---
titel: Organisatiebesluit projectdirectoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering
  Rijk (Organisatiebesluit DGOBR)
bwb_id: BWBR0023190
type: ministeriele-regeling
status: geldend
datum_inwerkingtreding: '2008-01-05'
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0023190
citeertitel: Organisatiebesluit projectdirectoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering
  Rijk (Organisatiebesluit DGOBR)
---

# Organisatiebesluit projectdirectoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk (Organisatiebesluit DGOBR)

### Paragraaf 1. Begripsbepalingen

### Artikel 1

In dit besluit wordt verstaan onder:

– –
      het Ministerie: het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;
– –
      de Minister: de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;
– –
      de directeur-generaal: de directeur-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk.

### Paragraaf 2. Toepassingsbereik

### Artikel 2

Dit besluit heeft betrekking op het directoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk, genoemd in het Organisatiebesluit BZK 2006.

### Paragraaf 3. Bureau Directeur-Generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk

### Artikel 3

**1.** Het Bureau Directeur-Generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk staat onder leiding van een hoofd.

**2.**

Het bureau heeft de volgende taken:

a. a.
        het coördineren van de beleidsprocessen en het ondersteunen van de bestuursprocessen;
b. b.
        het ontwikkelen van de kaderstelling op DG-niveau;
c. c.
        het uitvoeren van de integrale control (beleids- en PIOFACH-control);
d. d.
        het adviseren ten aanzien van het strategische beleid;
e. e.
        het ondersteunen van het opdrachtgeverschap Staf;
f. f.
        het ondersteunen van het eigenaarschap van de agentschappen CAS, P-Direkt en Werkmaatschappij.

### Paragraaf 4. Directie Personeel Organisatie en Informatie Rijk (POI Rijk)

### Artikel 4.1

De directie Personeel, Organisatie en Informatie Rijk bestaat uit de volgende onderdelen:

a. a.
      de Directiestaf (DS);
b. b.
      de afdeling Arbeidsvoorwaarden (AV);
c. c.
      de afdeling Arbeidskwaliteit (AK);
d. d.
      de afdeling Organisatie (O);
e. e.
      de afdeling Informatie (I);
f. f.
      het Programmabureau Vernieuwing HRM-stelsel RIJK (HRM).

### Artikel 4.2

**1.** De Directiestaf staat onder leiding van de directeur.

**2.**

De Directiestaf heeft de volgende taken:

a. a.
        het aangeven van de strategische lijn en het bewaken van de samenhang van het beleid van de directie;
b. b.
        het onderhouden van de externe relaties met (P)SG-beraad, IG-beraad, ICPR en IODI;
c. c.
        het zorgdragen voor de stafverbindingen en beheer.

### Artikel 4.3

**1.** De afdeling Arbeidsvoorwaarden staat onder leiding van een hoofd.

**2.**

De afdeling heeft de volgende taken:

a. a.
        het zorgdragen voor de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij het Rijk;
b. b.
        de zorg voor de inactiviteitsregelingen voor het Rijk;
c. c.
        de zorg voor het beloningsbeleid.

### Artikel 4.4

**1.** De afdeling Arbeidskwaliteit staat onder leiding van een hoofd.

**2.**

De afdeling heeft de volgende taken:

a. a.
        het intern en extern bevorderen van de arbeidsmarktpositie van het Rijk;
b. b.
        het zorgdragen voor het verhogen van de interdepartementale doorstroom van personeel;
c. c.
        het bevorderen van het gebruik van eigen kwaliteit en capaciteit in de rijksdienst;
d. d.
        het bevorderen van de ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers;
e. e.
        het zorgdragen voor de toepassing van het integriteitsbeleid van het Rijk;
f. f.
        het zorgdragen voor de toepassing van het arbeidsomstandighedenbeleid.

