From effac2a477554a208a433703c78f6bceafe10a0d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Coornhert Date: Thu, 27 Oct 2022 12:00:00 +0000 Subject: [PATCH] 2022-10-27 | BWBR0046700 | Regeling Stage Cultuur Inclusief --- .../BWBR0046700/README.md | 10 +++++++--- 1 file changed, 7 insertions(+), 3 deletions(-) diff --git a/zbo/regeling-stage-cultuur-inclusief/BWBR0046700/README.md b/zbo/regeling-stage-cultuur-inclusief/BWBR0046700/README.md index a266eb7b74c..902511803f3 100644 --- a/zbo/regeling-stage-cultuur-inclusief/BWBR0046700/README.md +++ b/zbo/regeling-stage-cultuur-inclusief/BWBR0046700/README.md @@ -71,7 +71,7 @@ De subsidie bedraagt maximaal € 1.000,– per stage- of werkervaringsplek. In ### Artikel 9 -**1.** De aanvraagperiode loopt van 15 maart 2022 tot 15 november 2022. +**1.** De aanvraagperiode loopt van 15 maart 2022 tot 15 november 2023. **2.** Het bestuur behandelt de aanvragen op volgorde van binnenkomst. @@ -83,7 +83,11 @@ De subsidie bedraagt maximaal € 1.000,– per stage- of werkervaringsplek. In **1.** De subsidie wordt door de ontvanger geheel besteed aan het uitkeren van een stagevergoeding conform de eigen cao die van toepassing is. -**2.** De stage als genoemd in de aanvraag dient voor 1 januari 2024 te zijn afgerond. 3. Indien de stage niet voor 2024 kan worden afgerond, maakt de subsidieontvanger de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur. 4. De ontvanger doet zo snel mogelijk mededeling aan het bestuur indien de stagiair of starter voortijdig de stage- of werkervaringsplek verlaat. +**2.** De stage als genoemd in de aanvraag dient voor 1 januari 2025 te zijn afgerond. + +**3.** Indien de stage niet voor 2025 kan worden afgerond, maakt de subsidieontvanger de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur. + +**4.** De ontvanger doet zo snel mogelijk mededeling aan het bestuur indien de stagiair of starter voortijdig de stage- of werkervaringsplek verlaat. ### Artikel 11 @@ -109,7 +113,7 @@ Het bestuur kan, gelet op het belang dat deze regeling beoogt te beschermen, een ### Artikel 15 -Deze regeling treedt in werking met ingang van 15 maart 2022 en eindigt op 31 december 2022. +Deze regeling treedt in werking met ingang van 15 maart 2022 en eindigt op 31 december 2023. ### Artikel 16