rijk/ministeriele-regeling/regeling-loonkostensubsidie-participatiewet/BWBR0035633

titel	bwb_id	type	status	datum_inwerkingtreding	bron	citeertitel
Regeling loonkostensubsidie Participatiewet	BWBR0035633	ministeriele-regeling	geldend	2015-01-01	https://wetten.overheid.nl/BWBR0035633	Regeling loonkostensubsidie Participatiewet

Regeling loonkostensubsidie Participatiewet

Paragraaf 1. Hoogte vergoeding van werkgeverslasten

Artikel 1

De vergoeding van werkgeverslasten, bedoeld in artikel 10d, vierde en vijfde lid, van de Participatiewet bedraagt 23,5 procent van de loonkosten waarover loonkostensubsidie wordt verstrekt.

Paragraaf 2. Vaststelling van de loonwaarde

Artikel 2

In deze paragraaf wordt verstaan onder:

a. a.

    *kwaliteit:* het gemiddelde aantal geproduceerde eenheden of diensten over een relevante periode dat bruikbaar is en voldoet aan de gestelde kwaliteit;

b. b.

    *tempo:* het gemiddelde aantal geproduceerde eenheden of diensten over een relevante periode;

c. c.

    *inzetbaarheid:* de gemiddelde productieve tijd, die direct is gerelateerd aan de mogelijkheden van de werknemer over een relevante periode;

d. d.

    *normfunctie:* de functie van een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdeel g, van de Participatiewet, die qua samenstelling van de werkzaamheden het dichtst tegen de feitelijk uitgevoerde werkzaamheden van de potentiële werknemer aan ligt;

e. e.

    *werknemer:* een persoon als bedoeld in artikel 10d, eerste of tweede lid, van de Participatiewet met wie de werkgever voornemens is een dienstbetrekking als bedoeld in die leden aan te gaan, of met wie de werkgever een dienstbetrekking als bedoeld in die leden is aangegaan.

Artikel 3

1. Bij de vaststelling van de loonwaarde neemt het college de taken in aanmerking, waarbij de bijdrage van de afzonderlijke taken aan het totale takenpakket in procenten wordt weergegeven.

2. Het totale takenpakket omvat 100% van de totale arbeidstijd van de werknemer.

3. Bij de vaststelling van de loonwaarde van de werknemer bepaalt het college een normfunctie.

Artikel 4

1. De loonwaarde van een werknemer wordt vastgesteld met inachtneming van de bijlage behorend bij dit besluit, en bedraagt de som van de loonwaarden per taak.

2.

De loonwaarde per taak bedraagt: L=TKI*BT, waarbij:

L staat voor de loonwaarde per taak,

T staat voor de prestatie in de taak in tempo van de werknemer uitgedrukt in een percentage van wat een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, presteert,

K staat voor de prestatie in de taak in kwaliteit van de werknemer uitgedrukt in een percentage van wat een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, presteert,

I staat voor de prestatie in de taak in inzetbaarheid van de werknemer uitgedrukt in een percentage van wat een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, presteert, en

BT staat voor de bijdrage van de taak aan het totale takenpakket.

3. De loonwaarde, bedoeld in het eerste lid, wordt rekenkundig afgerond op hele procenten.

4. Factoren die van invloed zijn op meer dan een van de prestaties T, K of I komen in slechts een van de prestaties tot uitdrukking.

Artikel 4a

Deze regeling berust mede op artikel 10d, vijfde lid, van de Participatiewet.

Artikel 5

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling loonkostensubsidie Participatiewet.

Artikel 6

Deze regeling treedt in werking op het tijdstip waarop artikel I, onderdeel F, van de Invoeringswet Participatiewet in werking treedt.

Bijlage . bij