From d1544e1911bc065edd4bb5568e814fb567e303e3 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Coornhert Date: Sat, 7 Sep 2013 12:00:00 +0000 Subject: [PATCH] 2013-09-07 | BWBR0010859 | Besluit overgangsrecht FLO-functies --- .../BWBR0010859/README.md | 6 +++--- 1 file changed, 3 insertions(+), 3 deletions(-) diff --git a/amvb/besluit-overgangsrecht-flo-functies/BWBR0010859/README.md b/amvb/besluit-overgangsrecht-flo-functies/BWBR0010859/README.md index 8bdd1790f8d..bf8cab080ee 100644 --- a/amvb/besluit-overgangsrecht-flo-functies/BWBR0010859/README.md +++ b/amvb/besluit-overgangsrecht-flo-functies/BWBR0010859/README.md @@ -96,11 +96,11 @@ e. bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de Binnenla ### Artikel 5 -**1.** Het bevoegd gezag kan van het verlenen van het ontslag, bedoeld in artikel 2, eerste lid, voor de duur van telkens ten hoogste een jaar afzien indien het dienstbelang zich daartegen niet verzet, de ambtenaar dit heeft aangevraagd of daarmee instemt en hij blijkens de uitslag van een arbeidsgezondheidskundig onderzoek als bedoeld in artikel 36a, eerste lid, onder f , van het Algemeen Rijksambtenarenreglement, lichamelijk en psychisch in staat kan worden geacht zijn functie te blijven vervullen. Het arbeidsgezondheidskundig onderzoek wordt uitgevoerd door de deskundige persoon, bedoeld in artikel 14 eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet, die belast is met de taken, bedoeld in de onderdelen b of c van dat lid, of de arbodienst, bedoeld in die wet. +**1.** Op verzoek van de ambtenaar ziet het bevoegd gezag af van het verlenen van ontslag, bedoeld in artikel 2 eerste lid, voor de duur van telkens één jaar, indien de ambtenaar blijkens de uitslag van een door de deskundige persoon of arbodienst ingesteld arbeidsgezondheidskundig onderzoek als bedoeld in artikel 36a, eerste lid, onder f, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement, lichamelijk en psychisch in staat kan worden geacht zijn functie te blijven vervullen. -**2.** Indien niet meer wordt voldaan aan een of meer van de in het eerste lid genoemde voorwaarden, vindt ontslag als bedoeld in artikel 2, eerste lid, plaats. +**2.** Indien niet meer wordt voldaan aan de voorwaarde, genoemd in het eerste lid, wordt eervol ontslag als bedoeld in artikel 2, eerste lid, verleend. -**3.** Het ontslag wordt verleend met ingang van een dag niet vroeger dan een maand of niet later dan drie maanden na de dag, waarop niet langer aan de in het eerste lid gestelde voorwaarden wordt voldaan. +**3.** Het ontslag, bedoeld in het tweede lid, wordt verleend met ingang van een dag niet vroeger dan een maand, maar niet later dan drie maanden na de dag, waarop niet langer aan de voorwaarde, genoemd in het eerste lid, wordt voldaan. ### Artikel 6