---
titel: Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD
bwb_id: BWBR0048863
type: ministeriele-regeling
status: geldend
datum_inwerkingtreding: '2023-11-10'
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0048863
citeertitel: Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD
---

# Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD

ondervolmacht te verlenen voor personele aangelegenheden binnen het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD), zoals vermeld in de bijlage bij dit besluit. Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst.

Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden DGABD.

## Bijlage 

Als een (direct) leidinggevende een handeling in P-Direkt *kan* verrichten, betekent dit niet automatisch dat hij *mandaat* heeft om dit ook te doen. Voor handelingen waarvoor de direct leidinggevende niet gemandateerd is, moet hij vooraf via de hiërarchische lijn afstemmen met de manager die wel het mandaat heeft. De *uitvoering in P-Direkt* en *communicatie met de medewerker* vinden plaats via de direct leidinggevende. Deze geeft in P-Direkt aan namens welke manager met mandaat (functienaam) hij de handeling heeft verricht.

Een beslissing moet zorgvuldig zijn voorbereid (onderzoek, hoorplicht en evenredigheid qua belangen werkenemer – organisatie), goed en begrijpelijk worden gemotiveerd en binnen een redelijke termijn worden genomen, zonder vooringenomenheid of partijdigheid. In gelijke gevallen moet sprake zijn van een gelijke behandeling.