2014-02-08 | BWBR0006516 | Besluit algemene rechtspositie politie

amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md

@@ -3,7 +3,7 @@ titel: Besluit algemene rechtspositie politie
 bwb_id: BWBR0006516
 type: AMvB
 status: geldend
-datum_inwerkingtreding: '2006-12-12'
+datum_inwerkingtreding: '2014-01-28'
 bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0006516
 citeertitel: Besluit algemene rechtspositie politie
 ---
@@ -71,7 +71,8 @@ jj. vakgebied: een clustering van in essentie gelijkgerichte activiteiten, resul
 kk. werkterrein: een verbijzondering van het vakgebied, waarvoor een specifieke inzet en inbreng geldt. Voor deze inzet kunnen nadere opleiding- en certificeringeisen worden gesteld;
 ll. aandachtsgebied: een verbijzondering van een werkterrein, dat wordt gekenmerkt door een grote verscheidenheid aan onderwerpen, waarvoor een specifieke inzet en inbreng geldt. Voor deze inzet kunnen nadere opleiding- en certificeringeisen worden gesteld;
 mm. specifieke functionaliteit: een verbijzondering van een vakgebied door – direct in operationeel verband toe te passen – vereiste expliciete specialistische inzet en inbreng door gebruikmaking van specifieke (hulp)middelen of geweldsmiddelen waarbij uitgesproken specialistische vaardigheden en deskundigheid aan de orde is;
-nn. korpschef: korpschef, bedoeld in artikel 27, Politiewet 2012.
+nn. korpschef: korpschef, bedoeld in artikel 27, Politiewet 2012;
+oo. OVW punten: Onvermijdelijk Verzwarende Werkomstandigheden punten, zoals deze met toepassing van het functiewaarderingssysteem op grond van artikel 6, tweede lid, van het Besluit bezoldiging politie, worden vastgesteld.
 
 **2.** Voor de toepassing van dit besluit wordt onder echtgenote of echtgenoot mede verstaan de geregistreerde partner alsmede de levenspartner met wie de niet-gehuwde ambtenaar samenwoont – en met het oogmerk duurzaam samen te leven – een gemeenschappelijke huishouding voert op basis van een notarieel verleden samenlevingscontract bevattende de wederzijdse rechten en verplichtingen ter zake van die samenwoning en gemeenschappelijke huishouding. Onder weduwe of weduwnaar wordt mede begrepen de achtergebleven geregistreerde partner alsmede de achtergebleven partner. Tot gezinslid wordt in voorkomend geval mede gerekend de geregistreerde partner alsmede de levenspartner. Tegelijkertijd kan slechts een persoon als echtgenoot of echtgenote dan wel weduwe of weduwnaar worden aangemerkt. Het bevoegd gezag kan verlangen dat een schriftelijke verklaring van een notaris wordt overgelegd waaruit blijkt dat een samenlevingscontract als bedoeld in de eerste volzin is gesloten.
 
@@ -359,13 +360,20 @@ b. indien op grond van artikel 2:2 of 2:5 van de Arbeidstijdenwet die wet niet v
 
 **15.** De dienst voorafgaand aan een vrije dag dient uiterlijk om 23.00 uur te eindigen en na een vrije dag kan de dienst niet eerder beginnen dan om 07.00 uur. Het tijdstip van 07.00 uur kan door het bevoegd gezag in overeenstemming met de ondernemingsraad worden vervroegd naar 06.00 uur.
 
-**16.** De ambtenaar heeft in een kalenderjaar recht op tenminste 26 vrije zondagen waarvan 22 aansluitend aan een vrije dag, dan wel op tenminste 22 periodes van twee aaneengesloten vrije dagen waarbij de aaneengesloten periode een zaterdag of een zondag omvat.
+**16.**
+
+Een ambtenaar heeft in een kalenderjaar recht op:
+
+a. ten minste 21 vrije zondagen welke aansluiten op een vrije dag, dan wel
+b. 22 periodes van twee aaneengesloten vrije dagen waarbij de aaneengesloten periode een zaterdag of één van de 21 hierboven genoemde vrije zondagen omvat.
+
+Het bevoegd gezag verdeelt de te werken zondagen zo evenredig mogelijk over de ambtenaren. Deze verdeling wordt jaarlijks bezien.
 
