Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt. |
||
|---|---|---|
| .. | ||
| README.md | ||
| titel | bwb_id | type | status | datum_inwerkingtreding | bron | citeertitel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Besluit aanwijzen Nederlands Centrum voor Beroepsziekten als instelling ex art. 9, derde lid, Arbeidsomstandighedenwet 2022-2024 | BWBR0045644 | ministeriele-regeling | geldend | 2022-01-01 | https://wetten.overheid.nl/BWBR0045644 | Besluit aanwijzen Nederlands Centrum voor Beroepsziekten als instelling ex art. 9, derde lid, Arbeidsomstandighedenwet 2022-2024 |
Besluit aanwijzen Nederlands Centrum voor Beroepsziekten als instelling ex art. 9, derde lid, Arbeidsomstandighedenwet 2022-2024
Artikel 1
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten van het Academisch Medisch Centrum te Amsterdam, verder te noemen het NCvB, wordt voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023 aangewezen als de instelling waar arbodiensten en bedrijfsartsen melding doen van een bij een werknemer aangetoonde beroepsziekte.
Artikel 2
Het NCvB is belast met:
a. a. de registratie van en het rapporteren over beroepsziekten, onder meer door:
1°.
het beheer, onderhoud en ontwikkelen van registratiesystemen en peilstations met inachtneming van het gestelde over gegevens beroepsziekten in artikel 1.11 van de Arbeidsomstandighedenregeling;
2°.
het verwerken, beoordelen en analyseren van meldingen van beroepsziekten;
3°.
het signaleren en monitoren van nieuwe risico’s in relatie tot beroepsziekten;
4°.
het rapporteren over het vóórkomen van beroepsziekten in Nederland aan de Staatssecretaris van Sociale zaken en Werkgelegenheid, verder te noemen Staatssecretaris van SZW, en aan de Europese Commissie (Eurostat) op grond van Verordening (EG) nr. 1338/2008 van 16 december 2008. De vorm van de rapportages en de periodiciteit worden in overleg met de Staatssecretaris van SZW bepaald. Het NCvB draagt er zorg voor dat gegevens en rapportages op zodanige wijze worden gepresenteerd dat geen enkele relatie kan worden gelegd naar individuele werknemers en werkgevers;
5°.
het onderhouden van intensief contact met meldingsplichtigen over het (verbeteren van het) melden van beroepsziekten, en
6°.
het zo mogelijk onderzoeken, benutten en verwerken van overige kennis en registratiegegevens over beroepsziekten die beschikbaar zijn op nationaal en internationaal terrein.
1°. 1°. het beheer, onderhoud en ontwikkelen van registratiesystemen en peilstations met inachtneming van het gestelde over gegevens beroepsziekten in artikel 1.11 van de Arbeidsomstandighedenregeling; 2°. 2°. het verwerken, beoordelen en analyseren van meldingen van beroepsziekten; 3°. 3°. het signaleren en monitoren van nieuwe risico’s in relatie tot beroepsziekten; 4°. 4°. het rapporteren over het vóórkomen van beroepsziekten in Nederland aan de Staatssecretaris van Sociale zaken en Werkgelegenheid, verder te noemen Staatssecretaris van SZW, en aan de Europese Commissie (Eurostat) op grond van Verordening (EG) nr. 1338/2008 van 16 december 2008. De vorm van de rapportages en de periodiciteit worden in overleg met de Staatssecretaris van SZW bepaald. Het NCvB draagt er zorg voor dat gegevens en rapportages op zodanige wijze worden gepresenteerd dat geen enkele relatie kan worden gelegd naar individuele werknemers en werkgevers; 5°. 5°. het onderhouden van intensief contact met meldingsplichtigen over het (verbeteren van het) melden van beroepsziekten, en 6°. 6°. het zo mogelijk onderzoeken, benutten en verwerken van overige kennis en registratiegegevens over beroepsziekten die beschikbaar zijn op nationaal en internationaal terrein. b. b. het ontsluiten van kennis over beroepsziekten, onder meer door:
1°.
het ontwikkelen en onderhouden van registratierichtlijnen. Dit gebeurt op basis van wetenschappelijke literatuur en ervaringen uit de praktijk;
2°.
het beheer, onderhoud en ontwikkelen van een website en helpdesk, het uitbrengen van nieuwsbrieven en publicaties en het houden van lezingen, en
3°.
het ondersteunen bij beleidsprogramma’s, kennis- en beleidsmatige vragen en het deelnemen aan platforms en werkgroepen op het terrein van het monitoren en signaleren van beroepsziekten.
1°. 1°. het ontwikkelen en onderhouden van registratierichtlijnen. Dit gebeurt op basis van wetenschappelijke literatuur en ervaringen uit de praktijk; 2°. 2°. het beheer, onderhoud en ontwikkelen van een website en helpdesk, het uitbrengen van nieuwsbrieven en publicaties en het houden van lezingen, en 3°. 3°. het ondersteunen bij beleidsprogramma’s, kennis- en beleidsmatige vragen en het deelnemen aan platforms en werkgroepen op het terrein van het monitoren en signaleren van beroepsziekten.
Artikel 3
De Staatssecretaris van SZW en het NCvB leggen de afspraken en verplichtingen over de samenwerking en uitoefening van de taken jaarlijks vast met inachtneming van artikel 1.12 van de Arbeidsomstandighedenregeling.
Artikel 4
De Staatssecretaris van SZW maakt vóór 1 januari 2023 schriftelijk aan het NCvB kenbaar of het NCvB voor de periode vanaf 31 december 2023 opnieuw wordt aangewezen.
Artikel 5
1. Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2022 en wordt bij afzonderlijk besluit ingetrokken zodra de verplichtingen voortvloeiende uit deze besluit over en weer zijn afgewikkeld.
2. Dit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.