40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt. |
||
|---|---|---|
| .. | ||
| README.md | ||
| titel | bwb_id | type | status | datum_inwerkingtreding | bron | citeertitel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp | BWBR0037257 | ministeriele-regeling | geldend | 2025-11-13 | https://wetten.overheid.nl/BWBR0037257 | Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp |
Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp
Artikel 1
In deze regeling wordt verstaan onder:
- wet: de Wet normering topinkomens;
- bijlage: de bijlage bij deze regeling;
- rechtspersonen of instellingen voor zorg of jeugdhulp: de rechtspersonen of instellingen, bedoeld in bijlage 1 van de wet onder het opschrift ‘Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport’, onder de nummers 1 tot en met 3, 7, 8 en 14.
Artikel 2
1. Het hoogste toezichthoudende orgaan van een rechtspersoon of instelling voor zorg of jeugdhulp deelt de rechtspersoon of instelling met inachtneming van de bijlage in een klasse in.
2. Het toezichthoudende orgaan, bedoeld in het eerste lid, legt de onderbouwing van de totaalscore die volgt uit de toepassing van de bijlage, alsmede de daaruit volgende klassenindeling, schriftelijk vast.
3. De verantwoordelijke vermeldt in het financieel verslaggevingsdocument de totaalscore alsmede de daaruit volgende klassenindeling, bedoeld in het tweede lid.
Artikel 3
De bezoldiging voor een topfunctionaris bij een rechtspersoon of instelling voor zorg of jeugdhulp bedraagt voor de klasse waarin de desbetreffende rechtspersoon of instelling is ingedeeld, niet meer dan het in onderstaande tabel opgenomen bedrag.
Artikel 4
1. Een verzoek als bedoeld in artikel 2.7, derde lid, van de wet om in een andere klasse te worden ingedeeld, wordt door een rechtspersoon of instelling voor zorg of jeugdhulp uiterlijk 16 weken voorafgaand aan de periode waarin de afwijkende klassenindeling moet ingaan ingediend.
2.
Het verzoek is deugdelijk gemotiveerd en bevat in ieder geval:
a. a. een verklaring van het hoogste toezichthoudende orgaan van de rechtspersoon of instelling voor zorg of jeugdhulp, waaruit zijn instemming met het verzoek blijkt; b. b. een onderbouwing van de benodigde duur van de afwijking.
Artikel 4a
1. Een verzoek om op grond van artikel 2.7, vierde lid, van de wet ten aanzien van een topfunctionaris een hogere bezoldiging te mogen overeenkomen dan toegestaan op grond van deze regeling, wordt door een rechtspersoon of instelling voor zorg of jeugdhulp uiterlijk 6 weken voorafgaand aan de periode waarin de hogere bezoldiging moet ingaan ingediend.
2. Artikel 4, tweede lid, is van overeenkomstige toepassing.
Artikel 5
Wijzigt de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector.
Artikel 6
1. De Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 25 november 2014, kenmerk 688563-129348-MEVA, houdende wijziging van de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector in verband met de vaststelling van de bezoldigingsmaxima voor het kalenderjaar 2015 (Stcrt. 2014, 34258) wordt ingetrokken.
2. De Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector wordt ingetrokken.
Artikel 7
1. Deze regeling treedt, met uitzondering van artikel 5, in werking met ingang van 1 januari 2016.
2. Artikel 5 treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin deze regeling wordt geplaatst.
3. Artikel 5, onderdeel A, werkt terug tot en met 1 januari 2015.
4. Artikel 5, onderdeel B, werkt terug tot en met 1 januari 2014.
Artikel 8
Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp.