diff --git a/amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md b/amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md index d33b607b865..d308a24c16f 100644 --- a/amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md +++ b/amvb/besluit-algemene-rechtspositie-politie/BWBR0006516/README.md @@ -396,7 +396,7 @@ Voor de ambtenaar met een volledige betrekking bedraagt het aantal te werken ure a. het aantal zaterdagen en zondagen, en b. Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, de beide kerstdagen, de dag waarop de verjaardag van de Koning wordt gevierd, en 5 mei, voor zover deze dagen niet vallen op een zaterdag of een zondag, vermenigvuldigd met 7,2. -**5.** Het in het vierde lid berekende product wordt verhoogd met 1% voor de ambtenaren bedoeld in artikel 30e, tweede lid, onderdelen a en c. +**5.** Het in het vierde lid berekende product wordt verhoogd met 1% voor de ambtenaren bedoeld in artikel 30e, eerste lid, onderdelen a en c. **6.** Voor de ambtenaar met een andere betrekking dan een volledige betrekking bedraagt het aantal te werken uren per jaar een evenredig deel van het aantal te werken uren volgens de systematiek van de in het vierde en vijfde lid opgenomen berekeningswijze. @@ -491,7 +491,7 @@ Het bevoegd gezag verdeelt de te werken zondagen zo evenredig mogelijk over de a **1.** -Tenzij het dienstbelang zich daartegen verzet en onverminderd artikel 30e, derde lid, wordt op aanvraag van de ambtenaar +Tenzij het dienstbelang zich daartegen verzet en onverminderd artikel 30e, tweede lid, wordt op aanvraag van de ambtenaar a. van 55 jaar en ouder de gemiddelde arbeidstijd per week met 11,1% verminderd; b. van 58 jaar en ouder de gemiddelde arbeidstijd per week met 33,3% verminderd. @@ -502,7 +502,7 @@ b. van 58 jaar en ouder de gemiddelde arbeidstijd per week met 33,3% verminderd. **4.** De uren waarmee de gemiddelde arbeidstijd per week wordt verminderd, worden aangemerkt als verlof. -**5.** Over de uren waarmee de gemiddelde arbeidstijd per week wordt verminderd, wordt 50% ingehouden van het door de ambtenaar over die uren genoten salaris. De inhouding op het salaris bedraagt 25% indien de ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, op 15 maart 1999 ten minste de 49-jarige leeftijd heeft bereikt. +**5.** Over de uren waarmee de gemiddelde arbeidstijd per week wordt verminderd, wordt 50% ingehouden van het door de ambtenaar over die uren genoten salaris. **6.** Bij regeling van Onze Minister worden omtrent de verrekening van extra inkomsten uit arbeid of bedrijf met het salaris van de in het eerste en tweede lid bedoelde ambtenaar regels vastgesteld. @@ -557,7 +557,7 @@ De ambtenaar heeft aanspraak op 172,8 uren vakantie met behoud van bezoldiging p **1.** -Onverminderd artikel 30e, derde lid, wordt de volgens artikel 17 vastgestelde aanspraak op vakantie, afhankelijk van de leeftijd die de ambtenaar in het desbetreffende kalenderjaar bereikt, verhoogd overeenkomstig de hierna volgende tabel: +Onverminderd artikel 30e, tweede lid, wordt de volgens artikel 17 vastgestelde aanspraak op vakantie, afhankelijk van de leeftijd die de ambtenaar in het desbetreffende kalenderjaar bereikt, verhoogd overeenkomstig de hierna volgende tabel: | leeftijd | verhoging | | --- | --- | @@ -597,7 +597,8 @@ a. geheel of gedeeltelijk geen dienst wordt verricht wegens: 9°. partieel uittreden als bedoeld in artikel 13a; 10°. minder werken als bedoeld in artikel 28b; 11°. opname van levensfase-uren; -12°. aanvullend geboorteverlof als bedoeld in artikel 4:2a, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg; of +12°. aanvullend geboorteverlof als bedoeld in artikel 4:2a, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg; +13°. schorsing of buitenfunctiestelling op grond van artikel 84, eerste respectievelijk tweede lid; of b. het bevoegd gezag daartoe aanleiding aanwezig acht. ### Artikel 20 @@ -641,9 +642,9 @@ In dat geval komt een dag, waarop de ambtenaar dientengevolge slechts gedeelteli ### Artikel 26 -**1.** Indien de ambtenaar op de datum van zijn ontslag nog aanspraak heeft op vakantie, wordt hem voor ieder uur van de in artikel 17 bedoelde wettelijke uren, dat hij niet heeft opgenomen, een vergoeding toegekend ten bedrage van het gebruikelijk loon per uur dat de ambtenaar direct voorafgaand aan zijn ontslag genoot. Voor de overige uren wordt hem een vergoeding toegekend ten bedrage van het salaris per uur dat de ambtenaar direct voorafgaande aan zijn ontslag genoot. +**1.