### Artikel 4.5

**1.** De afdeling Organisatie staat onder leiding van een hoofd.

**2.**

De afdeling heeft de volgende taken:

a. a.
        het ontwikkelen, implementeren, onderhouden en evalueren van een rapportagekader voor de departementale topstructuren en het adviseren over afzonderlijke departementale voorstellen betreffende de departementale inrichting en de topstructuren;
b. b.
        het ontwikkelen, implementeren, onderhouden en evalueren van een rijksbrede concernvisie op de bedrijfsvoering en het bijdragen aan de voorbereiding van voorstellen tot verdere samenwerking en bundeling op dat terrein;
c. c.
        het ontwikkelen, implementeren, onderhouden, evalueren van het verzelfstandigingbeleid en het toetsen van afzonderlijke verzelfstandigingvoorstellen;
d. d.
        het ontwikkelen, implementeren, onderhouden, en evalueren van het toezichtbeleid en het adviseren over nieuwe ontwikkelingen op het terrein van het toezicht;
e. e.
        het ontwikkelen, implementeren, onderhouden, en evalueren van het adviesstelsel en het toetsen van afzonderlijke voorstellen voor instelling van adviescolleges.

### Artikel 4.6

**1.** De afdeling Informatie staat onder leiding van een hoofd.

**2.**

De afdeling heeft de volgende taken:

a. a.
        het bevorderen van de doelmatigheid en de doeltreffendheid van de bedrijfsvoering bij het Rijk door de inzet van ICT;
b. b.
        het daartoe bevorderen van de samenwerking tussen ministeries op het vlak van de ICT in de bedrijfsvoering;
c. c.
        het optreden als opdrachtgever voor concernbrede ICT – voorzieningen.

### Artikel 4.7

**1.** Het Programmabureau Vernieuwing HRM-stelsel RIJK staat onder leiding van een hoofd.

**2.**

Het bureau heeft de volgende taken:

a. a.
        het faciliteren en volgen van de uitvoering van departementale plannen ter verhoging van de kwaliteit van de HRM functie;
b. b.
        het ondersteunen van de opdrachtgever ten aanzien van het inrichten van een Shared Service Center HRM;
c. c.
        het uitvoeren van interdepartementaal onderzoek naar mogelijkheden voor de vorming van een Expertise- en Ontwikkelcentrum;
d. d.
        het afronden van de pilot benchmarken.

### Paragraaf 5. De Werkmaatschappij

### Artikel 5.1

**1.** De Werkmaatschappij staat onder leiding van een directeur.

**2.**

De Werkmaatschappij bestaat uit de volgende onderdelen:

a. a.
        de Houdstermaatschappij;
b. b.
        de Bedrijfseenheden.

### Artikel 5.2

Het onderdeel de Houdstermaatschappij heeft de volgende taken:

a. a.
      het in opdracht van de onderdelen PIOFACH-taken inkopen en hierover dienstverleningsafspraken maken bij aannemers binnen de Rijksoverheid;
b. b.
      het voorbereiden, uitvoeren en handhaven van kaders voor het dienstverleningspakket;
c. c.
      het monitoren van de bedrijfsvoering aan de hand van controlrapportages;
d. d.
      het opstellen van de financiële verantwoording van de Werkmaatschappij;
e. e.
      het leveren van kennis op het gebied van bedrijfsvoering aan initiatieven tot interdepartementale samenwerking gericht op toetreding tot de Werkmaatschappij.

### Artikel 5.3

De Bedrijfseenheden hebben tot taak producten of diensten te leveren in structurele samenwerkingsverbanden tussen twee of meer departementen.

### Paragraaf 6. Baten-Lastendienst i.o. P-Direkt

### Artikel 6

Artikel 3.34 van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing.

### Paragraaf 7. Agentschap Centrale Archief Selectiedienst

### Artikel 7

Artikel 3.35 van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing.

### Paragraaf 8. Overige taken

### Artikel 8

Tot de taak van de dit besluit genoemde dienstonderdelen behoort voorts de uitvoering van andere taken dan vermeld, in opdracht van de minister, de secretaris-generaal of de directeur-generaal, voor zover hogere wet- en regelgeving zich daartegen niet verzet.

### Paragraaf 9. Beheer

### Artikel 9.1

**1.** De directeur-generaal is verantwoordelijk voor het beheer en de terinzagelegging van dit besluit.

**2.** Het beheer geschiedt met inachtneming van de desbetreffende (richtlijnen inzake) administratieve organisatiebeschrijvingen.

### Artikel 9.2

Wijziging van dit besluit is voorbehouden aan de secretaris-generaal en geschiedt op voordracht van de directeur-generaal, na advisering door de directeur Personeel en Organisatie.

### Paragraaf 10. Slotbepalingen

### Artikel 10.1

Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 oktober 2007.

### Artikel 10.2

Dit besluit wordt aangehaald als: Organisatiebesluit projectdirectoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk (Organisatiebesluit DGOBR).