diff --git a/beleidsregel/beleidsregel-boeteoplegging-arbeidstijdenwet-en-arbeidstijdenbesluit-2013/BWBR0032353/README.md b/beleidsregel/beleidsregel-boeteoplegging-arbeidstijdenwet-en-arbeidstijdenbesluit-2013/BWBR0032353/README.md
index 19597032093..44cf5e68cc6 100644
--- a/beleidsregel/beleidsregel-boeteoplegging-arbeidstijdenwet-en-arbeidstijdenbesluit-2013/BWBR0032353/README.md
+++ b/beleidsregel/beleidsregel-boeteoplegging-arbeidstijdenwet-en-arbeidstijdenbesluit-2013/BWBR0032353/README.md
@@ -26,7 +26,7 @@ b. overtredingen waarvoor direct een bestuurlijke boete wordt opgelegd, die zijn
 
 ### Artikel 2
 
-**1.** De in bijlage 1 genoemde boetenormbedragen zijn uitgangspunt voor de berekening van op te leggen bestuurlijke boetes voor een werkgever die 50 of meer, maar minder dan 100 werknemers in dienst heeft (middelgroot bedrijf).
+**1.** De in bijlage 1 genoemde boetenormbedragen zijn uitgangspunt voor de berekening van op te leggen bestuurlijke boetes voor een werkgever die 50 of meer, maar minder dan 100 werknemers in dienst heeft (middelgroot bedrijf).
 
 **2.**
 
@@ -40,7 +40,7 @@ c. 1,5 maal het boetenormbedrag voor de werkgever die 100 of meer werknemers in
 
 ### Artikel 3
 
-Voor overtredingen die zijn begaan door een persoon als bedoeld in artikel 2:7 van de Arbeidstijdenwet geldt als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete de correctiefactor uit artikel 2, tweede lid, onderdeel a.
+Voor overtredingen die zijn begaan door een persoon als bedoeld in artikel 2:7 van de Arbeidstijdenwet geldt als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete de correctiefactor uit artikel 2, tweede lid, onderdeel a.
 
 ### Artikel 4