** Indien de ambtenaar op de datum van zijn ontslag nog aanspraak heeft op vakantie, wordt hem voor ieder uur van de in artikel 17 bedoelde uren, dat hij niet heeft opgenomen, een vergoeding toegekend ten bedrage van het gebruikelijk loon per uur dat de ambtenaar direct voorafgaand aan zijn ontslag genoot. Voor de overige uren wordt hem een vergoeding toegekend ten bedrage van het salaris per uur dat de ambtenaar direct voorafgaande aan zijn ontslag genoot. -**2.** Indien op de dag van zijn ontslag blijkt dat de ambtenaar teveel vakantie heeft genoten, is hij voor ieder teveel genoten uur van de in artikel 17 bedoelde wettelijke een bedrag verschuldigd ten bedrage van het gebruikelijk loon per uur dat de ambtenaar direct voorafgaand aan zijn ontslag genoot en van de overige uren ten bedrage van het salaris per uur dat de ambtenaar direct voorafgaande aan zijn ontslag genoot. +**2.** Indien op de dag van zijn ontslag blijkt dat de ambtenaar teveel vakantie heeft genoten, is hij voor ieder teveel genoten uur van de in artikel 17 bedoelde uren een bedrag verschuldigd ten bedrage van het gebruikelijk loon per uur dat de ambtenaar direct voorafgaand aan zijn ontslag genoot en van de overige uren ten bedrage van het salaris per uur dat de ambtenaar direct voorafgaande aan zijn ontslag genoot. **3.** Onder gebruikelijk loon worden verstaan alle aan de functie of de ambtenaar verbonden inkomensbestanddelen met een bestendig karakter, waaronder in ieder geval het aan de ambtenaar toegekende salaris, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel m, van het Besluit bezoldiging politie, de opgebouwde vakantie- en eindejaarsuitkering, de aan hem toegekende vaste uitkeringen, toelagen en vergoedingen en de aan hem toegekende variabele toelagen met een bestendig karakter. @@ -690,9 +691,8 @@ Artikel 28a is niet van toepassing op de ambtenaar: a. van wie de gemiddelde wekelijkse werktijd met toepassing van artikel 13a is verminderd; b. die ouderschapsverlof geniet als bedoeld in artikel 6:1, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg; c. die buitengewoon verlof van lange duur geniet als bedoeld in de artikelen 42, 43, 46 en 47; -d. die levensloopverlof geniet als bedoeld in artikel 47a; of -e. aan wie gedeeltelijk ontslag is verleend als bedoeld in artikel 88d, derde lid; -f. bedoeld in artikel 4, eerste lid, onderdeel f, en artikel 4a, eerste lid, onderdeel c. +d. aan wie gedeeltelijk ontslag is verleend als bedoeld in artikel 88d, derde lid; +e. bedoeld in artikel 4, eerste lid, onderdeel f, en artikel 4a, eerste lid, onderdeel c. **2.** Artikel 28b is niet van toepassing op de ambtenaar die buitengewoon verlof van lange duur geniet als bedoeld in de artikelen 42, 43, 46 en 47. @@ -751,6 +751,7 @@ a. geheel geen of gedeeltelijk dienst wordt verricht wegens: 9°. minder werken als bedoeld in artikel 28b; 10°. opname van levensfase-uren; 11°. aanvullend geboorteverlof als bedoeld in artikel 4:2a, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg; +12°. schorsing of buitenfunctiestelling op grond van artikel 84, eerste respectievelijk tweede lid; of b. het bevoegd gezag daartoe aanleiding aanwezig acht. **7.** Artikel 20 is van overeenkomstige toepassing. @@ -801,26 +802,15 @@ b. het bevoegd gezag daartoe aanleiding aanwezig acht. **1.** -De artikelen 30 tot en met 30d zijn van toepassing op de ambtenaar die: +Artikel 30 is niet van toepassing op de ambtenaar die: -a. op of na 1 juli 2019 in dienst treedt; -b. op 30 juni 2019 in dienst is en: +a. op 30 juni 2018 in dienst was en op 1 juli 2018 46 jaar of ouder maar nog geen 55 jaar oud was en die in de periode van 1 januari 2019 tot en met 31 maart 2019 bij het bevoegd gezag schriftelijk kenbaar heeft gemaakt geen aanspraak te willen maken op levensfase-uren; +b. op 30 juni 2018 in dienst was en op 1 juli 2018 55 jaar of ouder was; +c. wordt bedoeld in artikel 88a. -1. op of na 1 juli 2018 in dienst is getreden; -2. op 30 juni 2018 in dienst was en op 1 juli 2018 jonger was dan 46 jaar; of -3. op 30 juni 2018 in dienst was en op 1 juli 2018 46 jaar of ouder was, maar nog geen 55 jaar. +**2.** De artikelen 13a en 18 zijn niet van toepassing op de ambtenaar die aanspraak heeft op levensfase-uren als bedoeld in artikel 30. -**2.** - -Artikel 30 is niet van toepassing op de ambtenaar: - -a. bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, subonderdeel 3, die in de periode van 1 januari 2019 tot en met 31 maart 2019 bij het bevoegd gezag schriftelijk kenbaar heeft gemaakt geen aanspraak te maken op levensfase-uren; -b. die op 30 juni 2018 in dienst was en op 1 juli 2018 55 jaar of ouder was; -c. op wie artikel 88a van toepassing is. - -**3.