Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt. |
||
|---|---|---|
| .. | ||
| README.md | ||
| titel | bwb_id | type | status | datum_inwerkingtreding | bron | citeertitel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Regeling instelling en benoeming Boegbeeld aanpak werkloosheid onder vijftigplussers | BWBR0039427 | ministeriele-regeling | geldend | 2017-04-07 | https://wetten.overheid.nl/BWBR0039427 | Regeling instelling en benoeming Boegbeeld aanpak werkloosheid onder vijftigplussers |
Regeling instelling en benoeming Boegbeeld aanpak werkloosheid onder vijftigplussers
Artikel 1
In deze regeling wordt verstaan onder:
a. a.
*actieplan:* actieplan aanpak werkloosheid onder vijftigplussers;
b. b.
*boegbeeld:* Boegbeeld aanpak werkloosheid onder vijftigplussers;
c. c.
*minister:* Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Artikel 2
Er is een Boegbeeld aanpak werkloosheid onder vijftigplussers.
Artikel 3
Het boegbeeld geeft een gezicht aan de aanpak van het actieplan om de vooroordelen over vijftigplussers op de arbeidsmarkt weg te nemen, om de vijftigplusser wendbaarder te maken op de arbeidsmarkt en om ervoor te zorgen dat werkgevers de werkzoekende vijftigplussers een eerlijke kans geven. Het boegbeeld draagt uit dat de vijftigplusser met zijn kennis en kunde een meerwaarde heeft voor het bedrijfsleven.
Artikel 4
Om de doelen, genoemd in artikel 3, te bereiken, zal het boegbeeld:
a. a. landelijke of regionale initiatieven ondersteunen die bijdragen aan het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van vijftigplussers; b. b. goede voorbeelden van werkgevers, werknemers of werkzoekenden ondersteunen en verspreiden; c. c. ondervonden belemmeringen benoemen en hier oplossingen voor aandragen; d. d. concrete acties ondernemen om de vijftigplusser op een positieve wijze op de kaart te zetten; e. e. werknemers en werkzoekenden aansporen om in zichzelf te investeren of te blijven investeren; en f. f. werkzoekenden wijzen op de mogelijkheden voor ondersteuning.
Artikel 5
De heer J.H. de Wolf wordt benoemd tot Boegbeeld aanpak werkloosheid onder vijftigplussers voor de periode van 1 april 2017 tot en met 31 december 2017.
Artikel 6
1. Het boegbeeld kan in overleg met de minister de uit te voeren werkzaamheden nader regelen.
2. In het secretariaat van het boegbeeld wordt voorzien door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Artikel 7
Aan het boegbeeld wordt een vaste vergoeding toegekend, waarbij de toepasselijke salarisschaal wordt bepaald op het maximum van salarisschaal 18 van Bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 bij een arbeidsduurfactor van 0,33.
Artikel 8
1. Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 april 2017. Indien de Staatscourant waarin deze regeling wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 31 maart 2017, treedt zij in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt zij terug tot en met 1 april 2017.
2. Deze regeling vervalt met ingang van 1 januari 2018.