2022-01-01 | BWBR0046116 | Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs 2022

This commit is contained in:
Coornhert 2022-01-01 12:00:00 +00:00
parent ce68830d1c
commit fd4f35f22e

View file

@ -247,6 +247,7 @@ Een bevoegd gezag dat gebruik maakt van een financiële variant, komt voor bekos
1. De vervanging heeft voor het bevoegd gezag geleid tot extra kosten die niet gemaakt zouden zijn als de vervanging niet had plaatsgevonden.
2. Personeel dat binnen de eigen betrekkingsomvang voor vervanging wordt ingezet, komt slechts voor bekostigde vervanging in aanmerking indien dit personeelslid is geplaatst in een eigen, door het bevoegd gezag bekostigde vervangingspool. Het bevoegd gezag stelt het Vervangingsfonds in kennis welke personeelsleden er in deze pool zijn geplaatst.
3. Artikel 12, lid 8, tweede volzin, is niet van toepassing op financiële varianten.
### 21. Wijziging of opzegging
@ -344,9 +345,7 @@ Let op, bij de normbekostiging geldt het volgende belangrijke onderscheid:
Dus als formule: ((AUPW / 7) * 365) / 12 x normbedrag.
In de onderstaande tabel 1 staan de normklassen, grenzen en normbedragen zoals deze gelden per 1 januari 2022:
In de onderstaande tabel 2 staan de normklassen, grenzen en normbedragen zoals deze gelden per 1 juli 2022:
In de onderstaande tabel staan de normklassen, grenzen en normbedragen zoals deze gelden per 1 januari 2022:
Indien een wegens ziekte afwezig personeelslid wordt vervangen en deze vervanger zelf ziek wordt, dan kan het bevoegd gezag een tweede vervanger aanstellen of benoemen, die dan de werkzaamheden van de vervanger overneemt en de oorspronkelijke afwezige gaat vervangen.