 **17.** Onze Minister kan ter uitvoering van dit artikel nadere regels stellen.
 
 ### Artikel 12a
 
-**1.** Op aanvraag van de ambtenaar kent het bevoegd gezag een werktijdenmodaliteit toe, tenzij een zwaarwegend dienstbelang zich daartegen verzet.
+**1.** De ambtenaar doet jaarlijks voor 1 oktober bij het bevoegd gezag een aanvraag voor een werkmodaliteit. Het bevoegd gezag kent deze toe, tenzij een zwaarwegend dienstbelang zich daartegen verzet.
 
 **2.** Een werktijdenmodaliteit is een patroon van arbeidstijden dat leidt tot een herkenbaar patroon van vrije tijd, uitgedrukt in uren of in dagen.
 
@@ -934,14 +942,16 @@ In bijzondere gevallen kan aan de ambtenaar een tegemoetkoming worden verleend i
 
 ### Artikel 54a
 
-**1.** In geval van invaliditeit die voortvloeit uit een dienstongeval of een beroepsziekte, wordt aan de desbetreffende ambtenaar smartengeld vergoed tot een netto maximum bedrag van € 136 100,-.
+**1.** In geval van invaliditeit die voortvloeit uit een dienstongeval of een beroepsziekte, wordt aan de desbetreffende ambtenaar smartengeld vergoed tot een netto maximum bedrag van € 150.000,–.
 
-**2.** In geval de ambtenaar is komen te overlijden ten gevolge van een dienstongeval, wordt aan de weduwe of weduwnaar van wie de overleden ambtenaar niet duurzaam gescheiden leefde een netto bedrag van € 68 100,- uitgekeerd.
+**2.** In geval de ambtenaar is komen te overlijden ten gevolge van een dienstongeval, wordt aan de weduwe of weduwnaar van wie de overleden ambtenaar niet duurzaam gescheiden leefde een netto bedrag van € 75.000,– uitgekeerd.
 
 **3.** Artikel 46, derde en vierde lid, van het Besluit bezoldiging politie is van overeenkomstige toepassing.
 
 **4.** Onze Minister stelt nadere regels vast omtrent de toekenning van de uitkering, bedoeld in het eerste lid.
 
+**5.** De bedragen genoemd in het eerste en tweede lid worden per 1 januari van elk kalenderjaar bij ministeriele regeling gewijzigd overeenkomstig de consumentenprijsindex.
+
 ### Artikel 55
 
 **1.** De vrouwelijke ambtenaar heeft in verband met haar bevalling aanspraak op zwangerschaps- en bevallingsverlof.
@@ -1028,6 +1038,25 @@ Vervallen
 
 **5.** Indien geen sprake is van een reorganisatie, maar wel van een wijziging van de plaats van tewerkstelling waardoor een geheel team of een gehele afdeling een andere plaats van tewerkstelling krijgt, worden bij ministeriële regeling aangegeven extra reiskosten beschikbaar gesteld.
 
+### Artikel 55ia
+
+**1.** In dit hoofdstuk wordt onder de reorganisatie Politiewet 2012 verstaan de reorganisatie in verband met de totstandkoming van de politie als bedoeld in artikel 1, onderdeel b, van de Politiewet 2012, welke aanvangt tussen 1 januari 2014 en 31 december 2014.
+
+**2.** Onder de reorganisatie bedoeld in het eerste lid wordt ook verstaan een collectieve verplaatsing tijdens de in het eerste lid bedoelde periode waarbij de reistijd van ambtenaren zodanig toeneemt dat zij meer dan drie uur per dag moeten reizen terwijl deze reistijd voor de verplaatsing minder dan drie uur per dag was.
+
+**3.**
+
+Onder reorganisatiegebied tijdens de reorganisatie bedoeld in het eerste lid wordt verstaan:
+
+a. in eerste instantie de aparte deelreorganisatiegebieden zijnde:
+
+– de niet- operationele functies zoals opgenomen in de bij dit besluit behorende bijlage I, exclusief bijzondere functiegroepen;
+– de operationele functies zoals opgenomen in de bij dit besluit behorende bijlage II per eenheid, exclusief bijzondere functiegroepen, of
+– een bijzondere functiegroep.
+b. nadat in de deelreorganisatiegebieden is bepaald wie als functievolgers kunnen worden geplaatst, wordt het deelreorganisatiegebied voor het vervullen van de overgebleven vacante functies vergroot tot landelijk reorganisatiegebied.
+
+**4.** Een bijzondere functiegroep uit het vorige lid wordt aangewezen door het bevoegd gezag, nadat het bevoegd gezag hierover overleg heeft gevoerd met de Commissie voor centraal georganiseerd overleg in politie- en ambtenarenzaken, bedoeld in artikel 2 in het Besluit overleg en medezeggenschap politie 1994.
+
 ### Artikel 55j
 
