From fe7add2082447f9633bfc4d6e64eb2dcc1fa0bc6 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Coornhert Date: Wed, 1 Jan 2020 12:00:00 +0000 Subject: [PATCH] 2020-01-01 | BWBR0019070 | Besluit Wfsv --- amvb/besluit-wfsv/BWBR0019070/README.md | 6 ++++++ 1 file changed, 6 insertions(+) diff --git a/amvb/besluit-wfsv/BWBR0019070/README.md b/amvb/besluit-wfsv/BWBR0019070/README.md index 1f64f9c3633..2c589279572 100644 --- a/amvb/besluit-wfsv/BWBR0019070/README.md +++ b/amvb/besluit-wfsv/BWBR0019070/README.md @@ -70,6 +70,12 @@ b. ten aanzien van wie de werkgever meer dan 30% meer verloonde uren als bedoeld **5.** Bij regeling van Onze Minister kunnen nadere regels worden gesteld over de toepassing van dit artikel. +### Artikel 2.3a + +**1.** Artikel 2.3, eerste lid, onderdeel b, is niet van toepassing in het kalenderjaar 2020. + +**2.** Dit artikel vervalt met ingang van 1 januari 2021. + ### Artikel 2.4 **1.** Een afschrift van de schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, bedoeld in artikel 27, eerste lid, van de Wfsv, alsmede een schriftelijke of elektronische opgave als bedoeld in artikel 7:626 van het Burgerlijk Wetboek waarin de gegevens, genoemd in artikel 7:626, tweede lid, van het Burgerlijk Wetboek zijn opgenomen, over het tijdvak waarover hij loonaangifte doet, worden door de werkgever in zijn loonadministratie opgenomen indien hij het lage percentage, bedoeld in artikel 2.2, toepast.