rijk/ministeriele-regeling/subsidieregeling-behoud-langdurig-zieke-zorgwerknemers/BWBR0046754
Coornhert feee871c31 feat: volledige Nederlandse rijksregelgeving als Markdown
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter.
Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice.

Verdeling per type:
- 21.167 ministeriële regelingen
-  4.605 ZBO-regelingen
-  3.678 verdragen
-  3.631 AMvB's
-  3.179 wetten
-  2.564 PBO-regelingen
-    883 KB's
-    591 circulaires
-    150 beleidsregels
-    118 rijkswetten

0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
2026-03-30 06:27:40 +02:00
..
README.md feat: volledige Nederlandse rijksregelgeving als Markdown 2026-03-30 06:27:40 +02:00

titel bwb_id type status datum_inwerkingtreding bron citeertitel
Subsidieregeling behoud langdurig zieke zorgwerknemers BWBR0046754 ministeriele-regeling geldend 2022-06-15 https://wetten.overheid.nl/BWBR0046754 Subsidieregeling behoud langdurig zieke zorgwerknemers

Subsidieregeling behoud langdurig zieke zorgwerknemers

Artikel 1

In deze regeling wordt verstaan onder:

  • aanvraagtijdvak 1: de periode van 15 juni 2022 tot en met 31 juli 2022;

  • aanvraagtijdvak 2: de periode van 1 augustus 2022 tot en met 31 oktober 2022;

  • aanvraagtijdvak 3: de periode van 1 november 2022 tot en met 31 januari 2023;

  • algemene groepsvrijstellingsverordening: verordening (EU) nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014 waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard;

  • GGD: gemeentelijke gezondheidsdienst als bedoeld in artikel 14 van de Wet publieke gezondheid;

  • handelsregister: handelsregister als bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007;

  • minister: Minister voor Langdurige Zorg en Sport;

  • SBI-code: code van de Standaard Bedrijfsindeling zoals gehanteerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek waarmee de economische hoofd- of nevenactiviteit van een bedrijf wordt weergegeven in het handelsregister;

  • UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;

  • vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling: vrijwillige loondoorbetaling als bedoeld in artikel 24, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;

  • wachttijd: periode als bedoeld in artikel 23, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;

  • werknemer: natuurlijke persoon die bij een zorgaanbieder werkzaam is op basis van een met de zorgaanbieder gesloten arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 610 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek; a. zorgaanbieder:

        a.
        een privaatrechtelijke rechtspersoon die, een organisatorisch verband van natuurlijke personen dat of een natuurlijke persoon die:
    
    
            1°
            bedrijfsmatig zorg verleent die wordt bekostigd op grond van een zorgverzekering als bedoeld in de Zorgverzekeringswet;
    
    
            2°
            een zorgaanbieder is als bedoeld in artikel 1.1.1 van de Wet langdurige zorg;
    
    
            3°
            publieke gezondheidszorg als bedoeld in artikel 1, onder c, van de Wet publieke gezondheid verleent of doet verlenen;
    
    
            4°
            bedrijfsmatig jeugdhulp als bedoeld in artikel 1.1 van de Jeugdwet doet verlenen;
    
    
            5°
            een aanbieder is als bedoeld in artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015;
    
    
            6°
            een ADL-aanbieder is als bedoeld in artikel 1.1 van de Subsidieregeling ADL-assistentie;
    
    
            7°
            ten laste van een persoonsgebonden budget als bedoeld in artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 ondersteuning verleent; of
    
    
            8°
            door middel van opdracht van een aanbieder als bedoeld onder 5° onmiddellijk of middellijk een voorziening in de zin van artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 levert;
    
    
    
    
        b.
        de Stichting SBOH;
    
    
        c.
        de GezondheidsZorg Asielzoekers Nederland B.V;
    
    
        d.
        een GGD;
    
    
        e.
        een academisch ziekenhuis als bedoeld in artikel 1.13 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.
    

a. a. een privaatrechtelijke rechtspersoon die, een organisatorisch verband van natuurlijke personen dat of een natuurlijke persoon die:

          1°
          bedrijfsmatig zorg verleent die wordt bekostigd op grond van een zorgverzekering als bedoeld in de Zorgverzekeringswet;
        