 **1.** Het bevoegd gezag meldt, door tussenkomst van Onze Minister, tijdig een voorgenomen besluit tot een reorganisatie bij de Commissie voor georganiseerd overleg in politie-ambtenarenzaken, bedoeld in het Besluit overleg en medezeggenschap politie 1994.
@@ -1069,7 +1098,7 @@ c. bij het aanvaarden van een functie bij een andere werkgever overeenkomstige t
 
 ### Artikel 55jb
 
-**1.** Bij het besluit om te reorganiseren kan het bevoegd gezag een functie aanmerken als een sleutelfunctie, zijnde een nieuwe functie met een groot organisatorisch belang.
+**1.** Bij het besluit om te reorganiseren kan het bevoegd gezag een functie aanmerken als een sleutelfunctie, zijnde een functie met een groot organisatorisch belang.
 
 **2.** Bij de invulling van een sleutelfunctie is artikel 55l, eerste lid, niet van toepassing.
 
@@ -1079,13 +1108,17 @@ c. bij het aanvaarden van een functie bij een andere werkgever overeenkomstige t
 
 **5.** De voorrangspositie van pre-herplaatsingskandidaten is niet van toepassing bij de invulling van een sleutelfunctie.
 
+### Artikel 55jc
+
+Tijdens de reorganisatie Politiewet 2012 is dit hoofdstuk niet van toepassing op de procedure voor het benoemen en vervullen van de functies sectorhoofd, teamchef B en teamchef C. Deze functies worden vervuld op grond van een in de Commissie als bedoeld in artikel 2 van het Besluit overleg en medezeggenschap politie 1994, vastgestelde selectie- en benoemingsprocedure.
+
 ### Artikel 55k
 
 De ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd en de ambtenaar aangesteld in vaste dienst, van wie de functie in verband met een reorganisatie is opgeheven, wordt aangewezen als te herplaatsen ambtenaar, hierna te noemen: herplaatsingkandidaat.
 
 ### Artikel 55l
 
-**1.** De ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd en de ambtenaar aangesteld in vaste dienst, die in verband met een reorganisatie boventallig zijn, dan wel de aspirant worden aangewezen als herplaatsingkandidaat. Van boventalligheid is sprake indien de binnen de te reorganiseren organisatie of een onderdeel daarvan, meer ambtenaren een vergelijkbare of uitwisselbare functie vervullen en het totale aantal van die functies zodanig wordt verminderd dat onvoldoende van die functies voor de betrokken ambtenaren resteren.
+**1.** De ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd en de ambtenaar aangesteld in vaste dienst, die in verband met een reorganisatie boventallig zijn worden aangewezen als herplaatsingkandidaat. Van boventalligheid is sprake indien de binnen de te reorganiseren organisatie of een onderdeel daarvan, meer ambtenaren een vergelijkbare of uitwisselbare functie vervullen en het totale aantal van die functies zodanig wordt verminderd dat onvoldoende van die functies voor de betrokken ambtenaren resteren.
 
 **2.** De ambtenaar die het geringste aantal jaren in overheidsdienst heeft doorgebracht, wordt als eerste als herplaatsingskandidaat aangewezen. In het geval dat twee ambtenaren, werkzaam bij één en dezelfde organisatie als bedoeld in artikel 55i, tweede lid en derde lid, een gelijk aantal jaren in overheidsdienst hebben doorgebracht, wordt degene met het minst aantal jaren in politiedienst, als eerste tot herplaatsingskandidaat aangewezen. Voor de berekening van het aantal in overheidsdienst of politiedienst doorgebrachte jaren wordt mede in aanmerking genomen de tijd gewijd aan de verzorging van tot het huishouden van de ambtenaar behorende 0–4 jarige eigen, stief- of pleegkinderen, tot een maximum van in totaal zes jaren.
 
@@ -1093,9 +1126,11 @@ De ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd en de amb
 
 **4.** Het bevoegd gezag kan van de volgorde in het tweede lid afwijken, nadat hij hiervoor de instemming heeft verkregen van de reorganisatiecommissie. Het bevoegd gezag dient een gemotiveerd verzoek in bij de reorganisatiecommissie.
 
