rijk/ministeriele-regeling/regeling-aanscherping-handhaving-en-sanctiebeleid-arbeidstijdenwetgeving/BWBR0032325
Coornhert feee871c31 feat: volledige Nederlandse rijksregelgeving als Markdown
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter.
Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice.

Verdeling per type:
- 21.167 ministeriële regelingen
-  4.605 ZBO-regelingen
-  3.678 verdragen
-  3.631 AMvB's
-  3.179 wetten
-  2.564 PBO-regelingen
-    883 KB's
-    591 circulaires
-    150 beleidsregels
-    118 rijkswetten

0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
2026-03-30 06:27:40 +02:00
..
README.md feat: volledige Nederlandse rijksregelgeving als Markdown 2026-03-30 06:27:40 +02:00

titel bwb_id type status datum_inwerkingtreding bron citeertitel
Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving BWBR0032325 ministeriele-regeling geldend 2013-01-01 https://wetten.overheid.nl/BWBR0032325 Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving

Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving

Artikel 1

In deze regeling wordt verstaan onder:

a. a.

    *besluit:* het Arbeidstijdenbesluit;

b. b.

    *wet:* de Arbeidstijdenwet.

Artikel 2

De hoogte van het bedrag, bedoeld in artikel 7:2, vijfde lid, van het besluit bedraagt € 5000.

Artikel 3

Van een soortgelijke overtreding als bedoeld in artikel 7:4 van het besluit is sprake als een overtreding wordt gevolgd door een overtreding en beide plaatsvinden:

a. a. ter zake van de arbeids- en rusttijden van werknemers van 18 jaar of ouder; b. b. ter zake van het verbod van kinderarbeid, het verbod omtrent het door vrouwelijke werknemers verrichten van arbeid rond de bevalling, of ter zake van de arbeids- en rusttijden van jeugdige werknemers; of c. c. ter zake van artikel 4:1 of bij of krachtens artikel 4:3 van de wet.

Artikel 4

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving.

Artikel 5

De regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2013.