        
          2°
          een zorgaanbieder is als bedoeld in artikel 1.1.1 van de Wet langdurige zorg;
        
        
          3°
          publieke gezondheidszorg als bedoeld in artikel 1, onder c, van de Wet publieke gezondheid verleent of doet verlenen;
        
        
          4°
          bedrijfsmatig jeugdhulp als bedoeld in artikel 1.1 van de Jeugdwet doet verlenen;
        
        
          5°
          een aanbieder is als bedoeld in artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015;
        
        
          6°
          een ADL-aanbieder is als bedoeld in artikel 1.1 van de Subsidieregeling ADL-assistentie;
        
        
          7°
          ten laste van een persoonsgebonden budget als bedoeld in artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 ondersteuning verleent; of
        
        
          8°
          door middel van opdracht van een aanbieder als bedoeld onder 5° onmiddellijk of middellijk een voorziening in de zin van artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 levert;

1° 1° bedrijfsmatig zorg verleent die wordt bekostigd op grond van een zorgverzekering als bedoeld in de Zorgverzekeringswet; 2° 2° een zorgaanbieder is als bedoeld in artikel 1.1.1 van de Wet langdurige zorg; 3° 3° publieke gezondheidszorg als bedoeld in artikel 1, onder c, van de Wet publieke gezondheid verleent of doet verlenen; 4° 4° bedrijfsmatig jeugdhulp als bedoeld in artikel 1.1 van de Jeugdwet doet verlenen; 5° 5° een aanbieder is als bedoeld in artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015; 6° 6° een ADL-aanbieder is als bedoeld in artikel 1.1 van de Subsidieregeling ADL-assistentie; 7° 7° ten laste van een persoonsgebonden budget als bedoeld in artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 ondersteuning verleent; of 8° 8° door middel van opdracht van een aanbieder als bedoeld onder 5° onmiddellijk of middellijk een voorziening in de zin van artikel 1.1.1, eerste lid, van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 levert; b. b. de Stichting SBOH; c. c. de GezondheidsZorg Asielzoekers Nederland B.V; d. d. een GGD; e. e. een academisch ziekenhuis als bedoeld in artikel 1.13 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.

Artikel 2

Op deze regeling is de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS niet van toepassing, met uitzondering van de artikelen 5.1, 5.4, 5.6 en 5.7.

Artikel 3

De minister kan subsidie verstrekken aan zorgaanbieders voor de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling aan de werknemer, bedoeld in artikel 24 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

Artikel 4

De subsidie voor activiteiten als bedoeld in artikel 3 bedraagt € 1.100 per werknemer per maand.

Artikel 5

1. Subsidie wordt enkel verstrekt aan een zorgaanbieder die op 1 januari 2021 in het handelsregister stonden ingeschreven met een hoofd- of nevenactiviteit met een SBI-code die in Bijlage 1 is opgenomen.

2. In afwijking van het eerste lid kan subsidie worden verstrekt aan een zorgaanbieder indien uit de aanduiding waarmee de zorgaanbieder op 1 januari 2021 is ingeschreven in het handelsregister, naar het oordeel van de minister blijkt dat de zorgaanbieder een hoofd- of nevenactiviteit uitvoert die in Bijlage 1 is opgenomen.

3. Het eerste en tweede lid zijn niet van toepassing op de Stichting SBOH.

4.

Subsidie wordt uitsluitend verstrekt ten behoeve van een werknemer:

a. a. van wie in de periode van 1 maart 2020 tot en met 31 december 2020 de wachttijd is aangevangen; en b. b. van wie het UWV de loondoorbetaling op verzoek van de zorgaanbieder en werknemer met minimaal 6 maanden heeft verlengd.

Artikel 6

1.

Een aanvraag tot verlening van een subsidie als bedoeld in artikel 3 wordt ingediend tijdens:

a. a. aanvraagtijdvak 1; b. b. aanvraagtijdvak 2; of c. c. aanvraagtijdvak 3.

2. Voor de aanvraag tot verlening van de subsidie wordt een door de minister vastgesteld formulier gebruikt.

3.