** De artikelen 13a en 18 zijn niet van toepassing op de ambtenaar die aanspraak heeft op levensfase-uren als bedoeld in artikel 30. - -**4.** Het tweede lid, onderdeel a, is niet van toepassing op de in dat lid bedoelde ambtenaar die op 1 januari 2023 in dienst was, tot 1 juli 2023 geen aanspraak heeft gemaakt op de toepassing van artikel 13a, en in de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 maart 2023 bij het bevoegd gezag schriftelijk kenbaar heeft gemaakt met ingang van 1 juli 2023 alsnog aanspraak te willen maken op levensfase-uren. +**3.** Het eerste lid, onderdeel a, is niet van toepassing op de in dat lid bedoelde ambtenaar die op 1 januari 2023 in dienst was, tot 1 juli 2023 geen aanspraak heeft gemaakt op de toepassing van artikel 13a, en in de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 maart 2023 bij het bevoegd gezag schriftelijk kenbaar heeft gemaakt met ingang van 1 juli 2023 alsnog aanspraak te willen maken op levensfase-uren. ### Artikel 31 @@ -938,7 +928,7 @@ De ambtenaar die adoptieverlof geniet als bedoeld in artikel 3:2, eerste lid, va ### Artikel 41b -De ambtenaar die aanvullend geboorteverlof geniet als bedoeld in artikel 4:2a, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, behoudt, in afwijking van die bepaling, 70% van de bezoldiging. +De ambtenaar die aanvullend geboorteverlof geniet als bedoeld in artikel 4:2a, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, behoudt, in afwijking van die bepaling, 100% van de bezoldiging. ### Paragraaf 3. Buitengewoon verlof van lange duur @@ -972,7 +962,7 @@ Indien het verlof, bedoeld in artikel 43, ten doel heeft de ambtenaar in de gele ### Artikel 47a -Onze Minister stelt regels ten aanzien van levensloopverlof. +Vervallen ### Artikel 48 @@ -1656,7 +1646,7 @@ Onverminderd het bepaalde over de toekenning van een vertrekstimuleringspremie d ### Artikel 59 -De aspirant, de ambtenaar in opleiding, de ambtenaar, aangesteld voor de uitvoering van de politietaak, de ambtenaar, aangesteld voor de uitvoering van technische, administratieve en andere taken ten dienste van de politie, die opsporingsbevoegdheid bezit, de vrijwilliger-aspirant, de vrijwillige ambtenaar in opleiding, de vrijwillige ambtenaar, aangesteld voor de uitvoering van de politietaak of de ambtenaar van de rijksrecherche, aangesteld voor de uitvoering van technische, administratieve en andere taken ten dienste van de rijksrecherche, die opsporingsbevoegdheid bezit kunnen zich niet beroepen op de omstandigheid niet in dienst te zijn, in die gevallen, waarin hun optreden redelijkerwijze is vereist. +De aspirant, de ambtenaar in opleiding, de ambtenaar, aangesteld voor de uitvoering van de politietaak, de ambtenaar, aangesteld voor de uitvoering van technische, administratieve en andere taken ten dienste van de politie, die opsporingsbevoegdheid bezit, de vrijwilliger-aspirant, de vrijwillige ambtenaar in opleiding, de vrijwillige ambtenaar, aangesteld voor de uitvoering van de politietaak, de vrijwillige ambtenaar aangesteld voor de uitvoering van technische, administratieve en andere taken ten dienste van de politie, die opsporingsbevoegdheid bezit of de ambtenaar van de rijksrecherche, aangesteld voor de uitvoering van technische, administratieve en andere taken ten dienste van de rijksrecherche, die opsporingsbevoegdheid bezit kunnen zich niet beroepen op de omstandigheid niet in dienst te zijn, in die gevallen, waarin hun optreden redelijkerwijze is vereist. ### Artikel 59a @@ -1901,9 +1891,7 @@ c. artikel 94, eerste lid, onderdeel f, voor zover dit ontslag is verleend in ve **4.** Onze Minister stelt regels over de diensttijd die voor de vaststelling van de in het eerste lid genoemde ambtsjubilea in aanmerking komt. -**5.** Indien de ambtenaar tijdens een periode van levensloopverlof als bedoeld in artikel 47a een ambtsjubileum bereikt, geldt als berekeningsgrondslag voor de toepassing van het tweede lid de som van de bezoldiging en de vakantie-uitkering direct voorafgaand aan het levensloopverlof. - -**6.** Geen gratificatie als bedoeld in het eerste lid bij een 45-jarig ambtsjubileum ontvangen ambtenaren die de gratificatie uit anderen hoofde hebben ontvangen. +**5.** Geen gratificatie als bedoeld in het eerste lid bij een 45-jarig ambtsjubileum ontvangen ambtenaren die de gratificatie uit anderen hoofde hebben ontvangen. ### Artikel 75bis