diff --git a/amvb/arbeidstijdenbesluit/BWBR0007687/README.md b/amvb/arbeidstijdenbesluit/BWBR0007687/README.md
index 1c9479b56f1..0a24a07a1c4 100644
--- a/amvb/arbeidstijdenbesluit/BWBR0007687/README.md
+++ b/amvb/arbeidstijdenbesluit/BWBR0007687/README.md
@@ -1465,7 +1465,7 @@ c. een handelen of nalaten van de werkgever waardoor een werknemer ten minste he
 
 **4.** Indien de aard van de overtreding of de met de overtreding samenhangende omstandigheden dan wel de gevolgen van het staken van het werk daartoe aanleiding geven, kan worden afgezien van een waarschuwing als bedoeld in het eerste en tweede lid en kan worden afgezien van een bevel als bedoeld in het eerste en tweede lid.
 
-**5.** Een waarschuwing als bedoeld in het eerste en tweede lid wordt niet gegeven en een bevel als bedoeld in het eerste en tweede lid wordt niet opgelegd indien de bestuurlijke boete voor de overtreding, bedoeld in het eerste en tweede lid, op grond van de beleidsregels, bedoeld in artikel 10:7, zevende lid, van de wet lager is dan een bij ministeriële regeling vast te stellen hoogte van het boetebedrag.
+**5.** Een waarschuwing als bedoeld in het eerste en tweede lid wordt niet gegeven en een bevel als bedoeld in het eerste en tweede lid wordt niet opgelegd indien de bestuurlijke boete voor de overtreding, bedoeld in het eerste en tweede lid, op grond van de beleidsregels, bedoeld in artikel 10:7, zesde lid, van de wet lager is dan een bij ministeriële regeling vast te stellen hoogte van het boetebedrag.
 
 ### Artikel 7:3