De aanvraag tot verlening van de subsidie gaat vergezeld van:

a. a. een geanonimiseerd overzicht dat per werknemer het personeelsnummer, de datum waarop de wachttijd is aangevangen en de afgesproken duur van de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling weergeeft; b. b. een volmacht ingeval door een ander dan een tekenbevoegde persoon subsidie wordt aangevraagd; en c. c. een bankafschrift op naam van de aanvrager, dat niet ouder is dan drie maanden.

4. De zorgaanbieder dient per aanvraagtijdvak ten hoogste één aanvraag tot subsidieverlening in.

5. Indien een zorgaanbieder in meerdere aanvraagtijdvakken een subsidieaanvraag indient, dient uitsluitend de eerste aanvraag tot verlening vergezeld te gaan van de documenten, bedoeld in het derde lid, onder b en c.

Artikel 7

1. De minister beslist uiterlijk binnen 13 weken na sluiting van een aanvraagtijdvak over de aanvragen tot subsidieverlening die in dat tijdvak zijn ingediend.

2. De minister verleent bij het besluit tot verlening van de subsidie een voorschot van 100% dat in één keer wordt uitbetaald.

Artikel 8

1. In aanvulling op artikel 5.7 van de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS meldt de zorgaanbieder onverwijld schriftelijk aan de minister indien er wijzigingen optreden in de afgesproken of feitelijke duur van de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling aan de werknemer, zoals genoemd in artikel 3.

2. De zorgaanbieder die op grond van deze regeling meer dan € 25.000 subsidie ontvangt, voert een administratie die zodanig is ingericht dat daaruit te allen tijde de voor de vaststelling van de subsidie van belang zijnde rechten en verplichtingen alsmede de gerealiseerde prestatie-eenheden en betalingen kunnen worden nagegaan.

3. De administratie en de daartoe behorende bescheiden worden gedurende 10 jaren na de vaststelling bewaard.

Artikel 9

1. De ontvanger van de subsidie toont op verzoek van de minister aan de hand van een geanonimiseerd overzicht dat per werknemer het personeelsnummer en de feitelijke duur van de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling weergeeft, aan dat de activiteiten zijn verricht waarvoor de subsidie is verleend, en dat is voldaan aan de aan de verleende subsidie verbonden verplichtingen.

2. De minister neemt binnen 22 weken na afloop van alle vrijwillig verlengde loondoorbetalingen per zorgaanbieder ambtshalve een besluit over de vaststelling van de subsidie.

3. De subsidie wordt vastgesteld op een bedrag tot ten hoogste het in de verleningsbeschikking genoemde bedrag.

Artikel 10

1. In afwijking van het artikel 9, eerste lid, legt een GGD verantwoording af over de activiteiten waarvoor de subsidie is verleend, op de wijze bepaald in artikel 17a van de Financiële-verhoudingswet.

2. Nadat de minister de verantwoordingsinformatie, bedoeld in het eerste lid, heeft ontvangen, neemt de minister binnen 22 weken na ontvangst een beslissing op de aanvraag tot vaststelling.

3. De subsidie wordt vastgesteld op een bedrag tot ten hoogste het in de verleningsbeschikking genoemde bedrag.

Artikel 11

De subsidie, bedoeld in artikel 3, bevat staatssteun en wordt gerechtvaardigd door artikel 33 van de algemene groepsvrijstellingsverordening.

Artikel 12

De minister kan een of meer bepalingen van deze regeling buiten toepassing laten of daarvan afwijken voor zover toepassing gelet op het belang dat de desbetreffende bepaling beoogt te beschermen zal leiden tot een onbillijkheid van overwegende aard.

Artikel 13

Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en vervalt met ingang van 1 juli 2023 met dien verstande dat deze van toepassing blijft op subsidies die voor deze datum zijn verleend of vastgesteld.

Artikel 14

Deze regeling wordt aangehaald als: Subsidieregeling behoud langdurig zieke zorgwerknemers.

Bijlage 1. Lijst sbi-codes

Als bedoeld in artikel 6, eerste lid van de onderhavige regeling, wordt subsidie enkel verstrekt aan een zorgaanbieder die op 1 januari 2021 in het Handelsregister stond ingeschreven, met een hoofd- of nevenactiviteit met de daarbij horende SBI-code die voorkomt op de onderstaande lijst.