+**5.** Voor de reorganisatie Politiewet 2012, wordt, in afwijking van het tweede lid, de ambtenaar met de minste aantal jaren in politiedienst, als eerste als herplaatsingkandidaat aangewezen. In geval dat twee ambtenaren een gelijk aantal jaren in politiedienst hebben doorgebracht, wordt degene met het minst aantal jaren in overheidsdienst, als eerste tot herplaatsingkandidaat aangewezen. Voor het berekenen van het aantal in politiedienst of overheidsdienst doorgebrachte jaren wordt mede in aanmerking genomen de tijd gewijd aan verzorging van tot het huishouden van de ambtenaar behorende 0–4 jarige eigen, stief- of pleegkinderen, tot een maximum van in totaal zes jaren.
+
 ### Artikel 55la
 
-De reorganisatiecommissie wordt paritair samengesteld en bestaat uit drie leden. De reorganisatiecommissie brengt binnen zes weken na ontvangst van het verzoek, bedoeld in artikel 55l, vierde lid, een schriftelijk oordeel uit aan het bevoegd gezag.
+De reorganisatiecommissie wordt paritair samengesteld en bestaat uit ten minste drie en ten hoogste vijf leden. De reorganisatiecommissie brengt binnen zes weken na ontvangst van het verzoek, bedoeld in artikel 55l, vierde lid, een schriftelijk oordeel uit aan het bevoegd gezag.
 
 ### Artikel 55lb
 
@@ -1114,6 +1149,15 @@ d. indien er dan nog steeds te plaatsen ambtenaren overblijven, wordt als eerste
 
 **4.** Met een beroep op de in het derde lid gebleken feiten en omstandigheden kan de ambtenaar bij het bevoegd gezag een aanvraag indienen hem in afwijking van artikel 55l, tweede lid, als herplaatsingskandidaat aan te wijzen.
 
+**5.**
+
+In afwijking van het tweede lid wordt voor plaatsing in de reorganisatie Politiewet 2012, onverminderd artikel 55l, als volgt gehandeld:
+
+a. als eerste wordt geplaatst de ambtenaar die in de bestaande organisatie op diezelfde plaats van tewerkstelling was geplaatst;
+b. indien er dan nog te plaatsen ambtenaren overblijven, wordt als eerste geplaatst de ambtenaar wiens plaats van tewerkstelling in de bestaande organisatie het dichtst bij de nieuwe plaats van tewerkstelling is gelegen;
+c. indien er dan nog steeds te plaatsen ambtenaren overblijven, wordt als eerste geplaatst, de ambtenaar met het grootst aantal jaren in politiedienst;
+d. indien er dan nog steeds te plaatsen ambtenaren overblijven, wordt als eerste geplaatst degene met het grootst aantal jaren in overheidsdienst.
+
 ### Artikel 55m
 
 De ambtenaar wordt over zijn aanwijzing als herplaatsingkandidaat schriftelijk geïnformeerd.
@@ -1151,6 +1195,26 @@ d. indien de reistijd van en naar de plaats van tewerkstelling van de functie me
 
 **5.** Voor de toepassing van het derde lid, onderdelen a, b en c, dient voor een passende functie bij een andere werkgever het maximaal te genieten salaris te worden vergeleken met het maximumsalaris van een salarisschaal van bijlage I van het Besluit bezoldiging politie.
 
