rijk/ministeriele-regeling/vergoedingenregeling-commissie-fundamentele-herbezinning-wsw/BWBR0023840
Coornhert feee871c31 feat: volledige Nederlandse rijksregelgeving als Markdown
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter.
Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice.

Verdeling per type:
- 21.167 ministeriële regelingen
-  4.605 ZBO-regelingen
-  3.678 verdragen
-  3.631 AMvB's
-  3.179 wetten
-  2.564 PBO-regelingen
-    883 KB's
-    591 circulaires
-    150 beleidsregels
-    118 rijkswetten

0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
2026-03-30 06:27:40 +02:00
..
README.md feat: volledige Nederlandse rijksregelgeving als Markdown 2026-03-30 06:27:40 +02:00

titel bwb_id type status datum_inwerkingtreding bron citeertitel
Vergoedingenregeling commissie fundamentele herbezinning Wsw BWBR0023840 ministeriele-regeling geldend 2008-05-11 https://wetten.overheid.nl/BWBR0023840 Vergoedingenregeling commissie fundamentele herbezinning Wsw

Vergoedingenregeling commissie fundamentele herbezinning Wsw

Artikel 1

Aan de voorzitter van de commissie fundamentele herbezinning Wsw, bedoeld in artikel 4, onder a, van de Instellingsregeling commissie fundamentele herbezinning Wsw, wordt een vaste beloning toegekend. Deze beloning wordt vastgesteld volgens het maximum van schaal 18 van bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984. De deeltijdfactor wordt vastgesteld op 0,22.

Artikel 2

De overige leden van de commissie fundamentele herbezinning Wsw, bedoeld in artikel 4, onder a, van de Instellingsregeling commissie fundamentele herbezinning Wsw, ontvangen een vergoeding per vergadering van € 235,.

Artikel 3

1. Deze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na dagtekening van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 15 februari 2008.

2. Deze regeling vervalt met ingang van 1 januari 2009.

Artikel 4

Deze regeling wordt aangehaald als: Vergoedingenregeling commissie fundamentele herbezinning Wsw.