From ce3548f605f28fbfc7f30f332c330cfb35a46635 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Coornhert Date: Thu, 27 Oct 2022 12:00:00 +0000 Subject: [PATCH] 2022-10-27 | BWBR0044743 | Regeling Stimulering HR-expertise culturele en creatieve sector --- .../BWBR0044743/README.md | 8 ++++---- 1 file changed, 4 insertions(+), 4 deletions(-) diff --git a/zbo/regeling-stimulering-hr-expertise-culturele-en-creatieve-sector/BWBR0044743/README.md b/zbo/regeling-stimulering-hr-expertise-culturele-en-creatieve-sector/BWBR0044743/README.md index d72553f58eb..a7b78d2ce95 100644 --- a/zbo/regeling-stimulering-hr-expertise-culturele-en-creatieve-sector/BWBR0044743/README.md +++ b/zbo/regeling-stimulering-hr-expertise-culturele-en-creatieve-sector/BWBR0044743/README.md @@ -91,7 +91,7 @@ De hr-voucher heeft een waarde van maximaal € 20.000,–. Organisaties die vo **1.** Nieuwe aanvragers hebben in de eerste vier weken na openstelling van deze regeling voorrang op organisaties die een tweede aanvraag indienen. Nadien worden de aanvragen op volgorde van binnenkomst behandeld. -**2.** Het regelingsplafond bedraagt € 1.750.000,–. Eventuele wijzigingen van dit plafond worden bekendgemaakt op de website van het Letterenfonds en het digitale aanvraagformulier. +**2.** Het regelingsplafond bedraagt € 1.810.000,–. Eventuele wijzigingen van dit plafond worden bekendgemaakt op de website van het Letterenfonds en het digitale aanvraagformulier. ### Artikel 9 @@ -99,9 +99,9 @@ De hr-voucher heeft een waarde van maximaal € 20.000,–. Organisaties die vo **2.** De ontvanger doet zo snel mogelijk mededeling aan het bestuur van ingrijpende wijzigingen in de aanvraag. -**3.** De ontvanger dient de hr-voucher te hebben besteed voor 31 december 2022. +**3.** De ontvanger dient de hr-voucher te hebben besteed voor 31 december 2023. -**4.** Indien de ontvanger de hr-voucher niet kan besteden of niet voor 31 december 2022 kan besteden, maakt hij de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur. +**4.** Indien de ontvanger de hr-voucher niet kan besteden of niet voor 31 december 2023 kan besteden, maakt hij de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur. ### Artikel 10 @@ -135,7 +135,7 @@ Het bestuur kan, gelet op het belang dat deze regeling beoogt te beschermen, een ### Artikel 14 -Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2021 en eindigt op 31 december 2022. +Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2021 en eindigt op 31 december 2023. ### Artikel 15