+### Artikel 55oa
+
+**1.** De ambtenaar met een functie als bedoeld in artikel 9a, eerste lid, van het Besluit bezoldiging politie, wordt door het bevoegd gezag binnen drie jaar nadat hij als herplaatsingkandidaat is geplaatst op een lagere passende functie twee keer een passende functie aangeboden op het niveau van de functie waarop hij was aangesteld voor aanwijzing als herplaatsingkandidaat, inclusief ten minste 24 OVW punten.
+
+**2.** De ambtenaar mag een aangeboden functie als bedoeld in het eerste lid eenmaal weigeren zonder dat dit directe gevolgen heeft voor de rechtspositie van de ambtenaar.
+
+### Artikel 55ob
+
+**1.** De herplaatsingkandidaat kan, door de invoering van het LFNP en de reorganisatie Politiewet 2012, als gevolg van deze beide situaties in totaal maximaal twee schalen omlaag gaan.
+
+**2.** De ambtenaar die als gevolg van de reorganisatie Politiewet 2012 als herplaatsingkandidaat is geplaatst op een lager functieniveau dan het niveau van de functie waarin de ambtenaar voor invoering LFNP was aangesteld, wordt door het bevoegd gezag twee keer een passende functie aangeboden die passend is op zijn oorspronkelijke functieniveau voor de invoering van het LFNP, tenzij op deze ambtenaar het bepaalde in artikel 55oa van toepassing is.
+
+**3.** De ambtenaar mag een aangeboden functie als bedoeld in het tweede lid eenmaal weigeren zonder dat dit directe gevolgen heeft voor de rechtspositie van de ambtenaar.
+
+**4.** De ambtenaar die door de reorganisatie Politiewet 2012 als herplaatsingkandidaat buiten de politie wordt geplaatst, wordt door het bevoegd gezag binnen de voor deze persoon geldende loonsuppletietermijn een functie binnen de politie aangeboden op het niveau van de functie die de ambtenaar had voor de invoering van het LFNP. Mocht een dergelijke functie binnen genoemde loonsuppletietermijn niet voorhanden zijn, dan wordt een passende functie op een lager schaalniveau aangeboden.
+
+**5.** Als de ambtenaar, welke in de plaatsing buiten de politie een functie op het niveau van voor de invoering van het LFNP had, het aanbod van een lagere passende functie binnen de politie, bedoeld in het vierde lid, aanvaardt, doet het bevoegd gezag deze nog een keer een aanbod voor een passende functie op het oorspronkelijke functieniveau voor de invoering van het LFNP. Indien de ambtenaar dit aanbod weigert, heeft dit rechtspositionele consequenties.
+
+**6.** Als de ambtenaar, welke in de plaatsing buiten de politie een lagere functie dan op het niveau van voor de invoering van het LFNP had, het aanbod van een lagere passende functie binnen de politie, bedoeld in het vierde lid, aanvaardt, dan geldt het bepaalde in het tweede lid.
+
 ### Artikel 55p
 
 **1.** Het bevoegd gezag kan de naar zijn oordeel meest geschikte herplaatsingkandidaat, voor wie de functie als passend wordt aangemerkt, herplaatsen in die functie.
@@ -1159,7 +1223,7 @@ d. indien de reistijd van en naar de plaats van tewerkstelling van de functie me
 
 ### Artikel 55q
 
-**1.** Onverminderd artikel 55n is de herplaatsingkandidaat verplicht, voor zover dat redelijkerwijs van hem kan worden gevergd, om zelf een passende functie te zoeken.
+**1.** Onverminderd artikelen 55n, 55oa en 55ob is de herplaatsingkandidaat verplicht, voor zover dat redelijkerwijs van hem kan worden gevergd, om zelf een passende functie te zoeken.
 
 **2.** Wanneer het belang van de dienst dat vordert, is de herplaatsingskandidaat verplicht, behoudens het eerste aanbod, een passende functie te aanvaarden, in het geval van een herplaatsing in het kader van een reorganisatie.
 
@@ -1273,6 +1337,12 @@ c. de ambtenaar binnen 18 maanden na het moment van ontheffen, gebruik maakt van
 
 **3.** De ambtenaar is verplicht om vanaf het moment waarop hij wordt ontheven van zijn werkzaamheden, aan het bevoegd gezag opgave te doen van de inkomsten, bedoeld in het tweede lid.
 
+**4.** Van een situatie als bedoeld in het eerste lid kan ook sprake zijn als op de vrijkomende formatieplaats een niet als pre-herplaatsingkandidaat of herplaatsingkandidaat aangewezen ambtenaar kan worden geplaatst of herplaatst indien op diens vrijkomende formatieplaats wel een pre-herplaatsingkandidaat of herplaatsingkandidaat kan worden geplaatst of herplaatst.
+
+### Artikel 55aaa
+
+Op verzoek van de ambtenaar die niet als herplaatsingkandidaat of pre-herplaatsingkandidaat is aangewezen, wordt door het bevoegd gezag toepassing gegeven aan één of meer van de op grond van artikel 55u gebaseerde en de in dit besluit opgenomen flankerende voorzieningen die ter beschikking staan voor ambtenaren die zijn aangewezen als herplaatsingkandidaat, indien aan de ambtenaar op diens aanvraag ontslag wordt verleend en op de vrijkomende formatieplaats een pre-herplaatsingkandidaat kan worden geplaatst of een herplaatsingkandidaat kan worden herplaatst.
+
 ### Artikel 55bb
 
 **1.** Aan de ambtenaar aan wie eervol ontslag op eigen verzoek wordt verleend om een functie te aanvaarden op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, kan op diens verzoek een terugkeergarantie worden gegeven.
@@ -1369,6 +1439,8 @@ c. bij een door Onze Minister aan te wijzen organisatie.
 
