2012-04-01 | BWBR0010510 | Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Defensie

amvb/besluit-bovenwettelijke-uitkeringen-bij-werkloosheid-voor-de-sector-defensie/BWBR0010510/README.md

@@ -150,6 +150,14 @@ Indien betrokkene aansluitend aan het ontslag recht heeft op een arbeidsongeschi
 
 Aan betrokkene, die elders arbeid of bedrijf ter hand gaat nemen, kan ter zake van de kosten, die voor hem aan een daartoe nodige verhuizing zijn verbonden, op zijn aanvraag door Onze Minister een tegemoetkoming worden toegekend tot ten hoogste het bedrag van een vergoeding volgens de normen van het Verplaatsingskostenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie, onder verrekening van een tegemoetkoming in verhuiskosten uit andere hoofde.
 
+### Artikel 14a
+
+**1.** Aan de gewezen militair die met toepassing van het Sociaal Beleidskader overtolligheidsontslag is verleend en die in verband met dat ontslag recht heeft op een aanvullende of aansluitende uitkering, wordt een tegemoetkoming in de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet toegekend.
+
+**2.** De tegemoetkoming bedraagt het verschil in inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet voor degene die recht heeft op een aanvullende of aansluitende uitkering en de inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet voor degene die recht heeft op een uitkering ingevolge de Uitkeringswet gewezen militairen.
+
+**3.** De tegemoetkoming wordt eenmaal per kalenderjaar in januari verstrekt, zolang de aanvullende of aansluitende uitkering duurt.
+
 ### Artikel 15
 
 Op aanvraag van betrokkene kan het recht op de bovenwettelijke uitkering, al of niet direct aansluitend aan zijn ontslag, geheel of ten dele worden afgekocht.
@@ -178,6 +186,34 @@ komt in aanmerking voor een loonaanvulling.
 
 **2.** De loonaanvulling bedraagt 50% van het verschil tussen het inkomen uit de nieuwe betrekking en de berekeningsgrondslag voor de pensioenen bedoeld in artikel 23a van het Inkomstenbesluit militairen en heeft een duur van ten hoogste drie jaar.
 
+### Artikel 17b
+
+**1.**
+
+Degene die onder toepassing van het Sociaal Beleidskader:
+
+a. behoort tot een knelpuntcategorie, remplaçant of interne herplaatsingskandidaat is; en aan wie
+b. ontslag op aanvraag wordt verleend; en die
+c. ten tijde van dat ontslag een aaneengesloten diensttijd heeft van tenminste 24 jaar, kan op zijn verzoek in aanmerking komen voor een gegarandeerd maandelijks inkomen.
+
+**2.**
+
+Het gegarandeerd maandelijks inkomen bedraagt bij een diensttijd van
+
+a. 24 tot 28 jaar: 30 %
+b. 28 tot 32 jaar: 35 %
+c. 32 dienstjaren en meer: 37,5 %
+
+van het door degene genoten maandsalaris vermeerderd met de maandelijkse opbouw van de vakantie-uitkering over het maandsalaris.
+
+**3.** In afwijking van de diensttijd als bedoeld in artikel 1, blijft de tijd welke de persoon in dienst is geweest bij de rijksoverheid, dan wel een sector van de rijksoverheid, buiten beschouwing bij het vaststellen van de diensttijd voor het gegarandeerd maandelijks inkomen. Diensttijd wordt ook als «aaneengesloten» beschouwd indien deze eenmaal gedurende maximaal een jaar is onderbroken.
+
+**4.** Op het gegarandeerd maandelijks inkomen worden inkomsten in verband met arbeid of uitoefening van een bedrijf in mindering gebracht indien en voor zover daarmee de vigerende norm volgens de Wet Openbaarmaking uit de Publieke middelen gefinancierde Topinkomens wordt overschreden. De persoon, bedoeld in het eerste lid, is verplicht Onze Minister van de inkomsten terstond mededeling te doen.
+
+**5.** Het gegarandeerd maandelijks inkomen eindigt zodra de persoon, bedoeld in het eerste lid, de voor hem geldende pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, of zodra hij wederom werkzaamheden gaat verrichten bij of voor Onze Minister anders dan als zelfstandig ondernemer op individuele basis.
+
+**6.** Met de toekenning van het gegarandeerd maandelijks inkomen doet de persoon, bedoeld in het eerste lid, afstand van alle overige rechten waarop hij tot de pensioengerechtigde leeftijd in verband met zijn ontslag jegens Onze Minister aanspraak zou kunnen maken.
+
 ## Hoofdstuk 6. Overgangsrecht en slotbepalingen
 
 ### Artikel 18
@@ -201,6 +237,10 @@ bij de toepassing van het zesde lid wordt in geval van van een deeltijddienstver
 a. de teller wordt gevormd door het geheel van voor de pensioengrondslag in beschouwing te nemen inkomsten en baten, voor zover deze feitelijk zijn genoten, en
 b. de noemer gelijk is aan de laatstgenoten bezoldiging.
 
+### Artikel 18a
+
+Onze Minister kan van de artikelen 2 tot en met 7 en 9 tot en met 16 afwijken voor zover toepassing gelet op het belang van dat deze regelgeving beoogd te beschermen zal leiden tot een onbillijkheid van overwegende aard.
+
 ### Artikel 19
 
 Dit besluit treedt in werking met ingang van een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.