--- titel: Overgangsregeling minimumbezoldiging militairen zeemacht 1983 bwb_id: BWBR0003656 type: AMvB status: geldend datum_inwerkingtreding: '1983-07-01' bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0003656 citeertitel: Overgangsregeling minimumbezoldiging militairen zeemacht 1983 --- # Overgangsregeling minimumbezoldiging militairen zeemacht 1983 ### Artikel I In dit besluit wordt verstaan onder *belanghebbende*: de militair der zeemacht beneden de leeftijd van 23 jaar, die wordt bezoldigd volgens de schaal, behorende bij het Besluit herziening bezoldiging militairen zeemacht 1954 (*Stb.* 50), en die a. a. op 30 juni 1983 als zodanig in werkelijke dienst was, of b. b. na 30 juni 1983 als zodanig in werkelijke dienst is gekomen of komt en op genoemde datum in een betrekking elders bij de overheid in dienst was, dan wel c. c. na 30 juni 1983 als zodanig in werkelijke dienst is gekomen of komt, voordien in het particuliere bedrijfsleven werkzaam was, en die op genoemde datum een loon genoot van tenminste het minimumjeugdloon of een evenredig deel daarvan. ### Artikel II Voor een belanghebbende, wiens bezoldiging minder bedraagt dan het bedrag per maand, vastgesteld volgens onderstaande tabel *naar zijn leeftijd op 30 juni 1983*, wordt die bezoldiging verhoogd met een bedrag, gelijk aan het verschil tussen die bezoldiging en het bedrag volgens die tabel. Leeftijd Bedrag per maand 22 jaar f 1843,90 21 jaar f 1639,- 20 jaar f 1434,20 19 jaar f 1229,30 18 jaar f 1075,60 17 jaar f 922,- 16 jaar f 819,50 15 jaar f 717,10 ### Artikel III Dit besluit blijft op een belanghebbende van toepassing tot het tijdstip waarop toepassing van artikel 3, vijfde lid, van het Besluit herziening bezoldiging militairen zeemacht 1954 voor hem voordeliger is. ### Artikel IV Dit besluit kan worden aangehaald als "Overgangsregeling minimumbezoldiging militairen zeemacht 1983". ### Artikel V Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na datum van uitgifte van het *Staatsblad* waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot 1 juli 1983.