 **6.** De ambtenaar kan een aanvraag doen om teruggeplaatst te worden in of nabij de oorspronkelijke plaats van tewerkstelling.
 
+**7.** De ambtenaar behoudt het recht op de periodieken op grond van artikel 9a Besluit bezoldiging politie OVW periodieken, bij plaatsing op grond van het eerste lid in een functie met minder dan 24 OVW punten.
+
 ### Artikel 64a
 
 Vervallen
@@ -2001,3 +2073,169 @@ Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 april 1994.
 ### Artikel 104
 
 Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit algemene rechtspositie politie.
+
+## Bijlage I. bij
+
+**Niet operationele functies**
+
+Administratief Secretarieel Medewerker
+
+Administratief Secretarieel Medewerker A
+
+Administratief Secretarieel Medewerker B
+
+Bedrijfsvoeringspecialist A
+
+Bedrijfsvoeringspecialist B
+
+Bedrijfsvoeringspecialist C
+
+Bedrijfsvoeringspecialist D
+
+Bedrijfsvoeringspecialist E
+
+Bedrijfsvoeringspecialist F
+
+Chauffeur (HSM)
+
+Directiesecretaresse/Office Manager
+
+Gespecialiseerd Medewerker A
+
+Gespecialiseerd Medewerker B
+
+Gespecialiseerd Medewerker C
+
+Gezagvoerder Binnenvaart
+
+Gezagvoerder Zeevaart
+
+Gezagvoerder Zeevaart Beperkte Inzet
+
+Medewerker Huisvesting, Services en Middelen A
+
+Medewerker Huisvesting, Services en Middelen B
+
+Medewerker Huisvesting, Services en Middelen C
+
+Medewerker Huisvesting, Services en Middelen D
+
+Medewerker Techniek A
+
+Medewerker Techniek B
+
+Medewerker Techniek C
+
+Medewerker Techniek D
+
+Secretarieel Medewerker
+
+Stuurman Zeevaart
+
+Teamchef A
+
+## Bijlage II. bij
+
+**Operationele functies**
+
+Assistent Beveiliging A
+
+Assistent Beveiliging B
+
+Assistent Forensische Opsporing
+
+Assistent GGP A
+
+Assistent GGP B
+
+Assistent Intake & Service A
+
+Assistent Intake & Service B
+
+Chef Vlieger
+
+Generalist Beveiliging
+
+Generalist Forensische Opsporing
+
+Generalist GGP
+
+Generalist Intake & Service
+
+Generalist Intelligence
+
+Generalist Interventie
+
+Generalist Meldkamer
+
+Generalist Observatie
+
+Generalist Tactische Opsporing
+
+Medewerker Beveiliging
+
+Medewerker Forensische Opsporing
+
+Medewerker GGP
+
+Medewerker Intake & Service
+
+Medewerker Intelligence
+
+Medewerker Observatie
+
+Medewerker Tactische Opsporing
+
+Operationeel Expert Beveiliging
+
+Operationeel Expert Forensische Opsporing
+
+Operationeel Expert GGP
+
+Operationeel Expert Informantenrunner
+
+Operationeel Expert Intake & Service
+
+Operationeel Expert Intelligence
+
+Operationeel Expert Interventie
+
+Operationeel Expert Meldkamer
+
+Operationeel Expert Observatie
+
+Operationeel Expert Tactische Opsporing
+
+Operationeel Specialist A
+
+Operationeel Specialist B
+
+Operationeel Specialist C
+
+Operationeel Specialist D
+
+Operationeel Specialist E
+
+Operationeel Specialist F
+
+Politie Vlieger
+
+Senior Beveiliging
+
+Senior Forensische Opsporing
+
+Senior GGP
+
+Senior Informantenrunner
+
+Senior Intake & Service
+
+Senior Intelligence
+
+Senior Interventie
+
+Senior Meldkamer
+
+Senior Observatie
+
+Senior Tactische Opsporing