7 +1327,7 @@ b. terugkeert naar de politie, binnen een periode, te rekenen vanaf de datum van
|
|||
|
||||
Indien de terugkeer plaatsvindt in het eerste, tweede of derde jaar na afloop van bedoelde periode wordt eenmalig respectievelijk 75, 50 dan wel 25 procent van de vertrekstimuleringspremie terugbetaald.
|
||||
|
||||
**8.** Indien de berekende vertrekstimuleringspremie ingevolge het vijfde lid meer bedraagt dan het ingevolge het derde lid geldende maximumbedrag bedraagt deze maximaal twaalf maandsalarissen, verhoogd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering, waarbij voor het tweede jaar na aanwijzing als herplaatsingskandidaat € 25.000 en voor het derde jaar na zodanige aanwijzing € 50.000per 1 januari 2017: € 51.000 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2016 in mindering wordt gebracht.
|
||||
**8.** Indien de berekende vertrekstimuleringspremie ingevolge het vijfde lid meer bedraagt dan het ingevolge het derde lid geldende maximumbedrag bedraagt deze maximaal twaalf maandsalarissen, verhoogd met de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering, waarbij voor het tweede jaar na aanwijzing als herplaatsingskandidaat € 25.000 en voor het derde jaar na zodanige aanwijzing € 50.000 per 16 mei 2017: € 52.000 en met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2017 in mindering wordt gebracht.
|
||||
|
||||
**9.** De herplaatsingskandidaat kan in plaats van de vertrekstimuleringspremie kiezen voor buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging, waarvan de duur wordt bepaald aan de hand van de vertrekstimuleringspremie waarop de herplaatsingskandidaat maximaal aanspraak zou hebben. Ingeval van hervatting van de werkzaamheden bij de politie binnen de toegekende periode van buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging wordt het resterende deel van dat verlof ingetrokken met ingang van de datum van die hervatting en wordt bruto terugbetaling van de bezoldiging over het reeds genoten buitengewoon verlof gevorderd. Indien de hervatting plaatsvindt in het eerste, tweede of derde jaar na afloop van bedoelde periode wordt eenmalig respectievelijk 75, 50 dan wel 25 procent van de bezoldiging terugbetaald.
|
||||
|
||||
|
|
@ -1576,10 +1572,6 @@ Met inachtneming van de door Onze Minister ter zake vastgestelde gespreksleidraa
|
|||
|
||||
### Artikel 72a
|
||||
|
||||
Een diploma verbonden aan het voltooien van een initiële opleiding, die de ambtenaar is begonnen vóór 1 januari 2002, wordt voor wat betreft de benoembaarheid van de ambtenaar in een functie, bij nader door Onze Minister te stellen regels, gelijkgesteld aan een diploma verbonden aan een voltooide initiële opleiding van na 1 januari 2002 en aan een diploma verbonden aan een politieopleiding als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel s, onder 1°, van de Politiewet 2012.
|
||||
|
||||
### Artikel 72a
|
||||
|
||||
Een diploma verbonden aan het voltooien van een initiële opleiding, die de ambtenaar is begonnen vóór 1 januari 2002, wordt voor wat betreft de benoembaarheid van de ambtenaar in een functie, bij nader door Onze Minister te stellen regels, gelijkgesteld aan een diploma verbonden aan een voltooide initiële opleiding van na 1 januari 2002.
|
||||
|
||||
### Artikel 73
|
||||
|
|
@ -1624,10 +1616,6 @@ c. artikel 94, eerste lid, onderdeel f, voor zover dit ontslag is verleend in ve
|
|||
|
||||
## Hoofdstuk IX. Straffen
|
||||
|
||||
### Artikel 75a
|
||||
|
||||
Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de directeur van de Politieacademie en zijn plaatsvervanger.
|
||||
|
||||
### Artikel 76
|
||||
|
||||
**1.** De ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens aan plichtsverzuim schuldig maakt, kan disciplinair worden gestraft.
|
||||
|
|
@ -1693,10 +1681,6 @@ De straf, behalve die van schriftelijke berisping, wordt niet ten uitvoer gelegd
|
|||
|
||||
## Hoofdstuk X. Schorsing en ontslag
|
||||
|
||||
### Artikel 82a
|
||||
|
||||
Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de directeur van de Politieacademie en zijn plaatsvervanger.
|
||||
|
||||
### Artikel 83
|
||||
|
||||
De ambtenaar is van rechtswege in zijn ambt geschorst wanneer hem rechtmatig zijn vrijheid is ontnomen, tenzij de vrijheidsontneming het gevolg is van een maatregel, anders dan op grond van de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen, genomen in het belang van de volksgezondheid.
|
||||
|
|
@ -1969,10 +1953,6 @@ Aan de ambtenaar die als gevolg van een ontslag op grond van de artikelen 89, ee
|
|||
|
||||
### Artikel 98
|
||||
|
||||
In geval de directeur van de Politieacademie of zijn plaatsvervanger wordt ontslagen wegens zwaarwegende in de persoon van de betrokkene gelegen redenen, niet zijnde ongeschiktheid of onbekwaamheid voor de vervulde functie, kan bij koninklijk besluit een regeling getroffen worden waarbij hem een uitkering wordt toegekend die met het oog op de omstandigheden redelijk is te achten. Deze uitkering zal in geen geval minder mogen zijn dan die welke de directeur van de Politieacademie of zijn plaatsvervanger zou toekomen krachtens het Besluit bovenwettelijke werkloosheidsuitkering politie in geval van ontslag als daar bedoeld.
|
||||
|
||||
### Artikel 98
|
||||
|
||||
Vervallen
|
||||
|
||||
## Hoofdstuk XI. Overgangs- en slotbepalingen
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue