--- titel: Regeling model geschiktheidsverklaring Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs bwb_id: BWBR0012033 type: ministeriele-regeling status: geldend datum_inwerkingtreding: '2001-01-20' bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0012033 citeertitel: Regeling model geschiktheidsverklaring Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs --- # Regeling model geschiktheidsverklaring Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs ### Artikel 1 Het model van de geschiktheidsverklaring, bedoeld in artikel 3, tweede lid, van de Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs is het model volgens de bijlage van deze regeling. ### Artikel 2 Deze regeling treedt in werking met ingang van de derde dag na de datum van uitgifte van Uitleg OCenW-Regelingen waarin deze regeling is geplaatst en werkt terug tot en met 1 augustus 2000. ### Artikel 3 Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling model geschiktheidsverklaring Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs. ## Bijlage Het instellingsbestuur van (naam instelling) ... verklaart dat naam ... (kandidaat) voornaam/voornamen ... geboren op ... te ... die in het bezit is van het volgende in artikel 4, derde lid, van de Interimwet bedoelde bewijsstuk ... op (datum) ... onder verantwoordelijkheid van (naam instelling) ... met goed gevolg heeft deelgenomen aan het geschiktheidsonderzoek, bedoeld in artikel 4 van de Interimwet, en daardoor voldoende geschikt wordt geacht voor het beroep van leraar in (primair/voortgezet onderwijs) ......, (en voor het voortgezet onderwijs:) in het vak ... in het ...graadsgebied. De kandidaat wordt in staat geacht binnen twee jaar na benoeming tot leraar met goed gevolg deel te nemen aan het bekwaamheidsonderzoek, bedoeld in artikel 6 van de Interimwet. Plaats ... Datum ... Namens het instellingsbestuur ....... Handtekening kandidaat ....... Naam ... Adres ... Woonplaats ... Eerste benoeming of aanstelling na afgifte geschiktheidsverklaring: Bevoegd gezag ... Plaats ... Datum eerste benoeming/aanstelling ...