Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt. |
||
|---|---|---|
| .. | ||
| README.md | ||
| titel | bwb_id | type | status | datum_inwerkingtreding | bron | citeertitel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat | BWBR0015229 | ministeriele-regeling | geldend | 2003-06-21 | https://wetten.overheid.nl/BWBR0015229 | Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat |
Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat
Artikel 1
Er is een Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat.
Artikel 2
De Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat bestaat uit de volgende onderdelen:
a. a. het Programma Effectief Organiseren; b. b. het Programma Goed Werkgeverschap; c. c. het Programma Professionele V&W'er; d. d. het Bureau Directeur; e. e. het Bureau Personele Bedrijfsvoering en Toezicht.
Artikel 3
De Centrale Directie Personeelsmanagement heeft de volgende taken:
a. a. het ontwikkelen en het vernieuwen van het HRM-beleid in relatie tot de behoefte van het primaire proces en de maatschappelijke ontwikkelingen; b. b. het adviseren van de secretaris-generaal Verkeer en Waterstaat, de plaatsvervangend secretaris-generaal Verkeer en Waterstaat en de bestuursraad over het HRM-beleid; c. c. het verzorgen van de communicatie over en het bereiken van draagvlak voor de verschillende inhoudelijke V&W-brede P&O-thema's en het doen vaststellen van V&W-brede HRM-beleidskaders; d. d. het adviseren van de departementsleiding inzake ontwikkelingen met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden, waaronder de nieuwe CAO; e. e. het communiceren van het arbeidsvoorwaardenbeleid naar de medewerkers van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat; f. f. het zorgdragen voor effectieve monitoring en control van de V&W-brede HRM-beleidskaders.
Artikel 4
Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 juni 2003.
Artikel 5
Dit besluit wordt aangehaald als: Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat.